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4641. 2019年1月13日四川遂宁市事业单位面试真题

综合分析社会现象类题目。题干很简单，给出现象的主体是重庆大四学生，他们所做的事情是热衷考证。这样的群体行为肯定会给社会带来一些影响，考证跟学习、就业有关，我们可以看出这件事的积极意义，但是我们也会发现，很多学生也存在考了证之后荒废在手，也带来了不利影响。

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4642. 2019年1月13日四川自贡市事业单位面试真题

这是一道社会现象类综合分析题，考察考生综合分析能力，其实此类题目都是有社会事件作为背景的，2017年四川一名73岁老人生病后拒绝就医，而是寄希望于家门口的保健品商家，结果不幸去世，还留下了一屋子保健品，这件事引起了社会反响，告诫我们要更加关注老年人的生活和健康。

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4643. 2019年1月14日四川高县人才引进面试真题

通读本题，可以确定为这是一道组织计划类题目和应急应变题目的综合，作答时，考生需要分析为什么会缺乏积极性，假设多种原因，提出解决办法，提高趣味活动的吸引度，号召同事参与进来。

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4644. 2019年1月18日四川省属事业单位面试真题

本题是一道社会现象类的综合分析题目。对于一个具体的社会现象，我们可以思考现象所带来的或积极或消极的影响，剖析其背后的根源，并有针对性的提出改进提升的建议。大爷摆摊卖小章鱼，是为了维持生计，本就十分不易。大爷将小吃摊摆在大学外，顾客往往多是大学生。

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4645. 2019年1月19日四川省直事业单位面试真题

材料反映的是小伙请病假时的情景。题目要求谈谈对事件的看法，由此判断出本道题属于社会现象类的综合分析题。联系所学理论，可以从表态、分析、提出对策等几个维度思考。

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4646. 2019年1月18日四川省成都市总工会事业单位面试真题

本题是一道典型的社会现象类题目。我们要通过对“老人使用微信扫码支付，但是学生糊弄老人”这一社会事件的分析，来考量这种现象折射的社会问题以及形成原因，可以用诚信、社会主义核心价值观等维度来考量造成的危害，从而有针对性的给出解决对策。

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4647. 2018年3月24日浙江温州事业单位面试真题

高校教授、科研院等专业技术人员，已经是为社会做出贡献的人才队伍成员，他们的创业将为社会创造更多的财富和就业岗位。人社部出台的这项政策鼓励这些技术人员离岗创业，自然是利好的，那么我们可以思考这一项政策有什么积极意义。

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4648. 2018年12月29日四川宜宾屏山县级事业单位选调面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目，我们要思考建立微信群的初衷是什么呢？为何会出现家长对老师溜须拍马，阿谀奉承这种现象？这种现象是好还是不好呢？如果不好，那又会带来哪些危害，既然有危害我们就要去想办法规避。

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4649. 2022年2月19日四川省泸州市事业单位面试题

本题是一道态度观点题。题干是中国小将的冬奥会带伤参赛情况，我们就可以从这一事件入手，具体分析在整个事件中可以捕捉到哪些精神，有哪些值得我们去学习的地方。

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4650. 2017年7月12日上午广东深圳南山区事业单位面试真题

交代题干的大背景。百辆车辆避让救护车，可谓积极利好的事情，可以在社会上弘扬正能量，值得成为新闻焦点去广泛的传播，号召找大家学习，传播正能量。

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4651. 2017年7月15日广东深圳坪山区事业单位面试真题

通过读题可知，本题所讨论的便是部分干部懒政怠政这一问题，因为对于党员干部的问责力度加大，很多干部出现了此种心理来躲避责任，此种行为明显是不符合党员干部的身份的，而且长期以往还会造成社会中对于政府产生不良看法。对于此种现象，我们就要深挖其背后原因，并且给出针对性的对策。

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4652. 2017年8月18日广东省事业单位海事后勤管理中心面试真题

本题是一道社会现象类题目，对于新兴业态的出现，我们的态度要更加包容和理性，既要看到其积极意义，又要理清其背后存在的管理难题，进而给出针对性的解决对策。在分析积极意义时，可以利用主体分析法，从群众生活、旅游产业、海域经济等不同主体入手，逐一击破；分析面临难题时，则利用维度分析法，从立法、宣传、执法等维度进行展开。

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4653. 2017年11月10日上午广东阳江市直事业单位教师招考面试真题

本题属于社会现象类题目。我们要思考校方的回应能否合理解释校长迟到一小时以及学生淋雨的问题，如果能，就剖析事件的积极影响并做好后续完善。如果不能，则分析校方行为的不合理之处，并给出解决办法。

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4654. 2017年11月10日下午广东阳江市直事业单位教师招考面试真题

本题为社会现象中的观点类题目。我们要思考“寒门无贵子”的说法现在是否还适用。同时，这句话是否就能代表了读书无用的观点，其中是否有联系，何种联系。并思考能否在今后杜绝“读书无用论”这种错误的观点，提出改进措施来改变寒门教育难现状。

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4655. 2017年7月4日广东省深圳市龙华区事业单位面试真题

本题属于社会现象中的双观点类题目。首先我们提观点，根据审题进行表态。其次重分析，通过分析“尬舞”、“不雅舞蹈”两种不同的舞蹈，在人民公园公共场合产生的影响，来论证支持我们的观点。最后抓落实，给出如何更好的引导的对策措施。

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4656. 2017年7月8日上午广东省深圳市事业单位面试真题

本题属于综合分析题中谈启示的题目。通过这个测试可以看出来，“会骑自行车”的反而会影响“骑三轮车”，固守习惯会影响新事物的学习，结合工作，可以看出来在工作中，思维定势并不可取，突破创新更为关键。

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4657. 2017年7月5日广东省深圳市福田区事业单位面试真题

本题属于典型的社会现象题目。我们直观的看到本题是以“好照片与照片”为主题进行扩展的，当人们看到不同效果的照片归咎于的原因是不同的，将好照片归结于客观因素导致的，将差照片归咎于人为因素所致，那我们破题就在于分析为什么会出现这样的现象，过于主观的心理又会带来哪些影响，进而提出一些可以优化的办法，接下来我们结合这道题目

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4658. 2017年7月5日广东省茂名市市直事业单位教师类面试真题

本题属于社会现象类题目。此题的出题背景是毕业班的学生普遍为了提高分数而去参加冲刺班，这已经成了大潮流，而这潮流背后的原因、问题和对策正是出题人所要考察我们的点，所以在答题时可以针对原因、影响和对策进行分析，在分析的过程中要注意延伸，不仅要停留在现象表面，更要分析深层次的原因，例如关于我国现行的单一的人才选拔制度等

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4659. 2017年7月9日广东省深圳市罗湖区事业单位面试真题

这是一道社会现象类题目，考察的是综合分析的能力。题干中提到的社会现象是政府转型、提升服务的直观表现。因此，首先，在态度表述上，可以给出肯定。然后，在答题过程中我们可以从分析为什么会有如此大的变化入手，按照主体分析法，分别从国家顶层设计、各级严格贯彻、基层认真践行等方面进行分析。

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4660. 2017年7月9日广东省深圳市盐田区事业单位面试真题

本题为社会现象类题目。学校担负学生管理责任，出台这一规定的目的是为了学生成长发展。我们要思考通过规定穿衣是否能够达到促进学生成长发展的目的。如果能够通过该举措达到该墓地，那么我们便支持；如果这一举措存在问题，那么我们要改进他。

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