第1题: 有人说,要学会接纳不完美的自己,对此你怎么看? 第2题: 为解决双职工暑期无人带娃的问题,你地决定开办暑假托管班,作为教育局工作人员,你认为工作重点是什么? 第3题: 上级部门要借调你,领导为此跟你谈话,你如何跟领导沟通,请现场模拟。 第1题解析与参考答案: 审题重点 本题属于单观点类的综合分析题,主要的话题是“接纳不完美的自己”。根据题干,可分析为何要接纳不完美的自己,以及如何接纳不完美的自己等。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。 审题点1:“有人说,要学会接纳不完美的自己” 此处为题干主旨观点。“接纳不完美的自己”的背景是“自身不完美”,人不可能十全十美,这是客观事实、毋庸置疑,因此“接纳不完美的自己”是尊重实际的表现。认识并接纳自身的不完美,才能更全面、理性的看待自己,不会妄自菲薄;尤其是,发现短板、不足,实现更好的成长与进步。从这些角度看,这句话具有很好的现实意义。题干说“要学会……”,从侧面说明现实生活中一些人还不能够认识并接纳不完美的自己,这是可发现的问题。由此,可思考如何通过定向宣传引导、扭转人们误区,并且作为个体也要想办法提升自己、减少不足等。 综上本题的答题思路为:首先,破题表态,展现对题干的认可态度;其次,综合分析,重在阐述接纳不完美的自己的必要性;接着,简述问题,阐述现实中的问题做好过渡;最后,落实行动,主要是宣传引导与补短板等。 参考答案 俗语说“金无足赤,人无完人”,要求一个人十全十美、完美无瑕本就不现实,因此我觉得我们理应学会并接纳不完美的自己。主要分析如下: 其一,接纳不完美是尊重实际。追求完美是每个人的人生目标,但完美到极致、毫无缺陷可言的人,古今中外根本就不存在。即便是一个人再努力、取得再大的成功、获得数万人的遵从,他依旧是一个不完美的人。毕竟,“人非圣贤孰能无过”,就如党政机关干部抱着为民初心干事创业时,有时难免会因客观情况突变或者政策限制,出现一定纰漏,新时代“容错机制”的提出,正是基于了“人无完人”的客观实际,为广大干部创新实干提供了保障。 其二,接纳不完美能更好进步。每个人都在努力追求进步、补齐短板,其中最快捷、最有效的途径就是知道自己哪里是弱项、哪些是不足。也只有接纳不完美的自己,才能心平气和的看待自身不足,不会妄自菲薄、自暴自弃。就如同残奥冠军刘文君,即便是单腿截肢,她未曾向命运低头,学会了骑车、游泳,还打羽毛球,从北京到伦敦,再到里约热内卢,在残奥会的赛场,她一次又一次的突破自身的极限,在一个又一个赛道惊艳众人。 当然,我们不可否认在日常生活工作中,一些人不懂得、也不善于“接纳不完美的自己”。他们要么目中无人,骄傲自大,自认为自身完美无瑕、无懈可击,殊不知这就是最大的不完美;还有一些人虽然看到了自身不足,但无法与不完美的自己相处,陷入自暴......
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