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2021年3月28日四川省宜宾市人才引进面试题(国企)

【发布/编辑时间:2022-11-16 11:30:40  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
你有什么优势能让单位录用你,如果你被录用后能为单位做出什么贡献?
第2题:
上级安排你对本县矿产品市场进行调查,你怎么做?
第3题:
假如这次你被录取了,但是工作一段时间后发现,这份工作与你理想中的工作存在差距,你怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于自我认知题目。主要考察考生的能力与岗位的匹配程度,让考官更加直观地了解考生。在作答这种题目的时候,首先需要注意人岗匹配,不能撇开单位空谈自己的优势与如何做,谈的优势必须是单位所需要的;其次,谈及优势要鲜活,举出一些亲身经历佐证,会更有说服力。具体结合题目详细进行分析。
审题点1:“你有什么优势能让单位录用你”
本句话是第一问,能让单位录取也就是要符合单位所需。结合考试的类型为国企的人才引进,那么单位所需便首先包含了对人才的需求,对人才的定义比较多样,可以是高学历,也可以是高技能,考生可以根据自己的教育背景及工作成果展开;其次国企归国家或地方政府所有,兼具行政性和市场性,这样的单位需要职工能像企业员工一样注重效率并良性竞争,同时也需要职工有政治觉悟,对工作有情怀有担当。因此可作答的范围就比较广,可以是好的工作习惯、勇于担当等好的工作品质、也可以是自己所学专业与岗位匹配度,还可以是自己的性格方面的优点,注意在阐述每一个优势的时候可以结合实例,避免内容空洞。
审题点2:“如果你被录用后能为单位做出什么贡献”
本句话是第二问,注意答题的比例,尽可能保证两问答题时间差不多。被录用后对单位的贡献,也就是能为单位做什么,我们所提供的价值必然是我们擅长的,也就是要结合上一个审题点,说一下在岗位上如何发挥自己的优势。可以利用自己人才的身份为单位提供专业性的建议来开展工作,也可以利用自己好的工作品质在工作上完成更难的挑战,还可以利用自己的性格优势做好团队管理等多方面内容。
综合上述分析,本题的答题思路是:首先,结合个人情况选取优势进行阐述,本题从扎实的专业知识和不怕吃苦的劲头两方面展开;其次,说明如何在岗位发挥优势为单位作出贡献,即坚持工作专业性和发扬吃苦不畏难。
参考答案
我认为我的优势主要有以下两个方面:
第一,扎实的专业知识。国企想要获得长足发展就离不开自己的核心竞争力,这就需要大量的专业人才。而我的本科和研究生期间,学习的专业就是经济类方向,能够符合单位的市场化经营的要求,在校时我认真学习了专业的课程,每门课程都获得了优秀,所参与的课题也全力以赴,多次获得奖学金。同时,我在学校还辅修了法学,我认为经济学就像海洋,但是法律让其有边界,对我以后从事经济类工作非常有帮助,因此也获得了法学专业的第二学士学位,去年还通过了国家司法考试。
第二,不怕吃苦的劲头。国企并非简单地坐在写字楼里办公,它的工作包含了一线的施工到行业的标准制定,链条很长,如需掌握真实情况就需要从源头到终端深入了解......
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