第1题：
执行一项任务时，你的两位领导意见不一致你怎么办？
第2题：
有毕业生找到你，让你给他改成绩，以便找到好工作，你怎么处理？
第3题：
漫画题，一个人在手上不停地走，谈看法。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系题。找到题目的矛盾点是领导意见不一致可能会影响我们任务的开展，那么首先我们要了解工作、听取两位领导各自意见才能做出判断；再分情况合理假设，结合自己的工作业务举例分析，看是不是大方向一致只是执行方式不一样，还是说意见不通但殊途同归都可以做好工作；最后如果相冲突我们也要学会选择听取直线业务领导的，但也要结合另一个领导的意见。
审题点1：“执行一项任务”
执行任务最需要就是我们每一个人通力合作，按照计划办事才能很好的完成任务，遇到矛盾困难时要遵循工作为重的原则，想方设法的使任务能够执行下去，保证任务按计划圆满完成。
审题点2：“两位领导意见不一致”
在工作中，因为每个人的见识、认识、角度不同，出现意见不一致的情况，其实是非常正常的事情，相信每一个人都遇到过。作为领导，他们意见不一致会对工作的推进有非常大的影响。所以作为下属，作为中间人，我们要积极的与领导进行沟通，争取帮助领导们达成共识。但是这里的沟通绝对不是去做老好人，一定要充分的调查实际情况，了解双方的意见，求同存异，解决问题。
另外，我们看题干其实只是给了一个矛盾，但是没有给出领导的不一致是在哪方面的意见。在这里，我们可以充分发挥自己的假设思维，假设领导不一致具体是在哪里，这样更能帮助我们答好题目。
参考答案
在工作开展中，出现意见不一致是非常正常的事情，我会积极帮助两位领导达成共识，推动任务的完成，具体我会从以下几点开展：
第一，我会通过翻阅工作计划、执行任务的目标，了解此项工作的重点和开展要求；同时我也会主动找到两位领导，分别听取两位领导对工作的安排，了解领导对整体工作的把握、未来工作开展的要求以及因此对此项工作开展的影响，并详细地记录下来。并将需要执行的任务要求与两位领导的不同意见进行逐条对比，找出矛盾点和解决方法。
第二，如果两位领导对任务的大体方针、大体工作方向一致，只是在具体的开展环节存在分歧。例如一位领导认为需要加强网上对政策的宣传，另一位领导认为需要通过走访入户进行政策的宣传，那么我会建议结合宣传对象结合两种宣传方式，做好线上和线下的宣传，兼顾两位领导的意见。
第三，如果两位领导的意见虽然不一致，但对工作具体推进并无太大影响。我们可以考虑分批兼容，如在推进工作中可以进行试点，按照两位领导的意见分别推进。并且在试点工作当中体会两位领导的不同意见的优势，在行动中检验出更好......
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