第1题：
领导给你安排超出你能力的工作，你很焦虑。对此，你该怎么办?
第2题：
领导要在你们单位内部组织十九届五中全会宣讲会，你如何组织？
第3题：
钟南山说：“我们成为偶像的目的，是更好地消除青年人对偶像的盲从。”对此，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道人际关系类题目。题目给出被领导安排超出能力范围的工作的实际及面对该问题时你的心态。在答题中，可以先调整心态，进而对该工作需要能力进行分析，针对性提升能力胜任工作即可。下面结合题目具体分析：
审题点：“领导给你安排超出你能力的工作，你很焦虑。”
题目简短，直接给出矛盾即被领导交办超出能力范围的工作后，出现焦虑情绪。在工作中，面对工作应保持积极心态，因此出现焦虑情绪，首先要通过自我暗示等形式调整好心态。本题问题核心在于被领导安排超出能力的工作，因此答题重点要围绕如何胜任此项工作。我们可以先对此项工作进行分析，先确定此项工作需要哪些能力，再通过请教同事、查阅资料等形式短时间内提升自己相应能力以保证自己适应工作，完成领导交办任务，彻底解决题目中的矛盾。
故本题的答题思路可为：首先，自我暗示，端正心态；其次，对工作难点细致分析；再次，合理规划、请教学习，完成此次工作；最后，不断进步，全面提升自己应对挑战的能力。
参考答案
领导安排给我超出能力范围的工作，既是对我的信任，也是对我的培养。我会通过以下方式处理好此事。
第一，及时端正心态。面对挑战，焦虑不但不能解决问题，反而会加重负担。因此我会通过听轻音乐、自我心理暗示、跑步运动等一系列方式，消耗自己不良情绪，尽快冷静下来，以最好的姿态应对挑战。
第二，做好工作梳理。我会先与领导沟通，征求领导意见，明确领导对这项工作的具体要求，并做好详细记录。在此基础上，我会具体对该工作展开分析，梳理与该项工作相关的文件、会议记录、工作要求、具体工作内容等相关档案资料，明确此项工作完成时限要求。
第三，全力完成工作。首先，通过调取文件、会议记录、与上级部门对接等方式搜集资料，明确工作中的重难点及工作完成中的重要时间节点，合理安排工作开展；其次，在工作开展中，对自己存在疑惑的地方，及时查阅资料借鉴以往类似工作开展经验，并向单位领导、老同志等虚心请教，汲取工作经验，及时纠正自己工作中存在的问题；再次，统筹安排工作时间，利用好现代化办公软件，提升工作效率，必要时加点加班，保证工作按期完成。同时，在工作开展的过程中，注意向领导汇报，对于其中专业性强、难度大，凭自身努力确实无法短期解决的困难，及时向领导说明实际情况，请求领导给予支援，确保工作顺利开展。
第四，全面提升素质。在今后的工作中，一方面，我会主动学习一些心理学知识，主动承担一些具有一定挑战性的工作，提升自己抗压能力......
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