第1题：
从安徽来杭州5年的“90后”快递小哥李庆恒，日前获评“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保障、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。对于快递小哥获评杭州高层次人才一事，你怎么看？
第2题：
领导交给你一项任务，但主任与副主任就如何完成这项任务出现了不同意见。作为新人，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目，要求讨论的话题是快递小哥被评为杭州高层次人才享受许多优惠政策的事情，这显然属于积极正面的社会现象，因此主要可以论述该事件的积极意义，然后就如何更好激励群众、吸引优秀人才给出对策建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“从安徽来杭州5年的‘90后’快递小哥李庆恒，日前获评‘杭州高层次人才’，不仅能在落户、子女就学、医疗保障、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴”
这段话介绍了快递小哥李庆恒被评为杭州高层次人才的事件，李庆恒是安徽人，来杭州发展了五年，他之所以能以快递员的身份成为高层次人才，是因为他在参加浙江省第三届快递职业技能竞赛时获得了快递员项目的第一名，成为高层次人才后他能享受许多政策照顾与购房补贴。以前我们对于一、二线城市的印象都停留在普通的外地人难以立足，而这一事件告诉我们，只要勤恳努力，在自己的专业领域发光发热就是优秀人才，就会获得人们的尊重与城市的认可。因此这一事件意义重大，不但让大家看到了大城市对各类人才的欢迎，也给普通人以激励，让大家更有动力奋勇争先，同时也会在全社会范围内营造起对各类职业的尊敬，减少就业歧视。
审题点2：“对于快递小哥获评杭州高层次人才一事，你怎么看”
问“你怎么看”，结合审题点1中的内容，我们可以在一开始点明主题，说明该事件意义重大，接下来就该事件所带来的积极意义展开进行论述。既然杭州高层次人才的评选活动具有积极意义，那考生可就此论述进一步提升的对策建议：这类评选能够实打实的给群众带来实惠，带来正向示范，那今后杭州在城市管理方面应继续秉持这一理念，对普通人才多加关心与爱护；而杭州的这一做法既然非常有效，其他省市也应当积极学习，大力吸引人才去往各地......
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