第1题：
现在很多年轻人都喜欢在微信朋友圈晒照片，晒生活和自己的工作等，有专家就说通过只言片语能够看出一个的素质，建议把微信朋友圈纳入新录用公务员的考察范围，但是朋友圈往往涉及私人隐私，请问你怎么看？
第2题：
你是扶贫工作人员，下乡了解扶贫情况，有村民跟你反映情况，有人抱怨扶贫贷款发放延迟，也有人抱怨扶贫款项去年有今年没有，村民认为今年扶贫不公平，不公正，请问你要怎么跟村民沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于观点型综合分析题目，专家提出的利用朋友圈考察公务员与涉及个人隐私存在冲突，对此我们应通过分析判定专家的想法是否可行，存在哪些意义和问题，而后对于新录用公务员的考察提出自己的想法。我们来看详细分析：
审题点1：“现在很多年轻人都喜欢在微信朋友圈晒照片，晒生活和自己的工作等”
介绍了朋友圈成为当下年轻人“晒状态”的热门方式，因此在答题开头可以简单联系生活实际，谈谈朋友圈的火爆。
审题点2：“有专家说通过只言片语能够看出一个的素质，把朋友圈的内容纳入新录公务员的考察范围”
正所谓细微之处见真章，有时一个小小的举动、一句话可能就反应了一个人的价值观、习惯等，考察朋友圈的内容确实可以更加生动地了解一个人，所以这句话有一定的道理。但是朋友圈真的内容可以修改删除，另外，朋友圈更多的都是小片段和细节，并且对于个人言论的评判缺少统一、清晰的标准，很难操作。因此，单纯利用朋友圈来判定新进公务员的素质，很难全面、清晰、客观。
审题点3：“但是朋友圈往往涉及私人隐私”
转折之后是重点，因此这句话其实体现了本题的的方向，也就是说，除了以上分析到的问题还存在涉及侵犯隐私的问题。所以，本题可以重点分析专家的想法不可行的原因，以及如何拓展考核新录用公务员的评判方式。
综上，此道题目的总体思路可以借鉴目的行为分析法的答题思路，先表明自身对于专家观点的理解，而后对专家的想法存在的问题进行分析论证，最后针对考察新录用公务员的目的提出全面、客观、可行的方法。
|
