第1题：
李克强总理说，政府绝不能“新官不理旧帐”，对此你怎么看？
第2题：
辖区计划组织一个趣味运动会来丰富居民生活，拉近群众间的距离，作为社区工作人员请问你会怎么开展？
第3题：
你是单位招录的三名新同事之一，但另外两名同事深受领导喜欢与重用，而你只能做跑跑腿、干干复印的工作，此时你怎么办？
第4题：
辖区里煤气泄漏，发生了爆炸火灾，出现了人员伤亡，作为社区值班人员，此时你该怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这道题是谈对领导人讲话的看法,属于态度观点类题目。遇到领导人讲话时，我们应认识到，其说的话是肯定正确的，因此可以论述其为什么正确，也可以按照“是什么-为什么-怎么办”的思路来作答。
具体而言，我们可以对“新官不理旧账”进行拆分关键词的分析。“新官”指新上任的官员，“旧账”指上一任官员主政时期的发生的工作业务，比如谈好的合同、讲好的优惠政策、做好的规划、待处理的突出矛盾等。“不理”就是不管不顾，对前任官员的“旧账”不闻不问，甚至推倒重来、朝令夕改，是典型的不作为和乱作为。因此，我们可以结合主体分析法，谈谈这种现象对群众、干部及整个政府的负面影响（为何不能不理），并可以从前任官员、新任官员、整体制度等角度进一步分析其背后的原因。最后我们要努力改变现状，就可以根据分析出的原因各个击破。
参考答案
我认为李克强总理的这句话，对认识、警惕和规避“新官不理旧帐”的现象提供了振聋发聩的警示。
首先，这种现象危害极大。一是损害老百姓的切身利益。涉及城市建设、医疗教育等民生工作交接不力，会导致惠民利民政策落实不到位，影响百姓享受政策红利。二是损害干部队伍的良好风气。个别官员逃避推脱“旧事”的风气一旦形成，会侵蚀其他干部的思想，导致懒政怠政现象蔓延。三是降低政府公信力。旧官员承诺给予的优惠政策、福利待遇、保障措施等，在新官员上任之后被中断、推翻，会影响政府的信誉，损害政府的形象。
其次，这种现象的原因是多方面的。一是部分领导的政绩观出现偏差。个别新任官员基于自私的政绩考量，只愿意实行自己设计的工作规划，而对于前任留下的工作则不大热心。二是新旧官员交接制度尚未建立。相关规定的缺失容易导致前任官员在工作调转之后，忽视之前工作的交接，带来工作后续推进的不顺畅。三是对官员交接的监督考核力度不够。当前对官员的监督考核中，对交接工作的考核缺位，即使不理旧账也没有追责机制。
为了理顺新旧官员之间的工作关系，可以从以下几个方面着手。
第一，树立领导干部正确的政绩观。通过各种党性教育活动和培训，引导领导干部对权力、责任形成科学的认知，树立正确的政绩观，既要敢作为，又避免不作为、乱作为。
第二，完善相关制度。一方面，出台官员工作交接制度细则。明确新旧官员的权利义务、工作内容、已取得的阶段性成果及今后工作动向，清楚、准确地交接到位，避免出现“烂尾工程”。另一方面，畅通举报渠道，完善监督机制。群众可以通过市长信箱、微博私信、公众号留言等方式投诉举报，监督广大干部做到在任时算好“发展账”，离任时不留“糊涂账”。
第三，建立科学的官员绩效评价体系。对于官员“不理旧账”的行为，从考核上加大防范和管理力度，将政务履约和守诺服务纳入政府绩效评价体系，建立政务失信记录，尤其是新官上任后，除了看重其工作创新能力，也要着重关注其对于之前未完成的重点工作的执行情况，将其一并纳入绩效考核中，倒逼领导干部全力完成新旧工作交接。
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