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2019年5月20日上午广东省深圳市事业单位辅警面试题(一般执法类)

【发布/编辑时间:2023-02-21 14:30:37  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
 9-9-6工作制是“是指早上9点上班、晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度”,请结合辅警工作谈谈你对“9-9-6”工作制的理解。
第2题:
你在巡逻中发现电动车蹭到停在路边的轿车,电动车驾驶员并不承认且还执意离开,对此你会怎么处理?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是综合分析和自我认知类的复合化题目,需要我们结合辅警工作探讨对996的理解。众所周知,996是被大家所诟病的工作模式,但是对于辅警工作来说,有时候确实需要拼搏奉献。下面结合题干进行具体分析: 
审题点1:“9-9-6工作制是‘是指早上9点上班、晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度’”
996是之前有互联网公司提出的,一提出就遭到了官方媒体和群众一致声讨。一方面,这种工作制度不利于员工的身心健康,不能保证休息,也无法保证好的工作成果。另一方面,这种方式也违反了劳动法。更有甚者,是将原本在8小时能完成的工作硬生生拖到加班,是一种不好的工作习惯和风气。
审题点2:“请结合辅警工作谈谈你对‘9-9-6’工作制的理解”
这里要求我们结合辅警工作,这份工作有一定的特殊性,我们需要巡逻检查,需要值守,需要从事一些辅助性的警务活动,有的时候确实需要“996”。那么这里,我们可以分情况讨论,如果是审题点1当中说的那种效率低下引起的996,我们是要坚决说不的,但是如果是出于工作的需要,那么996的确是我们履行职责、奉献精神的一种体现。但是996也会出现审题点1当中无法保证工作正常运转的后果,所以我们需要通过一定的措施予以解决,比如思想上强调奉献精神,制度上保障休息福利,工作中注重技能提高等。
因此,本题的答题思路是:首先,表达虽然996有不好,但是辅警工作需要全面看待;其次,讲述不同情况下对于“996”的不同观点,以及这种工作状态可能产生的问题;最后,通过思想教育、技能培训和制......
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