第1题：
近年来，全国多地发布建筑业“清退令”，包括60周岁以上男性、50周岁以上女性禁止进入施工现场从事建筑施工作业。有人说此举保障了他们的生命安全，有人说不利于他们的继续谋生，你怎么看？
第2题：
为了发展当地经济，你所在辖区准备进行海外招商引资，领导让你负责，你会怎么做？
第3题：
你是项目负责人，你们项目组的同事小李和小赵出现了矛盾，因此耽误了工作的进程，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题是一道社会现象题目。但题干设置较为特殊，包含了对于建筑业“清退令”的两种对立观点，需要考生对此有回应，并对现象进行分析，需要具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1：“近年来，全国多地发布建筑业‘清退令’，包括60周岁以上男性、50周岁以上女性禁止进入施工现场从事建筑施工作业”
关于“清退令”实则是在2021年，天津、上海、深圳、江苏等多地就发布了《关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知》，明确要求加强对施工现场高龄农民工的管理：禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业。2022年3月18日，“多地发布建筑业清退令”的新闻攀上热搜第一，引发了大家的关注。目前多地已经取消这一政策，且2023年中央一号文件再次聚焦农民工就业问题，要求“促进农民就业增收、维护好超龄农民工就业权益、加快完善灵活就业人员权益保障制度”，可见中央一号文件提出的维护超龄农民工就业权益，是对过去“一刀切”式的清退政策的修正。因此对于“清退令”考生的立场可以倾向于弊大于利。
审题点2：“有人说此举保障了他们的生命安全，有人说不利于他们的继续谋生”
对于“清退令”有两种不同的观点，前者从“清退令”的初衷出发，考虑到超龄建筑工人的身体素质难以应对施工作业的危险性、复杂性，有一定的道理。后者则从实际效果考量，透过现象看到本质，“一刀切”的“清退令”实则对建筑工人的生活带来了诸多的不便。结合当前多地取消该政策的实际，考生可以支持后者的观点，重点分析“清退令”带来的消极影响。这不仅对建筑工人产生负面影响，也会波及到与此相关的建筑行业，出现用工难的问题；甚至一些不满此项政策的建筑工人会有过激行为，不利于社会和谐。
因此需要考生提出对策加以改进完善。可以从不同主体出发，除了企业行业提供更多关怀，政府给予更多温暖外，根本上还是要让他们能够返乡就业，因此要加大乡村振兴，提供更多就业岗位。
故本题的答题思路可为：首先，观点表态，表明立场；其次，从工人、行业、社会三个方面来阐述消极影响；最后，从行业给予关怀、政府做好兜底保障的角度提出解决对策。
参考答案
“清退令”确实在一定程度上保障了超龄工人的生命健康安全，但目前多地已取消该政策，且2023年中央一号文件提出的维护超龄农民工就业权益，是对过去“一刀切”式的清退政策的修正，因此我更支持题干中的第二种观点，我认为“清退令”的实施弊大于利。
首先，“一刀切”的“清退令”产生了明显的消极影响。
其一，不利谋生，影响家庭。“清退令”的实施，让很多超龄工人无处可去，无生可谋，只能成为“弃子”被“驱逐”，伤害了为城市建设发展贡献力量的工人感情。也会让超龄工人陷入继续就业、退休养老等方面的困境。另......
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