第1题：
为配合我市做好作风整顿工作，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，我单位决定成立工作小组，对各部门工作作风进行前期调查，以便后期做好整改，你认为本次前期调查主要调查哪些内容？还有哪些需要注意的？
第2题：
现在各地都在搞引进人才，有些地区人才引进之后出现懈怠现象，请谈谈人才引进后如何更好地发挥作用？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于调研类题目，要求我们针对“各部门工作作风”展开调研。虽然区别于一般调研题目，本题有两问，但本质上依然可以按照调研类题目的基本思路展开。具体可以作答的内容，我们结合题干逐层展开：
审题点1：“为配合我市做好作风整顿工作......以便后期做好整改”
这几句话点明了本次调研的目的，即为作风整顿工作做准备，因此我们调研时要重点围绕“工作作风”开展调研。作风整顿好不好？当然好，它能够提升干部队伍的整体素质，能够扭转不良风气，打造勇于担当的干部队伍。在开篇入题时可略谈意义。
审题点2：“你认为本次前期调查主要调查哪些内容”
这一问题聚焦“调研内容”这一要素，联系工作实际，“工作作风”可能细化为思想状况、担当履职情况、遵规守纪情况等方面存在的问题。
此外，既然题干只问到“调研内容”，就需要我们灵活调整答题结构，做到扣题作答，即采用“调研内容+调研方式”的结构细化每一个答题要点。
审题点3：“还有哪些需要注意的”
这一问题要求我们在前一问作答的基础上进行补充。前一问我们主要从“调研开展中”进行了展开论述，对比调研类题目的基本答题框架，就可以从“调研前准备”和“调研后总结”两方面展开。调研前准备主要包括组建调研队伍、制定调研方案等，调研后总结只需撰写科学全面的调研报告即可。
参考答案
作风整顿能够提升干部队伍素质，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的优良作风。为做好此次前期调查以便后期对我单位......
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