第1题：
环境污染，政府责令停产停业，造成企业职工下岗。你怎么看？
第2题：
单位有同事和你竞争上岗，你提副科，他没提，对你有情绪，工作不积极。你怎么办？
第3题：
据预报，有台风、水灾灾害。领导让你出计划，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“环境污染，政府责令停产停业”
“环境污染”是“政府责令停产停业”的导火线。“责令停业”是指政府对于严重污染环境的企事业单位，依法作出决定，命令其停止营业或生产。它是一种较重的行政处罚，适用于那些对环境造成严重污染，并且经过限期治理，逾期未完成治理任务的单位。所以说，对于这些重污染企业，责令停产停业并没有问题。
审题点2：“造成企业职工下岗”
“职工下岗”是停产停业的负面影响，对于这些下岗人员，前提是将他们安顿好的，政府应需要做好善后工作。可以联想到我们的个人、企业和政府的共同努力。
审题点3：“你怎么看”
可以先从整个大环境角度进行分析，就企业关停和企业职工下岗的原因进行分析，然后再去谈怎么做。
参考答案
随着中国世界工厂地位的奠定，中国同时也进入了环境压力高峰。频繁的雾霾天气揭示了当前环境污染的严重程度和生态的极端脆弱，蓝天白云成为群众的奢望。在这样的大背景下，政府责令污染企业停产停业，无疑是一项惠国利民之举，还人民一片青山绿水。然而，正如题目中出现的现象，因为保护环境而造成的企业停产停业现象，造成职工下岗的情况我们同样不能忽视。
我认为，造成这一现象的原因有以下几点：
第一，企业缺乏环保意识导致关停。正是由于这些企业没有严格按照国家的环保规定进行污染处理，没有及时完成对污染的治理任务，一些污染处理技术和相关设备过于落后，造成严重污染，才会被政府责令关停。在进行污染企业改革中，一定不是一朝一夕进行的。在进行政府政策的解读、宣讲甚至是警告后，还是不能够进行污染问题的整改，导致了最后关停的恶性循环的发生。
第二，政府对下岗员工缺乏合理安置。虽说企业是造成大量职工失业的直接原因，但政府同样也该承担责任。在对企业关停以后，没有及时调查职工的需求，提供就业渠道，监督企业给予应有的安置费用，导致许多下岗职工无法再就业。没有对下岗没有工作的人员进行再就业培训，导致出现了巨大的就业缺口问题，不能够做到积极的就业安排。
第三，供给侧改革促使产业转型升级。随着供给侧改革的推行，产品低碳绿色化要求的提出。许多产业由制造业为主转为服务业为主，这就表明越来越多的重污染企业将面临产业转型。在这一大浪潮中，势必有一些加工处理岗位的员工被企业清退。
作为服务于民的政府，应该尽力做好善后工作，妥善安置好这些下岗职工。我认为，具体应从以下几点着手：
第一，调查下岗职工的现有需求。各地区劳动部门应通过网上问卷或者电话询问的方式，了解每一位职工的想法。其中包括再就业意向是什么岗位，是否......
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