第1题：
目前基层存在文山会海等形式主义的情况，为了解决会议过多的问题，政府推行了无会月活动，但有人认为这样的活动反而也成为形式主义。请谈谈你的看法？
第2题：
疫情中涌现出了很多最美抗疫者，为了更好的宣传这些英雄，政府打算召开一次新闻发布会，请问你怎么组织？
第3题：
领导交给小王一项工作，需要中途修改任务，领导让你找小王修改。但是小王因家中有事不在单位，所以你主动承担了修改任务，并且完成的很好，领导表扬了你。小王知道后，认为你爱出风头，对你产生了意见，平日也不理你，请问该怎么办？
第4题：
小李是单位的新员工，负责接待群众工作。由于业务不精，在告知群众信息的过程中出现了错误。民众将此情况反映到了电视台，媒体准备就此事进行采访，领导让你负责，请问该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“无会月活动是否是新的形式主义”，由于有人对题干现象提出异议，所以在作答时可以先简单谈无会月的积极意义，接下来可以分析其带来的问题，最后思考以何种方式真正解决形式主义。下面结合题目具体分析：
审题点1：“目前基层存在文山会海等形式主义的情况，为了解决会议过多的问题，政府推行了无会月活动”
基层文山会海现象比较普遍，给基层干部带来了很大的工作压力。2019年两会期间，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。所以为了给基层减负，破除文山会海十分必要，因此引出了政府推行无会月的活动。推行无会月活动很直接地取消了会议，也就直接把干部从集中、扎堆、繁琐的会议里解放出来，让干部有更多时间和精力走到基层一线，能够多为基层解决一些实际问题。所以从这个角度看，无会月活动是非常好的举措。
审题点2：“但有人认为这样的活动反而也成为形式主义”
“但”表示转折，转折之后是重点，所以该审题点是题干核心话题，主要谈的是无会月活动反而是新的形式主义。为何会有人认为这是形式主义呢？我们就可以从“无会月”本身进行思考，无会月是要一整个月都不开会，那这里我们就要进行思考，难道所有的会议都是形式主义吗？显然不是，我们要明白开会不是形式主义，文山会海才是形式主义。一刀切取消所有会议，反而会影响重要工作的开展。并且，即使无会月的会省下来了，但是可能出现在可以开会的月份“报复性”开会。再者，有些干部认为没有会议部署就没有工作任务，逃避职责、懒政怠政。因此，我们可以从影响工作开展、没有实际解决问题、干部懒政怠政等角度谈论无会月的危害。无会月的初衷是好的，是为了解决形式主义，但是在实际执行中存在许多问题。因此，我们可以从科学安排开会、干部培训教育等角度提出对策。同时我们还要做好对政府的监督考核，只有这样才能真正破除形式主义。
故本题的答题思路可为：首先，对无会月活动进行表态，表示初衷是好的。其次阐明无会月活动带来的积极意义、带来的危害。最后，再从政府主体的不同角度着手，提出针对性解决对策。
参考答案
我认为推行无会月解决形式主义的初衷是好的。无会月活动的初衷是想让基层干部从繁琐的事务性工作中解放出来，让干部有更多时间和精力深入基层、深入群众，真正做到问计于民、问需于民、问策于民，切实增强基层群众的获得感和幸福感，增加政府的权威和公信力。但是，这种一刀切开展无会月活动缺乏科学规划，反而造成新的形式主义出现。
第一，影响正常工作开展。开会本身并非形式主义，只要确有需要、确有内容，该开还得开，为了无会月而“一刀切”地取消所有会议，或者刻意将有用的、该开的会提前或延后，反而会影响工作的正常进度。
第二，出现干部懒政怠政。由于不开会往往不利于很好地就一些大型工作进行部署，部分干部误将无会月当成休息月，认为不开会就没有工作；或者有意借无会月的名头，不开展工作，把无会月变成自己逃避职责、懒政怠政的借口。一定程度上反而会使政府威信受损，公信力受到削弱。
第三，没有根本解决问题。可能存在有些部门和单位把原本计划在无会月召开的会议挪到有会月，出现“报复性”开会的现象，这样一来，反而加重了基层干部的负担，并且文山会海依旧大行其道。
因此，要想彻底破除文山会海等形式主义问题，真正做到为基层减负，要从以下几点做起：
第一，科学统筹会议。一是精简会议，根据各部门各单位实际情况精简会议数量和规模，合并同系统、内容关联的会议，多开小会、短会，开会只安排密切相关的部门参加，并根据实际调研情况灵活推行无会月；二是优化开会方式。鼓励采用微信群、学习强国会议系统、OA平台等载体进行工作部署。
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