第1题：
关于当前年轻人就业的问题，有的年轻人只希望能找到专业对口的工作，应该学什么专业就从事什么工作；有的年轻人只想到核心部门工作，不想从事边缘部门的工作；有的年轻人认为同事关系处理很难，一旦同事关系不和谐就想换环境。你怎么看？
第2题：
老夏一直从事传统的大棚蔬菜种植工作，能力出色、是村里边的致富能手。老夏的儿子从农业大学毕业后回乡创业，但与老夏就创业问题产生了不同的意见。这一天，父子俩又围绕着儿子的创业问题，争论起蔬菜大棚里要种什么、该怎么种。作为包村干部，你会怎么劝解？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类型的题目。题干中指出了当前年轻人在就业方面存在的问题，是一个负面的社会现象。考生在作答时可以根据“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。接下来结合题干进行具体分析。
审题点1：“关于当前年轻人就业的问题”
这是本题的背景。年轻人就业是民生工作中的重要一项。但当前，年轻人就业中出现了一些问题，不仅会影响到他们自身的成长和发展，也会造成人力资源的浪费和社会的不稳定。因此，对于年轻人就业的问题，需要高度重视并积极探求解决的方法。
审题点2：“有的年轻人只希望能找到专业对口的工作，应该学什么专业就从事什么工作”
这是第一个问题。部分年轻人在找工作时只希望找与自己专业对口的工作。年轻人寒窗苦读，钻研专业，想将所学应用到工作中的想法可以理解。但“学什么专业就从事什么工作”的想法，也能看出部分年轻人的思想比较偏激，对就业的认识不全面，没有结合当前的就业形势正确看待和选择要从事的工作。同时，也体现出了部分年轻人综合能力的不足，除了对口专业以外，没有其他能够在社会上站稳脚跟的技能。对此，需要积极对年轻人进行宣传引导，帮助树立“干一行爱一行”的思想，也要不断帮助年轻人及时参与实践学习，掌握更多更为实际的技能知识。
审题点3：“有的年轻人只想到核心部门工作，不想从事边缘部门的工作”
这是第二个问题。部分年轻人在找工作时想直接进入核心部门，从事更重要的工作，这种敢想敢干的精神值得肯定。但“不想从事边缘部门的工作”也体现了当前部分年轻人较为急躁的心态和对自己的认知不清，不愿意在基层或边缘部门先历练和吃苦。同时，也从侧面反映出当前部分用人单位的晋升渠道比较有限，先入职到边缘部门工作后，未来进入核心部门的难度会增加。对此，年轻人应该转变思想，脚踏实地，及时转变看待工作内容的心态。而用人单位也要进一步畅通和透明成长晋升渠道，激励年轻人选择历练自己。
审题点4：“有的年轻人认为同事关系处理很难，一旦同事关系不和谐就想换环境”
这是第三个问题。部分年轻人处理不好与同事之间的关系，且在遇到不和谐环境后就急于逃避换环境。对于刚刚走出学校的年轻人，与人沟通相处确实有难度，这可以理解。但遇到人际问题就逃避，则说明当前年轻人在......
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