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4281. 2019年8月3日湖北省国土资源厅下属事业单位面试真题

这是本题的第一个问题。人的一生当中会遇到非常多非常的多的困难，比如：学习中的、生活中的、工作中的。但是要选择印象最深的困难，也就是说越过了这个困难我们可以收获很多。

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4282. 2018年湖北E类事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。题干要求围绕长春长生问题疫苗这个社会事件谈谈看法，那么本题的答题思路就可以是思考问题疫苗事件带来的危害作为入题，在分析完危害之后我们利用主体分析法进行问题根源探究，最后根据问题产生的原因提出具体可行的解决对策。

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4283. 2018年11月24日湖北荆州事业单位公安县民政局人才引进（加试）面试真题

此题属于综合分析中的社会现象类题目。作答时需要考生针对题目中“大学生闪辞”的现象进行表态，注意在表达观点时要态度明确，同时理由要充分，要思考为什么当前社会出现“大学生闪辞”的现象，可以从该现象的成因、意义或危害等角度深入分析，从而进一步将自己的观点表达清楚。

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4284. 2018年8月11日上午湖北荆门市京山县事业单位面试真题

本题属于社会现象态度观点类的题目。在作答态度观点类题目时，我们首先需要明确自身观点，而在题中寻找观点时可以看到，题目由关联词“不仅……还……”将两个观点衔接起来，而且通读题干两观点均为正向表述，判断两个观点同等正确且重要。那么在进一步分析的过程中，我们可以分别论述其正确性，在论证方式上可采用道理论证，举例论证，反面论

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4285. 2018年8月4日上午湖北省事业单位联考（武汉质监局）面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干将王心仪家境贫寒却考上北大，并写下《感谢贫穷》却引发社会热议这一事件作为设问的背景，需要我们针对这一事件进行观点的阐述和进一步分析。

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4286. 2018年8月2日上午湖北襄阳事业单位面试真题

本题为综合分析社会现象类题目，题中所述的“抢人大战”可谓是近期较为热门的话题，我们可以思考这种现象出现的积极意义，如果有问题，那么问题是什么，为何会产生等，再提出如何更好地进行人才培养等），总体上以“是什么-为什么-怎么办”的逻辑层层展开。

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4287. 2018年6月23上午湖北武汉市直事业单位面试真题

此题为综合分析题中的社会现象类题目，问法较为新颖，在这些科技成果创新中，你印象最深的一件事情，既然是一件事情，那么我们可以结合题目背景，以及自己对于蛟龙号、墨子等科技创新成果的相关认识，谈谈印象深刻的事情。

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4288. 2018年4月14日湖北省张湾区事业单位面试真题

通读题干，可以看出是要针对某一现象谈看法，也就是综合分析社会现象类题型。需要对于题干中某市今年处分无故缺席会议人员现象先进行表态，再逐步分析，可以从意义、问题、原因等角度着手，最后落脚于如何保障与会人员按时参会。

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4289. 2018年7月22日湖北襄阳事业单位面试真题

本题为综合分析中的社会现象题目。这道题目可谓是非常热，《我不是药神》正在上映期间便出了这道面试题，这就说明了现在的出题趋势就是紧跟社会热点，要求考生要关注时事热点，培养政治敏感度。

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4290. 2018年7月28日上午湖北省十堰市直事业单位面试真题

本题属于社会现象题中的两难问题。题目讨论的是药品定价问题，并将老百姓和药企截然不同但又各有道理的观点都罗列出来了。在审题思考过程就要尝试换位思考，分别站在老百姓和药企的角度，思考他们出发点的合理性，再给出如何调和矛盾、解决问题的一系列对策。

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4291. 2019年7月5日湖南省烟草局事业单位面试真题

本题给出了当下大学生就业难、企业招工难的问题，属于一个比较常见的社会现象题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这种负面现象产生的影响、原因进行分析，进而再去分析如何促进就业。

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4292. 2018年12月8日湖南省质量监督管理局直属事业单位面试真题

这道题题干内容明确给定是社会现象题，围绕的话题是公务员招考过程中所存在的违规违法行为，很显然这是一个负面的事情，违背了我们招考工作公开公平公正的原则，“公务热”给出了整个事件的背景，仔细分析背景其实，可以发现大家热衷于报考公务系统正是给不法分子骗取钱财客观上创造了“市场需求”，所以考生在分析原因就可以把这个点补充

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4293. 2018年5月10日湖南省事业单位国土局面试题

此题为综合分析社会现象类题目，根据题型确定答题的框架“是什么-为什么-怎么办”，注意题干内容是从两种角度、身份展开的，一是实习生不加班的意愿、另外是管理层人员评价实习生的态度，所以在答题时不能只答其中一方面，下面结合题干具体分析。

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4294. 2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题

此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。

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4295. 2018年1月26日湖南邵阳市事业单位医疗岗面试真题

本题是综合分析中的社会现象题型。题干相对较为简单，“家庭医生覆盖率提高”这一现象是好是坏？结合当前医疗改革以及健康中国、全民健身的需求与趋势，我们的表态更倾向于积极、肯定的一面，继而可以分析其意义或原因所在，当前存在的问题或难点，最后提出解决问题的对策。

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4296. 2018年9月5日湖南省永州市蓝山县事业单位面试真题

题目要求对某一事件发表自己的看法，是一个社会现象类的题目，通过高铁霸座男这一关键词能够判断属于比较负面的事件。因此在分析部分可以着重分析这一事件所带来的影响以及分析这一行为背后的原因等，最终提出对策。

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4297. 2017年10月21日湖南永州事业单位面试真题

这是一道综合分析题型中的态度观点类，考察考生综合分析能力，面对态度观点题目，建议考生在作答时不仅要有说理论证，也要结合例子进行举例论证，这样才不会觉得无法可说，另外，针对此类不涉及政治方向及社会主流价值观念导向的观点，考生可以根据自己的认知与知识储备来回答，既可以肯定也可以否定，但要确保表态后的论证要言之有理，切忌前后矛

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4298. 2017年10月22日湖南吉首事业单位面试真题

这是一道综合分析题型中的社会现象类题目。常见社会现象类综合分析题有积极意义类、消极有害类与合理分析类，具体到本道题，对于人民币成为国际通用货币这件事很显然属于积极意义类题目，所以考生首先要把握答题表态方向，如果更深入分析可以分析其可能面临的挑战和风险，但还是建议以积极意义为主，所以我们要注意综合分析题目答题方向

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4299. 2017年10月24日湖南省事业单位湘西州老年康复中心面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干中出现“一个社会现象+此现象的原因或影响”，面对这种题目，考生可以从题干中的现象本身出发，肯定共享单车的益处，然后再进一步思考为何会产生“环卫工人下河道清理”的乱象，着重分析产生“乱象”的原因并提出解决的对策。

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4300. 2017年11月3日湖南望城事业单位面试真题

本题为社会现象类题目，审题时要学会对于题干所描述现象反映出的问题进行总结。本题中，采用多次递进，凸显了餐馆对食品安全的漠视以及食品安全治理的紧迫性。在于答题时，可以先通过总结问题的方式进行破题表态，继而分析产生问题的原因，最后给出解决对策。

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