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2022年3月12日四川省宜宾市事业单位面试题(区县)

【发布/编辑时间:2023-02-21 15:20:56  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
近日,某乡政府在信息公开活动中,面向社会公开的干部电话却存在错误的情况,要么是打不通,要么打通了却被告知“不是本人”、“打错了”。该政府的一名工作人员告诉记者,可能是资料更新不及时,也可能是领导不想见人,撒了善意的谎言。对此,你怎么看?
第2题:
单位的办公设备老化严重,频繁出现故障,更换关键零件的成本比较高,领导打算购置一批新的办公设备,方便开展工作。现在领导询问你的意见,你会怎么回应?
第3题:
你是办公室的工作人员,某周一上午,你遇到如下的工作需要处理,你会怎么办?
1. 9:00,接到上级电话通知,14:00有一个电视电话会议要召开。
2. 9:05,科长安排你去取一份紧急文件,要在9:30之前送到局长办公室。
3. 9:40,支部安排今天要完成思想动态报告,需要学习两会精神,结合岗位撰写心得体会。
4. 10:00,副科长安排你撰写一份领导发言稿,要在下午会议中使用。
5. 10:30,文印室的同事突然生病,需要有人帮助复印文件。
第1题解析与参考答案:
审题重点
审题点1:“面向社会公开的干部电话”
乡政府公开干部电话本是亲民之举,能拉近干群关系,能进一步的落实知民情、听民意、解民忧。这本是好事,所以可以利用这一点作为这道题的背景进行入题,然后引出现实中所存在的问题,扣题,引发思考。
审题点2:“存在错误的情况,要么是打不通,要么打通了却被告知‘不是本人’、‘打错了’”
说明政策好,但是落实的时候却出现了各种各样的问题,事与愿违。这样的虚假信息,其实会带来很多不好的影响。不仅会损害政府和干部的形象及公信力,也会给群众造成极大的麻烦和困扰,甚至遇到一些紧急重大事件,会造成工作上的延误,酿成大患。
审题点3:“可能是资料更新不及时,也可能是领导不想见人,撒了善意的谎言”
这句话给出了一部分之所以会出现“错误电话”的原因,一个是政府信息收集工作的不到位存在滞后性,另一个就是干部自身的问题。根据原因就能找到对策,解决现在的问题所在。到这里,这道题的基本思路就出来了:影响—原因—对策。 
参考答案
乡政府公开干部电话本是亲民之举,能拉近干群关系,能进一步的落实知民情、听民意、解民忧。然而电话却无法真正联系到干部,让人唏嘘不已。这一现象反映的是当前政府工作中不诚信、不成熟的问题,应该引起高度重视,避免此类事件再发生。
干部是否要公开个人的电话信息,本来就不是一项强制的要求,各地政府可以根据党员干部的意愿进行自主选择性地公开。但既然公开了,就应该做到诚实守信,让群众能够真正的联系到干部。这样错误虚假的电话信息,不仅会损害政府和干部的形象及公信力,也会给群众造成极大的麻烦和困扰,甚至遇到一些紧急重大事件,会造成工作上的延误,酿成大患。从另一个角度来说,这种虚报他人电话的行为,对电话信息的真正主人来说也是一种侵权行为。
之所以会出现公示信息错误的情况,我觉得原因应该有以下几个方面:
一是政府工作缺位的问题。公示之前的沟通工作有没有做好?有没有争取被公示本人的意愿。而且干部的信息资料过于陈旧,没有及时更新,也有形式主义之嫌。
二是部分党员干部没有真正的树立为人民服务的意识。可能是领导为了避免接触群众,减少“不必要的麻烦”,而故意公布虚假的电话信息,但其实这种行为这就是欺骗群众、脱离群众,不容姑息。
三是投诉举报机制不够健全。内外监督没能有效的相结合,形成了“看得见的管不着,管的着得看不见”的局面。
假公开、伪公开,比不公开性质更加恶劣。因此,要想真正的改变现状,真正的落实信息公开,我认为应该从以下几点着手:
第一,政府做好信息公开的科学设计工作,明确哪些必须公开、哪些自愿公开,同时也要加大对公开信息的审查工作,确保公开信息的真实性,并定期做好信息的更新工作。
第二,加强党员干部......
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