第1题：
交通部门出台网约车管理办法，对网约车资质要进行审核，对此你怎么看？
第2题：
你们单位开展新员工培训，有的人积极性不高，认为活动灵活性、针对性差，流于形式，如果你是培训活动的负责人，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
交通部门代表的是政府部门，题干可抽象为政府部门出台某项政策，非常典型的社会现象综合分析题目。我们要思考通过“出台网约车管理办法，对网约车资质要进行审核”这一做法是否能达到有效管理网约车的目的。如果通过政策的执行、引导，能达成目的，则这一政策应予以支持；若无法达成目的，那这一政策可能需要进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“交通部门出台网约车管理办法”
网约车管理办法顾名思义是为了管理网约车，这与当前由网约车引发的各类刑事案件和民事纠纷层出不穷的背景息息相关。交通部门出台网约车管理办法是十分必要的，不仅能够解决网约车经营乱象，提升人民群众的乘坐感受，同时也体现出政府部门主动作为的良好作风。所以我们可以选择用网约车的危害，或者出台管理办法的积极意义作为入题环节，对于交通部门积极做法为之点赞。
审题点2：“对网约车资质要进行审核”
对网约车资质进行审核就是解决措施，审核后的网约车确实能一定程度上杜绝不安全因素，但是能够完全解决问题么？答案是否定的，审核只能够解决硬件问题，例如司机职业道德的软件问题仍旧存在。此外，审核网约车资质工作，我们首先想到的就是谁来审核、审核的标准、后续的处理，审核工作看似简单，其实有很多细节问题还不得而知，因此对于这一新政策可以从政策的审核主体、可行性、操作难度、有效性等方面来入手分析存在的困境。
想要将此项政策落实到位，从根本上解决问题，就要一方面将管理办法做实做细，确保政策能够得以落实，另一方面也要从司机的基本行为规范等根源入手，标本兼治解决网约车运行中存在的问题。
所以本题的思路可以为在分析网约车危害或者政策出台的意义后，可以分析政策实施中面临的困境和问题，最后用具体措施积极解决。
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