第1题：
在精准扶贫工作中，出现了过度留痕的现象，对此，你怎么看？
第2题：
网上的不良视频对某市旅游业产生了不小的影响，现在要召开一个媒体交流会，领导让你负责，你会怎么开展？
第3题：
单位要开展足球联谊比赛，临比赛前突然有同事打电话说有事来不了了，你作为大赛组织者，此时你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析之社会现象题。在精准扶贫工作中，过度留痕让本就繁重的基层工作压力更大、花销更大，必将产生一系列的危害和问题；但是，留痕工作本是好事，缘何出现过度的现象？干部主客观、政府上下级都难辞其咎，比如主观上不重视、搞政绩，客观上制度不完善不合理、上级频繁的督察检查等，都是导致出现过度留痕的原因；那么，如何妥善解决让过度变成适度呢？考生对应问题原因，从态度、制度、管理等多方面思考，提出合理的意见建议。
故本题的答题思路可为：表明态度亮明观点——过度留痕危害极大——挖掘分析找到原因——提出建议合理解决。
参考答案
在精准扶贫中，工作留痕本是好事。但是过度留痕反而会造成更大的问题，所以我认为这应该引起我们警惕和担忧。
在扶贫工作中过度留痕，会存在很多问题：第一，影响工作，在精准扶贫开展落实之余，基层干部还要加班加点只为制造痕迹，无形之中增加基层干部工作负担和压力，分散工作精力；第二，增加经济负担，打印材料，复印文件，拍照摄影购买设备，不仅耗资巨大，而且导致本就不富裕的基层单位增加额外的经济压力，将经费过多花费到留痕之中；第三，造成不良工作风气。干部通过抄袭造假留下痕迹，便可应付上级检查展示政绩，导致基层扶贫工作落实不到位，群众并没有实现真富裕、奔小康，形式主义官僚主义愈演愈烈。
出现这样的问题，我认为原因是多方面的：第一，部分干部工作态度不端正。在工作中不担责任、不负责任、不落实工作，单纯以“痕迹”来换取“政绩”，错误的工作观念和工作作风；第二，工作压力过大，上级检查、督察次数过于频繁，重视“痕迹”而不重视实际，文山会海疲于应付，导致基层干部无心工作忙于留痕；第三，考核考评机制不完善，目前我们的管理制度、考核指标仍然存在一些不足之处，考核指标形式化比较严重，没有结合经济发展现状，多数以文件、材料、照片来考评基层扶贫工作落实情况。
出现这样的问题，我认为要多管齐下，科学应对，要变过度为适度。
第一，加强思想教育。树立正确工作导向，一方面要让干部积极通过三会一课、两学一做，加强党性教育和政治学习，提升干部思想水平，通过开展批评与自我批评，引导干部树立正确的政绩观，在工作中狠抓落实、求真务实；第二，完善制度。要优化考核考评体系，建立科学的考评指......
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