第1题：
领导星期五交给你们一项工作要下周二交，你想要加班完成，你的同事小张说不必要加班，下周一做就可以，你怎么办？
第2题：
领导安排你进行一个专项整治工作，你是负责人，兄弟单位不配合你的工作，你怎么办？
第3题：
如今网约车盛行，但是必须限制当地户口，当地牌照，还要要求排量，对此，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系类题目。题目涉及的矛盾比较单一，即工作任务急，同事认为不需要加班。对此，可以围绕工作的难易程度进行合理假设，通过分情况讨论，充实答题内容。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“领导星期五交给你们一项工作要下周二交”
从领导安排任务的时间节点上看，此项工作比较紧急，这就需要对工作时间进行科学合理地安排，并对工作任务进行系统梳理、科学分配。同时，我们也需要思考该项工作的难度系数和工作量。
审题点2：“你想要加班完成，你的同事小张说不必要加班，下周一做就可以”
这是题目中的主要矛盾。“我”想要加班完成任务是出于对工作负责的考虑，值得肯定。但是，同事小张不想牺牲休息时间来加班也是可以理解的，对此，我们可以就小张不想加班的原因进行合理地假设，以充实答题内容：可能是工作比较简单，可能是工作任务需分步骤进行，可能是小张没有充分认识到这项工作的重要性。需要注意的是，要按照由易到难的顺序进行合理假设。
审题点3：“你怎么办”
考查“你”对工作中与同事意见出现分歧时的看法。答题时要注意“适度阳光”原则，避免直接假设小张不愿意牺牲休息时间、不想加班这种情况。另外，要注意秉持“工作为重”的原则，在处理好矛盾后回归工作任务，不要重人际而轻工作。
参考答案
如果遇到这种情况，我会积极与小张进行沟通，合理分配工作任务，确保工作能够按时完成。
首先，我会和小张进行沟通，充分征求小张的意见和想法，共同探讨合理解决工作问题的最佳办法。在探讨的过程中对工作进行梳理、细化分解、仔细评估，预计工作难度、工作量、所需时间，并制定出甘特图，做好工作推进的时间规划与把控。
其次，依据工作任务紧张的程度，做出科学合理的工作安排。
第一，如果工作任务比较简单，并不需要加班就能完成，那么在工作分配上，我会根据职责范围和业务能力进行合理的分解，制定科学的工作计划。与小张一起利用周五的时间把一些相对急迫的准备性工作做好。待周末正常休息结束后，以饱满的精神状态投入到工作中，按照分工各自行动，保质保量按时完成任务。
|
