第1题：
在日常工作中，有的工作人员因为接触的工作是千篇一律而心生烦恼。并且把怒火带到了工作中。对此你怎么看？
第2题：
区纪委准备要组织一次关于作风方面的会议。如果安排你来组织这次会议。你会怎么做？
第3题：
你是一名乡村干部，山洪即将暴发。村民现在已经来到了村口的大树下等着了。请你现场模拟一下如何动员大家？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“接触的工作千篇一律”
从现实生活来看，大多数人会进入一个相对固定的工作单位，长期从事某一工作，慢慢在工作中得心应手，把这份工作做的专业。题干中说到的工作千篇一律其实就是生活中我们大多数普通人所面临的事情，那么有过工作经验的考生们应该很容易理解题目所描述的处境。
审题点2：“心生烦恼”
面对单一乏味的工作，心生烦恼是一件很正常的事情，联系实际我们不难想到心生烦恼会产生很多的问题，无论是对自己的身体、生活还是工作。所以我们才总是需要想办法去解决烦恼，如何能够把工作千篇一律带来的烦恼解决掉，正是我们在答题过程中常说的对策部分。
审题点3：“把怒火带到工作中”
我们常说要把工作和生活分开，说明工作有其独特的性质，工作中需要专业的态度、谨慎的思维、完成任务的能力等等。因为千篇一律的工作内容产生烦恼，引发不良的情绪是可以体谅的，但是把情绪带到工作中从而影响工作的完成则是非常不专业的，也是我们应该客服的。
参考答案
日常工作过程中，随着工作时间的增长，工作内容、性质的一成不变对工作产生厌烦和消极的情绪，甚至伴随于长时期压力体验而产生一些情感、态度和行为的衰竭状态，这就是我们常说的职业倦怠，是很多人都会经历的过程，是可以理解的。经过合适的调节也是可以克服的。
有的人不但不能及时调节克服，反而把怒火带到工作中，这样的行为我是不赞成的，只有百害而无一利。第一，影响本职工作。带着消极、偏激的情绪工作，会影响工作效率、工作质量。第二，影响身心健康。心情烦躁，不进行适当的调节，反而任由其发展，只能影响自己的情绪，长此以往可能会带来抑郁症等心理问题。第三，烦躁的情绪也会影响与其他同事的交流和合作，不利于单位良好工作氛围的形成，既影响个人的发展，也影响到单位的发展。
深究其发生的原因，从主观的角度来看，一是面对工作过程中出现的正常现象，不能合理的进行调整梳理；二是思想意识存在一定问题。当下社会正处于经济转型期，很多人急功近利、心......
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