第1题：
慢就业是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择旅行、支教、在家陪父母或者创业考察，对于慢就业现象，你怎么看?
第2题：
领导给你安排了很多任务，你手忙脚乱的，但是领导还在不断加派任务给你，你怎么办?
第3题：
你单位要在全县开展关于本单位的业务范围的一个调研会，要成立一个调研小组，你怎么组织?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象中的综合分析类题目。题目对于“慢就业”这一现象进行了具体阐述，如果慢就业对毕业生有积极意义，我们可以剖析积极意义所在，如果认为慢就业对毕业生成长有一定影响，也可以分析它的弊端；之后从产生的原因角度和如何调整毕业生就业状态进行阐述。
接下来我们结合这道题目进行详细分析:
审题点1：“指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造”
这句话在说明“慢就业”的“慢”。传统观念上，大学毕业后应该立即就业，但是当前出现的慢就业与传统观念相反，大学毕业生不愿意立即就业，这种现象的产生说明了观念的转变。慢就业可能是当今大学毕业生用来沉淀自己规划未来的主动选择，也有可能是就业严峻形势下的无奈之举。
审题点2：“而是暂时选择旅行、支教、在家陪父母或者创业考察’”
这句话点明不立即就业的大学毕业生选择了什么样的生活，这种放缓脚步的选择如“支教”“创业考察”都可以为之后的职业规划提供参考，这也正是慢就业的意义所在，但是无论怎样，慢就业都要付出高昂的时间和金钱的代价。我们支持大学毕业生有自己的冷静期，但是也应该从多方面帮助大学生能更好更快的就业。
本题的答题思路可为：表明对慢就业态度-阐述该现象的影响-剖析产生该现象的原因-提出解决就业问题的建议。
参考答案
今年高校毕业生人数达到820万，再创历史新高，许多大学生选择了慢就业。对于这种现象，我认为应该理性看待。
大学毕业生选择慢就业，反映出来在物质生活丰富的前提下，年轻一代毕业生就业观念的转变。一方面，慢就业可以为年轻人提供缓冲期，在支教、旅行等活动中开阔眼界，丰富阅历。但是另一方面，慢就业意味着毕业生要付出高昂的时间成本和金钱代价，这种代价很大部分会转嫁到父母身上，所谓“慢就业”不过是“啃老族”的“遮羞布”，值得警惕。
寻根溯源，“慢就业”现象产生的根源有以下几个方面：第一，在当前新就业观念的影响下，年轻人愿意放缓脚步，拿出更多时间提升自己，沉淀自己，为人生发展作出思考，暂时的“慢”，是为了......
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