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1161.
2017年7月23日上午山西省长治党群系统面试真题
本题属于原理效应类态度观点型题目。题干中的木桶理论可以说是我们耳熟能详的,除了题干中的“短板、长板”外,我们在作答的时候可以进行发散,根据自己的理解,按照道理论证和事实论证相结合的方式充实答题内容。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760103097443.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1162.
2017年7月29日上午山西省朔州市面试真题
本题属于社会现象类的综合分析题,题干中的“领导有特权”的话语折射出个别人“领导至上”的思维依旧根深蒂固。对于这样负面的社会现象,我们可以用批判的思路解题,详细分析事件的危害、原因并给出对策。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760100907437.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1163.
2018年7月8日下午山西(地税)面试真题
本题属于社会现象中的政策类题目。既然是法律出台,那么就有其必要性,可以简单分析其意义。“但”字后面是重点,要去思考为什么会导致“没执行”这种情况发生,也就是分析原因,最后可以根据原因推出对策,让这项法律能够真正执行下去,起到应有的效果。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760098357432.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1164.
2018年7月8日山西(太原选调)面试真题
本题涉及领导人的讲话,要求“谈谈理解”,所以是态度观点类题目。而本题与一般题目不同的是直接给出了考察的重点改革路上的“最先一公里”与“最后一公里”的关系如何处理,即重点回答对策。所以思路是,一是明确“最先”“最后”的含义,二是把握二者之间的关系;三是本题关键,即根据改革路上的实际情况,处理好二者关系,即提出对策。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760097087428.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1165.
2018年7月21日上午山西省监狱系统面试真题
本题属于社会现象类题目。“假商标、山寨品牌流通农村市场”属于消极负面的现象,因此可以分析“假商标、山寨品牌”存在的原因、带来的危害,再次引出解决该问题的措施作为基本答题要素。同时要深入分析“政府部门屡禁不绝”这一客观事实,挖掘其中潜在的根本原因并针对性提出对策来加深对题目的理解。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760095727425.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1166.
2018年7月29日山西运城法检面试真题
本题属于社会现象中的政策类题目。我们要思考通过“责任到人”这种规定,是否能够真正起到在法检审判的过程中增强裁决的公平合理性这一目的。如果通过这一政策的执行、引导,能够达到目的,我们应当予以支持、赞同;如果不能达到以上的目的,那我们应该根据社会实际,予以调整。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760092897417.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1167.
2018年7月7日山西(阳泉)面试真题
本题属于社会现象中的政府行为类题目。一般而言,我们首先可以从政府行为的出发点和目的,考量这一行为是积极的还是消极的,对此进行表态;再从这一行为的意义、实效性和操作性等角度,进行具体分析;接着根据分析的情况,针对有问题的部分提出完善政府行为的措施,针对可借鉴的部分提出如何将其进一步推广。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760084797393.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1168.
2019年8月31日山西省长治市纪委遴选面试真题
本题属于综合分析的社会现象类题目。对于政府工作的社会现象,我们应该全面理性看待。先思考市级机关要求基层工作必创新究竟对不对,是否会有负面的影响。如果这样的行为是不可取的,那就需要深挖市级机关行为背后的根源,并提出改进措施。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760040867391.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1169.
2019年8月31日山西省长治市纪委遴选面试真题(机关职位)
这道题目属于职位匹配题型,在审题时需要结合这四句话出现的场景进行思考。根据四句话表达的含义,在分析内容中可以先假设发生的场景,然后分析体现的品格,最后论述如何去做即可。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760040437390.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1170.
2019年7月14日下午山西省直属机关面试真题
脱贫攻坚工作的交流会更多会关注于现有工作的成绩、遇到的问题、解决的难点和问题以及下一步的工作方向。因此在答题中可以根据这些内容佐证两方面的观点。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760032717370.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1171.
2020年3月29日上午山西省定向选调生面试真题
本题属于自我认知题。题目中给出两个问题,考生根据题干要求一一解答即可。一是为什么要考取定向选调,需要考生说明自己的理由;二是录取后工作如何开展,需要结合报考的定向选调岗位谈谈具体做法和工作计划。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760013347324.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1172.
2016年6月20日上午湖北省农业厅面试真题
父亲节母亲节是拿来纪念父母亲对于我们的生养之恩,在这一天用自己的方式感谢父母多年来的辛苦,而越来越多的人选择了朋友圈,在朋友圈中以各种各样的方式彰显孝道,一方面需要看到朋友圈便利了沟通,但是另一方面又要看到这只是一种形式,流于表面,根本不是真正的尽孝。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760007887316.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1173.
2016年6月20日下午湖北省人民检察官助理面试真题
透过魏则西事件,可以看到网络排行有很多的问题,造成了严重的社会危害,如果想从根本上解决网络排行的问题,就要深入分析原因,可能是公众方、网站方、商家方、政府方等多方面的原因,进而给出改进的对策。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760007537315.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1174.
2016年6月26日下午湖北省面试真题
本题是一道比较明显的综合分析类题目,反映了某种社会现象。因此,我们既要谈对这件事情的看法,提出自己的观点,又要进行深入地剖析,追根溯源,进行破解。最好提出相应的解决对策,显示出自己的能力和分析问题的深度。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760005187309.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1175.
2016年7月2日下午湖北省司法监狱系统面试真题
本题属于组织管理题,我们的服务对象是辞职创业的公务员群体,主要任务是给他们提供创业支持,帮助他们成功创业。根据题干对“痛客计划”的阐述,可以看出服务对象目前仍然在职,我们的服务内容可以从宣讲政策、项目对接、落地实施等方面展开。
https://lasee.net/gongwuyuan/16760000557296.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1176.
2017年7月11日湖北省公安面试真题
本题为演讲类题目,考察我们的言语表达能力和联想能力。我们可以根据征地拆迁工作这一特点,联想分析出涉及群众切身利益的问题,并结合题干中的五个词语给出相应的解决办法来达到群众同意征地拆迁的目的。
https://lasee.net/gongwuyuan/16759994987294.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1177.
2017年7月14日下午湖北襄阳咸宁等市面试真题
题目阐述了一个事件,虽然问法比较新颖,但其实是社会现象题目的变形。题目让我们对此事作出评论,其实就是问我们怎么看,不同的是在看法中我们要涉及到规定词汇。根据这个事件我们发现了“规则”、“赢家”、“输家”偏向于分析类的词汇。
https://lasee.net/gongwuyuan/16759989217281.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1178.
2017年7月21日下午湖北荆州法院面试真题
作答本题需要明白这句话的言下之意,不公正的审判有很大的危害,甚至比十次犯罪都要严重,该观点主要强调法院审判案件要做到公平公正。我们需要思考公正审判有什么意义,在当今社会究竟有没有真正贯彻公正审判的要求,根据出现的问题我们又该如何解决。
https://lasee.net/gongwuyuan/16759985587274.html - 2023-02-10
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gongwuyuan
1179.
2017年7月22日上午湖北森林公安面试真题
本道题为综合分析类题目,主要目的:通过沟通让小王消除对于森林公安的误会。本题提问方式非常特别,提问的是如何“回应”,也就是需要根据小王的误会一一进行解析。
https://lasee.net/gongwuyuan/16759984837272.html - 2023-02-10
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1180.
2019年6月15日下午湖北省考面试真题
本题是综合分析题型,针对该地的公布干部电话的做法,谈自己的看法。根据材料可以看出公布干部电话带来了益处,但是深入思考这种做法的可行性,有存在一定的问题,也可以找到问题发生的原因,对阵下药,提出解决对策。
https://lasee.net/gongwuyuan/16759980707262.html - 2023-02-10
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