第1题：
随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴，请问如何做好补贴标准的调研工作？
第2题：
国家下发文件要以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账、会议记录为准，对于这个现象你怎么看？
第3题：
随着互联网发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些？
第4题：
为了解某地现今的扶贫情况，领导让你来做好此项沟通联络工作，请问你怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴”
明确题干的大背景。当下各地纷纷出台高层次人才落户本市的不忒政策，用以吸引人才，留住人才，可谓对城市极大利好，因此，我们一定要将本次工作落实到位。
审题点2：“请问如何做好补贴标准的调研工作”
明确作答要求，一个调研类的组织管理题，要想做好调研工作，就要保证调研的对象要全面，方式要多样，内容要丰富，考生可以从身边实际着手思考，补贴工作的落实涉及到哪些主体，比如人才本身、相关行政部门、专家等，进而针对性开展调研
参考答案
对高层次人才落户我市进行补贴可以更好地吸引人才、留住人才，助力我市的发展和振兴，因此，我会如下开展本次补贴标准的调研工作，确保调研的科学有效：
首先，做好充足的前期准备。一方面，我会请示领导的意见和建议，详细询问领导对于本次调研工作的要求，并结合领导的意见出台调研方案给领导审阅后备用。另一方面，确定工作人员，形成小组。选取工作经验丰富、工作细心的同事组成调研小组，共同开展本次调研工作。
其次，开展调研工作。其一，做好资料的调查了解工作。我会在网络上查询当前已经出台人才落户补贴政策的城市其补贴金额标准、城市的级别、补贴的方式等，做以借鉴参考，做好一个资料的搜集了解。其二，对高层次人才进行调研，我会深入我市以及周边城市的科研院所、重点高校对高层次人才进行调研，尤其是针对于硕士、博士，通过随机采访的方式，询问高层次人才所学的专业是什么、目前是否有心仪的工作意向、是否愿意落户本市、对于落户的要求有哪些、最关注哪方面的待遇、心理预期的补贴金额是多少、对于本次补贴制定的意见建议等等，做好详尽的了解。其三，我会对诸如住建局、人社局、发改委等多部门进行调研，通过召开座谈会的方式，详细的询问各行政部门的意见，比如我市当前所缺乏的人才类型、需要的人才数量、是否有明确的人才认定标准、可启用的专项资金大概有多少、住房保障能否落实等，做好一一记录。其四，我会对我市专家学者进行调研。我会亲自拜访相关专家，询问专家对于我市人才补贴标准制定的意见，对于不通级别人才是否有科学的划分标准等，参考专家意见建议，保证调研的科学性。
最后，我会做好信息收集整理工作，形成调研报告。我会将所有的调查问卷进行去粗取精，并将所有访谈内容进行整理汇总，将人才的需求类型，不同级别人才的补贴金额、专家的意见等内容进行整理，利用excel制作成图表，并结合我市的实际情况，撰写图文并茂的调研报告，报告给领导，以期为我市人才补贴政策标准的制定提供依据。
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