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1561. 2017年11月4日上午江西会昌县事业单位面试真题

本题属于态度观点中的领导人讲话类题目。首先我们需要思考的是习总书记在十九大报告上说的“四个更”指的是什么含义，明确内涵之后，我们可以得出“四个更”对当今社会的发展具有指导性作用；其次，进一步分析我们为什么要坚持“四个更”的发展理念；最后，根据上面的分析因为“四个更”很重要所以我们要坚持，就可以论述为了实现“四个更

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1562. 2018年10月18日江西新余市事业单位遴选面试真题

本题属于组织计划题中的调研类的题目，是常考题型。对于调研类的题目我们要抓住调研题目的几要素：调研对象、调研方式、调研内容、调研时间、调研地点和调研报告，其中重要的要素为调研对象、调研方式、调研内容和形成报告，所以在答题过程中我们就可以围绕这几个要素进行破题。

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1563. 2018年12月15日江西省新余市事业单位面试真题

整体去看本题题干较短，首先看其问法“谈谈对......的认识”，此为标志性话语，告诉我们本题主要考察的方向为“综合分析”，其次再从开头去整体分析题干，其中有三个关键要素需要我们去注意，分别是“结合自身经历”、“三个关键词”、“改革开放40周年”。

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1564. 2018年12月9日江西吉安吉水县事业单位面试真题

第1题：
木匠给自家做了一扇门，认为这门用料实在、做工精良，一定会经久耐用。后来，门上的钉子锈了，掉下一块板，木匠找出一颗钉子钉上，门又完好如初。后来又掉下一颗钉子，木匠就又换了

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1565. 2018年12月15日江西省吉安市永丰县事业单位面试真题

从题干设问可以得知，这是一道常规的综合分析题。结合知识储备和所学知识可以得知，国家领导人多次在公开场合提到“信息多跑腿，群众少跑路”，因此本题的答题思路为：明确表态——肯定——分析意义——提出建议，发挥作用。

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1566. 2018年11月24日江西省吉安县事业单位面试真题

本题属于一道自我认知题。题干给出欧阳修名言，将其与当下热点相结合，让考生结合自身提出自己的观点，既涉及综合分析，又涉及自我认知。因此在作答时要厘清整体思路，将句子解释、论述展开和结合自身这三个部分清晰给出，确保作答内容清晰并具有层次感。

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1567. 2018年11月11日江西景德镇事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干询问对于范冰冰阴阳合同的看法，很显然范冰冰的阴阳合同事件是消极负面的社会现象，我们可以从这种行为的表态、分析原因、产生影响、提出对策几个方面进行论述。

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1568. 2018年11月10日江西省景德镇事业单位面试真题

本题为近期的社会热点，是一道社会现象类题目。这里要求考生关注社会热点话题，对于重庆公交车坠江的事情有所了解，可以从个人感受出发，深度剖析发生事件的原因，最后给出对策防止问题再发生。

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1569. 2018年9月15日江西抚州事业单位三类人员转副科面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。我们要思考题干中的网络调侃的现象，其折射出的是当前我们督查工作中存在的名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题。当督查开始“走样”，乡镇干部不堪重负，我们可以思考其负面影响，然后分析督查使乡镇干部累的原因，最终提出对策，让督查工作严格执行，乡镇干部按照既定流程不用那么累

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1570. 2018年9月1日江西吉安市事业单位三类人员招聘面试真题

本题为一道态度观点题目。题干中已经给出了手表定律的定义，那么就从定义着手，为什么会产生混乱，会产生什么影响呢？生活中是否有类似的事件发生等等方向思考。

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1571. 2018年9月1日江西鹰潭市事业单位面试真题

本题是社会现象题型。题目现象说的是乡村治理中“只重面子，不重里子”的问题，更深层次反应了“只看上面，不看下面”的“官本位思想”。这样一种现象和行为对社会造成什么样的影响，为什么会出现这种错位的整治方式，今后如何把乡村环境整治工作真正做到实处，把政府的服务理念深入到老百姓的心里去，都是我们可以深入分析的内容。

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1572. 2018年7月15日江西九江市事业单位面试真题

此题为态度观点和自我认知结合的题型，青年强则国强是习近平总书记在十九大报告中对青年人的寄语，可以先对此观点进行解释，再通过历史和现代青年的例子来论证观点的合理性，最后结合自身论述如何成为有为青年。

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1573. 2018年7月7日江西省宜春市事业单位人才引进面试真题

本题属于社会现象题目。我们要对市民的建议进行分析，其是否存在合理性，这句话实际上点明了市民建议问题的核心所在，即养老金的紧缺，正是由于紧缺才会建议大家主动放弃领取养老金。而从题干中也能看到其出发点在他自己看来是出于国家利益考虑，所以这也决定了我们在表达看法时，要肯定其良好的初衷，再去在对策中解决核心问题养老金紧缺

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1574. 2018年7月7日江西抚州市事业单位面试真题

本题是综合分析中的态度观点类题目，是一句名言俗语。遇到这类题目，首先要理解俗语的意思，相传这是拿破仑的一句名言，是对将士的一种激励。考生在确定自己答题方向的时候，可以选择支持也可以选择反对，之后需要对自己的观点进行论证，言之成理言之有物即可。

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1575. 2018年6月23日江西赣州市直事业单位面试真题

本题为社会现象类，属于微观类的问法，明确问“德”由哪些素质构成。所以考生需要在讨论具体素质有哪些之后，再给出对策。需要区分此处的“德”与一般讨论的道德又不一样，这是在干部考核这个范畴下讨论的“德”，需要考生对干部考核有相关积累。

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1576. 2018年6月16日江西省瑞金事业单位面试真题

本题为社会现象类题目，三种不同的工作其实代表三种不同的现象，考生需要去对比分析差别，需要注意的是三种情况都要讨论不要遗漏。针对三种“不”，一定要分别分析背后产生的原因，问题不在于工作本身，而是从事工作的人，在此基础上给出针对性对策。一般对于包含多种现象的题目，建议分条进行讨论会更显思路清晰，最后进行简单小结即可。

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1577. 2018年6月15日江西省鄱阳事业单位高素质人才引进面试真题

本题是一道综合分析类题目。题中的情况在工作中确实存在，正所谓“人外有人”，这很正常。所以应当保持平和的心态，同时以工作为重，服从领导安排，加强合作。

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1578. 2018年5月31日江西省宜春市丰城县事业单位高层次人才引进面试真题

本题属于综合分析的社会现象题型，通过“有人说……有人说”的表达方式引出了两种截然不同的观点，针对这种类型题目，建议将两种观点都做拓展阐释，分别表明态度并论述持有该观点的原因，并根据答题篇幅和整体框架情况有针对性的提出相应措施，完善整体答题逻辑。

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1579. 2018年1月28日江西新余事业单位面试真题

本题是组织管理中活动策划类题目。十九精神及党中央中国特色社会主义思想是我们本次活动的核心，题目中有要求，要想一个主题活动，所以在这里活动主题就是必要条件。一般可以按照活动前中后这样的思路展开，即活动前准备工作以及宣传动员；然后是活动环节的具体开展；最后可以进行二次宣传提升影响力。

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1580. 2018年1月27日江西省新余事业单位面试真题

本题是一道应急应变中一般性突发事件类题目。解答这样的题目，我们的思路是“审身份——找矛盾——分析矛盾——解决矛盾”。本题没有明确给出身份定位，考生可以把自己定位为最能体现自己解决问题能力的身份，比如发言领导的随行工作人员；本题的矛盾很单一，就是“数据有错”，解决起来也很容易，多设想几种情形，并提出相应的解决对策就行

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