第1题：
你的能力很强，领导很重视你，但新来一个同事，能力比你更强，你怎么看？
第2题：
青年人立志做大事，而不是做大官，以及，不想当将军的士兵不是好士兵，你怎么看？
第3题：
两个领导对你的工作有不同的意见，你怎么办？
第4题：
对不忘初心，牢记使命的理解。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析类题目。题中的情况在工作中确实存在，正所谓“人外有人”，这很正常。所以应当保持平和的心态，同时以工作为重，服从领导安排，加强合作。具体如何展开，需要进一步分析。
审题点1：“你的能力很强，领导很重视你”
这是本题的背景。你能力强被重视，说明领导客观公正的对待下属，也是从工作出发，为了保证工作效率和质量作出的决策。被领导重视，是我们的荣幸，但不可“恃宠而骄”，也不可停步安于现状，更不能缺乏合作意识。
审题点2:“但新来一个同事，能力比你更强”
要明确表态，自己保持开放欢迎的态度。因为同事能力强，对自己和单位都是一件好事情。单位是干事创业的地方，如果能力不足，势必会拖整个单位的后腿，而能力强的新人加入，能提高单位整体的团队能力和工作效率。而且，自己也可以不断学习和进步的。另外，工作不能单打独斗、闭门造车，要懂得团结协作、以工作为纽带凝结力量。
故本题的答题思路是：表明自己的态度，分析新同事加入带来的好处，最后提出提升自我、加强团队合作的举措。
参考答案
各位考官，单位新来一个比我能力更强的人，我会真诚欢迎这位同事的加入，并和他形成密切配合，推进各项工作。因为这无论是对我个人而言还是对单位来说都是一件好事。
首先，对于我个人而言，一方面，多了能力强的合作伙伴。有了能力强合作者，有利于更好更快推进工作，领导在安排工作时有更多选择和更好的平衡；另一方面，我可以向他学习，正所谓“能者为师”，可以鞭策我时刻保持学习的态度和积极进取的心态，夯实自己薄弱之处，提升自身能力。另外，让我时刻戒骄戒、保持谦虚低调。在工作中，要低调为人、高调做事、善于听取别人意见建议，完善自身。
其次，对于单位而言，能力强的同事加入，给单位注入新鲜血液，能提高单位的团队实力、办事效率。同时也有助于单位的人才储备、梯队人才建设，进而能够更好地为人民服务。一滴水只有在大海中才不会干涸，每个人都是单位的一颗螺丝钉。只有每个人各司其职、相互合作，才能在一个集体中更好地实现自我价值。
因此，我会做到以下几点：
第一，继续加倍努力，高效完成各项工作。目前我在单位里算能力较强，受到了领导的重视，这也意味着我有更多的机会接触到更加艰巨的任务。所以，我要学无止境、不断攀登，除了在下班后通过购买网课自主学习，同时也会在工作中学习其他同事身上的闪光点，不断汲取营养，丰富自己的阅历，提高办事能力，不辜负领导的信任。
第二，主动关注新人，帮助融入。我会向他介绍单位各部门分工情况、工作的进度和要求，让他尽快熟悉，适应岗位；同时，如果同事有需要帮忙的地方，我也非常乐意帮助，助他早日融入团队。
第三，团队协助，密切配合。需要合作的工作项目，我们会发挥各自的优势，形成优势互补，前期充分讨论，实现思维碰撞，推进中互相查漏补缺、搭台唱戏，发现问题真诚提出，共同商议对策解决问题，提升团队战斗力和凝聚力。
总而言之，我会从工作出发，秉承工作为重、团结协作的原则，保持开放心态，完善自我的同时处理......
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