第1题：
同事之间的关系是最难相处的，你怎么看待？如果新到单位，你怎么和同事相处？
第2题：
你到新单位，领导不给你安排工作，请问你该怎么办？
第3题：
在工作中低调做人，高调做事，请问你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“同事之间的关系是最难相处的，你怎么看待”
看到“你怎么看待”，可以想到设问是“你怎么看”属于综合分析题型，那么前面“同事之间的关系是最难相处的”可以看成是题目的观点。在答第一个问的时候，我们可以采用“表态+分析”的方法，先谈一下你是否支持观点，以及为什么。如果考生选择支持观点，可以谈一下同事之间最难相处的原因，如果选择否定观点，我们可以从为什么同事之间不难相处来找支撑，可以通过举例、说理等方式来作答。
审题点2：“如果新到单位，你怎么和同事相处”
第二问设定了一个场景，即新到单位，问如何和同事相处，其实就是问你怎么办。由于题目没有设定与同事相处中的矛盾，只是问你如何相处，我们可以像作答自我认知题那样，分成工作、生活两个大的方面来谈如何和同事相处，也可以分成日常相处和特殊情况处理。在特殊情况处理中，可以运用人际沟通题目中分情况讨论的思路，比如当矛盾出现应该怎么办，当出现名利竞争时应该怎么办，来细化作答。
参考答案
我不认为同事之间的关系是最难相处的。首先，我记得习总书记在讲话中曾经四次称呼其他APEC成员领导人为“同事”，他用“同事”这种关系来说明和国际领导人的关系是一种平等的伙伴关系，遵循“大家庭”精神，自主自愿、开放合作、平等协商。体现出非正式但非常亲切的大家庭概念。由此可见，习总书记认为同事关系是非常好相处的一种关系，因此将其运用于国际关系。其次，同事打交道，难免会在工作或生活中产生各种矛盾，这是正常现象，正如我们与亲人、朋友以及爱人相处，也会不可避免得产生矛盾，但是只要我们处理得法，矛盾就能化解，增进友谊,促进团结，推动集体发展。
如果我当进入新单位，我会坚持孔子所说的“躬自厚而薄责于人”以及“己所不欲，勿施于人”的原则，要有宽容忍让和严于律己的精神，多从自身找问题，我会这样来和同事相处：
在工作方面，我会做到以下几点：一是虚心向同事请教业务知识，以及在工作中应注意的问题，给同事留下虚心学习、真诚相处的印象。二是主动承担一些力所能及的事务，如整理、归档等工作。在不抢占同事工作任务的同时，委婉地征得领导或者同事同意后，为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作。在积累实践经验的过程中，尽快和同事建立起友谊，尽快取得领导、同事的信任和支持。三是不斤斤计较，不争名夺利。我会抱着一颗......
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