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241. 2016年广东省公务员考试《申论》真题（县级）

创新，是引领发展的第一动力。在新一轮科技革命中，世界各国都在摩拳擦掌，都想以科技为核心创新发展，争取发展的主动权。也许有人觉得创新应该是科研院所、“高精尖”行业等有关部门的事。殊不知，现代社会发展日新月异、竞争日趋激烈，“知足常乐”已经难以长久，“抱残守缺”更会惨遭淘汰。在新形势新机遇下，党和政府把创新摆在发展全局

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242. 2018年广东省公务员考试《申论》真题

国以才立，业以才兴。无论通过新技术改造传统产业，还是实现从“中国制造”到“中国智造”的跨越，技能人才都不可或缺。技工教育是技能人才培养的重要载体。广东技工教育始终走在全国前列，被誉为全国的一面旗帜。2017年第44届世界技能大赛，21名广东“新工匠”闪耀“世界技能的奥运会”，勇夺5金4银6铜2优胜奖和“中国代表队国家最佳奖

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243. 2019年广东省公务员考试《申论》真题（乡镇）

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，广东省提出了3年取得重大进展、5年见到显著成效、10年实现根本改变的目标，努力在实施乡村振兴战略上走在全国首列，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

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244. 2019年广东省公务员考试《申论》真题（县级）

2018年全国两会期间，习近平总书记参加广东代表团审议，要求广东“在构建推动经济高质量发展体制机制、建设现代化经济体系、形成全面开放新格局、营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列”。2018年10月，习近平总书记在广东视察，提出深化改革开放、推动高质量发展、提高发展平衡性和协调性、加强党的领导和党的建设等四个方面

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245. 2020年广东省公务员考试《申论》题（乡镇）

村民们在党员、村干部的带领下，正按照“门前三包”责任制的要求，响应镇里的号召开展节前卫生大扫除。每个人的脸上都洋溢着幸福喜庆的笑容，准备迎接春节的到来。这跟小温印象中“晴天一身灰，雨天一身泥”，房子破烂、垃圾乱堆、污水横流、鸡粪遍地的农村样貌有着天壤之别。这真是一幅生动的现代版“富春山居图”

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246. 2020年广东省公务员考试《申论》题（县级）

1979年，中国改革开放的第一声春雷在深圳蛇口炸响。此后的四十年，深圳以奇迹般的速度迅猛发展，由一个“小渔村”迅速发展为一个实际人口超过2000万的现代化大都市。先行先试，大胆探索，是深圳的基因和使命。《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》提出，支持深圳高举新时代改革开放旗帜、建设中国特色社

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247. 2019年12月14日广东省/云南省中国人民银行面试真题

本题是一道综合分析社会现象类题，我们讨论的是扶贫工作中有一些贫困户不想脱贫的现象。对于此现象，我们明显能看到是一个不太好的现象，所以在提出想法时，主要还是侧重于这个现象带来的问题，这个现象产生的原因，以及我们如何解决这个不利情况。

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248. 2017年8月18日广东省事业单位海事后勤管理中心面试真题

本题是一道社会现象类题目，对于新兴业态的出现，我们的态度要更加包容和理性，既要看到其积极意义，又要理清其背后存在的管理难题，进而给出针对性的解决对策。在分析积极意义时，可以利用主体分析法，从群众生活、旅游产业、海域经济等不同主体入手，逐一击破；分析面临难题时，则利用维度分析法，从立法、宣传、执法等维度进行展开。

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249. 2017年9月2日广东省广州市荔湾区事业单位面试真题

新入职的同事一般对工作适应性不足，对未来缺少规划，本题要求谈看法和解决措施，属于一题多问，要控制时间，详略得当，说清楚思路，切记语言重复累赘，答题时先简单谈看法，再着重谈解决措施。可以针对题干中“工作累”、“怕辛苦”、“对未来没希望”三个角度谈解决措施。

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250. 2017年10月28日广东省云浮市事业单位面试真题

本题是带有矛盾点的组织管理类题目。因此作答题目时，考生应该先将题目中矛盾解决好，即共同积累经验，分工安排时尽量兼顾到每个人的优势。再去针对题目问法，按照组织管理类题目的思路，通过合理分工、确定方案、有序推进、沟通反馈，完成好此次项目。

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251. 2017年7月4日广东省深圳市龙华区事业单位面试真题

本题属于社会现象中的双观点类题目。首先我们提观点，根据审题进行表态。其次重分析，通过分析“尬舞”、“不雅舞蹈”两种不同的舞蹈，在人民公园公共场合产生的影响，来论证支持我们的观点。最后抓落实，给出如何更好的引导的对策措施。

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252. 2017年7月8日上午广东省深圳市事业单位面试真题

本题属于综合分析题中谈启示的题目。通过这个测试可以看出来，“会骑自行车”的反而会影响“骑三轮车”，固守习惯会影响新事物的学习，结合工作，可以看出来在工作中，思维定势并不可取，突破创新更为关键。

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253. 2017年7月4日广东省深圳市事业单位图书馆出纳岗面试真题

这题属于自我认知类和岗位认知相结合的题目。题干要求结合“根据专业及岗位”，因此在答题过程中“专业”，“性格”都要明确，并结合具体报考岗位，分析优势和劣势。在答题过程中，答题思路可以按照专业特点结合性格特点——与岗位的切合度——如何更好结合专业和性格提升工作水平。

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254. 2017年7月5日广东省深圳市福田区事业单位面试真题

本题属于典型的社会现象题目。我们直观的看到本题是以“好照片与照片”为主题进行扩展的，当人们看到不同效果的照片归咎于的原因是不同的，将好照片归结于客观因素导致的，将差照片归咎于人为因素所致，那我们破题就在于分析为什么会出现这样的现象，过于主观的心理又会带来哪些影响，进而提出一些可以优化的办法，接下来我们结合这道题目

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255. 2017年7月5日广东省茂名市市直事业单位教师类面试真题

本题属于社会现象类题目。此题的出题背景是毕业班的学生普遍为了提高分数而去参加冲刺班，这已经成了大潮流，而这潮流背后的原因、问题和对策正是出题人所要考察我们的点，所以在答题时可以针对原因、影响和对策进行分析，在分析的过程中要注意延伸，不仅要停留在现象表面，更要分析深层次的原因，例如关于我国现行的单一的人才选拔制度等

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256. 2017年7月9日广东省深圳市罗湖区事业单位面试真题

这是一道社会现象类题目，考察的是综合分析的能力。题干中提到的社会现象是政府转型、提升服务的直观表现。因此，首先，在态度表述上，可以给出肯定。然后，在答题过程中我们可以从分析为什么会有如此大的变化入手，按照主体分析法，分别从国家顶层设计、各级严格贯彻、基层认真践行等方面进行分析。

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257. 2017年7月9日广东省深圳市盐田区事业单位面试真题

本题为社会现象类题目。学校担负学生管理责任，出台这一规定的目的是为了学生成长发展。我们要思考通过规定穿衣是否能够达到促进学生成长发展的目的。如果能够通过该举措达到该墓地，那么我们便支持；如果这一举措存在问题，那么我们要改进他。

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258. 2017年5月16日上午广东省东莞市事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，“贪污受贿现象”不论是基于什么原因，都是应该批判和惩治的，这个基本点要明确。而题目中的这个官员，是因为仕途不顺才变得腐败，为什么仕途不顺会导致贪腐呢？这位官员心态似乎不太端正，抗压能力弱？组织上没有第一时间发现这种变化，预防腐败。

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259. 2017年12月26日广东省东莞市事业单位卫生类综合岗面试真题

本题为社会现象类题型，题干核心是“没钱看病”，“好心医生”，我们在作答时需要围绕这两个关键信息点进行分析，对于医生垫付的行为，我们可以利用主体分析法从患者、医生、社会角度来分析积极意义。同时对于群众因为财力不起病，我们要分析此类社会现象背后的原因，根据原因给出缓解之策。

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260. 2017年12月17日广东省深圳市罗湖区事业单位面试真题

看到有人说，也有人说的表述，可以判断这是一个综合分析题目，我们进行判断，尽力而为和量力而为是互相矛盾的吗？创业与改革两个词语完全不陌生，也是经久不衰的话题，这是文段中的背景部分，创业干事，改革开放看似维度不同，大小不一的两件事，其实中间拥有一部分联系，创业和改革所需要的态度、精神、眼界、能力等大多都是相同的。

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