第1题：
有些人感慨，一想到请假就会有很强的负罪感，认为请假是对工作不积极、不负责的表现，产生所谓的“请假羞耻”。也有人认为合理请假是职工的正当权益，没必要有心理负担。对此谈谈你的看法。
第2题：
为提升单位员工的业务能力和综合素质，单位要组织一次职业技能培训活动，由你负责，你怎么组织？
第3题：
你和小王配合交警在街头斑马线当志愿者，小王总是与行人以及驾驶电动车的人发生争吵，你如何劝导小王？
第4题：
你是单位统计信息的工作人员，不小心将领导家属的信息发到了微信工作群里，并引发单位职工广泛热议，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为对于职工请假的两种观点，我们应该理性全面地分析。合理请假作为职工的正当权益，我们更应该倾向第二种观点，可以以此分析合理请假的积极意义，再根据实际给出具体落实的措施。下面结合题目具体分析：
审题点1：“有些人感慨，一想到请假就会有很强的负罪感，认为请假是对工作不积极、不负责的表现，产生所谓的‘请假羞耻’”
此处给出对于请假的第一种态度，在竞争激烈的工作环境中，员工可能会担心请假会影响他们的职业发展和晋升机会，因此会感到内疚和羞耻。同时，在现代某些职场文化中，强调工作精神、奉献精神，过度强调工作、不注重假期和休息，因此请假被视为缺乏奉献精神的表现，这种想法可能在某些人中形成一种文化共识，从而形成请假耻辱。但是请假是员工的合法休假权利，也是对自己身体、心理和家庭负责任的表现。良好的工作状态和全情投入需要合理的休息和调整，所以，这种想法是有失偏颇的。
审题点2：“也有人认为合理请假是职工的正当权益，没必要有心理负担”
此处给出对于请假的第二种态度，合理请假确实是职工的正当权益，当代的职场普遍存在工作压力大、工作强度高、休息时间少等问题，如果没有适当的请假和调整，对职工的个人身心健康、工作状态、家庭社会关系等各方面都会有很多负面的影响。对此，我们可以展开分析合理请假的积极意义，可以从负面的影响进行反推，首先，如果长期高强度工作必然会引起健康问题，所以合理请假能维护职工自身的身心健康，预防和减轻工作压力带来的负面影响，提高生活质量；其次，如果一直像机器一样不停的工作，则会导致疲劳和影响工作积极性，合理请假能提高工作效率，让身心得到及时恢复和调整，使我们在返回工作时能更专注、更有创造力；除了对于个人身心和工作效率以外，我们还可以从更宏观的层面考虑，合理请假可以使人们腾出时间陪伴家人、照顾自己的身心健康，能营造良好社会氛围，释放社会压力、减少社会矛盾，从而推动社会的和谐发展。
审题点3：“对此谈谈你的看法”
此处给到提问，要我们谈看法，除了分析出合理休假的积极意义以外，我们还可以深入思考，当前还存在“请假羞耻”的观念，说明还是有很多方面要改进的。既然说到了观念的问题，那首先要想到的就是要转变观念，通过广泛宣传，倡导正确的工作休假观念，使人们认识到合理请假是保护自身健康、提高工作效率的必要措施；其次是作为用人单位应落实请假制度，建立积极支持职工请假的文化；最后是政府监管部门，要通过严格执法和畅通举报等方式，强化对用人单位的监管，确保休假制度落实。
因此本题的答题思路是：开头表面态度，支持职工进行合理请假，其次要分析说明合理请假有哪些积极意义，最后给出建议确保全社会都形成合理请假的观念。
参考答案
我认为请假是职工的正当权益，“身体是革命的本钱”，合理请假是对自己身心健康的关注和对工作负责任的表现，并非工作不积极、不负责的表现，没有必要对请假心存负罪感。
第一，合理请假是为了维护身心健康。工作是重要的一部分，但是身体和心理健康同样重要。工作过度紧张和长期不休息会导致身体和心理疲劳，甚至出现健康问题。因此，合理请假可以预防和减轻工作压力带来的负面影响，避免出现职业病和亚健康等情况，提高生活质量。
第二，合理请假能提高工作效率。如果职工一直处于高强度的工作中，容易造成疲劳和压力过大，从而影响工作效率，而合理请假可以让身心得到及时恢复和调整，适当的休息和放松使我们在返回工作时能更专注、更有创造力，提高工作效率和质量。
第三，合理请假能营造良好社会氛围。工作是生活的一部分，但并不是生活的全部。通过请假可以腾出时间陪伴家人、照顾自己的身心健康、发展个人兴趣爱好，提高生活品质。这有助于增强家庭关系、提升......
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