第1题: 某地受灾,因某种原因赈灾物资未到,现场僧多粥少,物资不够分配,群众怀疑是个别官员贪污所致,以至于情绪激动开始闹乱哄抢。作为负责人,面对这种情况该如何处理? 第2题: 进入单位后你发现岗位与自己设想有差别,导致工作积极性不高,面对这种情况你该怎么办? 第1题解析与参考答案: 审题重点 审题点1:“某地受灾,因某种原因赈灾物资未到” 这是题中的第一个矛盾点。灾害本身已经给群众造成了人身,财产,安全和心理的多重伤害,如果赈灾物资不能及时送达,更容易加重混乱,引发负面舆论,影响社会安定。因此,针对这一问题,需要我们及时沟通有关部门,掌握情况,并如实公布。因为是受灾,在这里,我们可以假设为,赈灾物资未到的一个原因是受灾害影响,某一段路面不畅,被石头阻断来路,目前正在用挖机清理,即将通行。 审题点2:“现场僧多粥少,物资不够分配” 题中的第二个矛盾点,在受灾的情况下,群众很有可能食不果腹,饥饿难忍,因此,我们可以根据实际情况进行调度。比如,运送物资的车辆不久后就可以到达,那我们就可以先发放一些存粮,把现有的物资集中起来进行清点,按照优先妇孺老人,尽量覆盖每个受灾家庭的原则发放物资。针对僧多粥少的问题,我们还可以联系附近的商户和物品比较宽裕的群众,先将物资转借给我们,等后续物资到达后,我们再及时归还。 审题点3:“群众怀疑是个别官员贪污所致,以至于情绪激动开始闹乱哄抢” 题中的第三个矛盾点。在受灾的情况下,群众情绪不稳定是正常现象,我们作为赈灾方,要理解他们的心情并进行安抚。首先,群众情绪激动,因此需要对现场进行控制。其次,闹哄乱抢可能是有误解,那我们可以告诉群众,物资有专车运送,专人管理,监督,并且政府已经对赈灾物资进行了清点、统计,到达后我们会核点,不会存在个别官员贪污的现象,解除群众的误解。同时,我们还可以通过沟通运输方......
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