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2024年2月28日下午北京市考面试题(行政执法岗)

【发布/编辑时间:2024-04-12 10:13:28  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
关于非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚,有不同的声音:
①这样的处罚方式不符合处罚与教育相结合的原则;
②设备拍摄可能出现证据不清晰的情况;
③电子监控、电子处罚,这种方式没有给当事人申辩的权力,是不人性化的。
请你对上述观点进行反驳。
第2题:
为了推进经济发展,历史街区举办了很多场骑行活动,但出现了一些乱停车打卡拍照、非法出租自行车、乱扔垃圾等问题。如果交由你来开展专项整治,请问你会如何开展?
第3题:
某路段地铁正在进行改造,由于工期紧张,施工方为了赶进度,晚上也施工,产生了一些噪音,周边居民对此不满,一直在进行投诉。现领导让你去对地铁施工方进行约谈,请现场模拟。
第4题:
小黎在某公共场合内抽烟,其行为影响到了在此餐厅用餐的小卢,小卢找到餐厅的相关服务人员反馈此情况,但是服务人员没人管,小卢因为制止小黎,两人之间发生了争吵。你作为综合行政执法大队工作人员,此时你接到群众电话,反馈现场的这一情况,请问你会怎么办?

第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于反驳题目。题干给出了关于非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚的三个观点,我们要对这三个观点逐一进行反驳。为了增强反驳力度,给出理由时可以通过道理论证结合举例论证的方式进行详细阐述。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1:“关于非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚,有不同的声音”
这是题目中的背景信息。非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚可以有效提高执法效率、增强执法公正性、更好优化资源配置,对于提升治安和交通秩序具有重要意义。
审题点2:“这样的处罚方式不符合处罚与教育相结合的原则”
这一观点主要强调了这种处罚方式缺少教育意义,对此我们需要看到,处罚过程本身其实就是一个教育的过程,相关违法人员通过处罚可以知晓自己的违法违规行为,这就能够在一定程度上形成非常有效的教育作用。而且虽然是非现场执法,但是在这一过程中,我们也可以通过一些电子渠道向当事人传达交通管理知识,并提醒他们遵守法律法规,因此,此举是符合处罚与教育相结合的原则的。
审题点3:“设备拍摄可能出现证据不清晰的情况”
这一观点主要强调了设备拍摄证据不够清晰。而现代监控设备一般都拥有高清晰度摄像头、广角镜头和智能图像处理软件,采用高分辨率相机进行拍摄,确保图像的细节清晰可见,而且为了提高证据的准确性和可靠性,监控设备采用了多种技术手段,可以从多种角度进行全面拍摄,所以,能够提供清晰、完整的证据。
审题点4:“电子监控、电子处罚,这种方式没有给当事人申辩的权力,是不人性化的”
这一观点主要强调了当事人没有办法进行申辩。结合实际的执法情况来看,执法机关通常会建立相应的申诉机制,当事人有权提出异议并说明理由,而且监控拍照可以为违规行为提供直接的、客观的证据,这也能够为当事人申辩提供有力依据。
审题点5:“请你对上述观点进行反驳”
题目的问题非常明确,需要对题干中的三个观点进行反驳,所以考生按照题目的要求,逐一反驳观点即可。
综合上述分析,本题的答题思路是:首先,简要说明自己对非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚的认可;接下来,针对三个观点依次进行反驳。
参考答案
对于题干中提到的非现场执法,使用监控拍照,进行电子行政处罚这一方式,我非常支持,这可以有效提高执法效率、增强执法公正性、更好优化资源配置,对于更好提升治安和交通秩序具有重要意义。对于出现的一些不同声音,我有以下三方面的反驳意见。
第一,这种处罚方式能够满足处罚与教育相结合的原则。一方面,通过监控所拍摄的照片或者视频可以清晰记录当事人的违法行为,清楚地展示其违法行为的全过程,让违法者更加深刻地认识到自己的行为对于社会公共安全所产生的危害,对其处罚的过程本身就是教育过程。另一方面,虽然采取的是电子处罚这一方式,但是相关执法人员也可以通过电话、短信、公众号等电子渠道向当事人传达交通相关知识,并提醒他们遵守法律法规,这也能够有效落实处罚与教育相结合的原则。
第二,目前设备拍摄证据都非常清晰。目前安装的监控设备都拥有高清晰度摄像头、广角镜头和智能图像处理软件,所拍摄的图片和视频都拥有较高分辨率,能够充分确保所拍摄图像的细节清晰度,而且在设置监控设备的摄像头位置和摄像头角度的时候,也都经过仔细规划和设置,能够最大程度地捕捉到关键的违法行为细节,加上监控设备在使用过程中,都是采用多角度、多帧拍摄手法,会将拍摄到的内容通过不同视角和时间段的综合呈现,能够有效消除可能出现的模糊和遮挡问题,为处罚提供全面、完整的证据,不会出现证据不清晰的情况。
第三,针对电子监控、电子处罚结果,如果当事人不认可,可以进行申诉。电子处罚这种方式在一定程度上有效消除了人力文书工作的疏忽错误和主观因素的影响,提高了处罚的公正性和准确性。而且,针对电子处罚,执法机关......
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