第1题：
你刚入职新岗位，领导让你组织个欢迎会，你会怎么组织？
第2题：
你是村官，有村民往河里乱倒垃圾，你会怎么处理？
第3题：
现在有很多网友对网络上的谣言会进行大量转发，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
通读题目，这是一道组织管理类的会议类题目。题目需要“我”来组织此次欢迎会，所以此次的欢迎会需要我们先了解会议要求、做好会议的部署工作，然后是会议中活动的具体展开，最后确定会议达到效果。这里值得注意的是，此次会议是欢迎会，即需要我们组织会议时带有轻松性又需要结合入职岗位工作进行。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“你刚入职新岗位”
这个审题点的信息身份定位，由于入职新岗位，可能对情况不了解，所以要做好和领导沟通，向同事请教。
审题点2：“领导让你组织个欢迎会”
这个审题点中透露出来的信息包括两个，一是领导交办，所以要做好请示对接；二是组织欢迎会，可以假设为欢迎新同事。
在具体开展欢迎会中，可以按照时间轴的顺序，联想日常生活，由领导先讲话，介绍新入职人员的概况；再由分管领导概述单位情况；而后组织入职代表发言，并观看学习单位的宣传影片及规章制度；最后由领导对新入职人员展望讲话。
参考答案
组织欢迎会，是为了促进新职工尽快融入集体，加强单位内部凝聚力，如果由我负责，我会从以下几个方面着手：
第一，了解欢迎会要求。与领导沟通，了解本次欢迎会的基本要求，包括欢迎会时间安排、参会对象、流程要求等事宜，做到心中有数。向举办过类似迎新欢迎会的同事请教，了解往年举办欢迎会的注意事项和方式方法，借鉴做法。走访沟通单位干部，向大家了解对欢迎会的基本想法和有关建议，为安排一场单位干部职工喜闻乐见的欢迎会奠定基础。
第二，安排部署欢迎会。制定欢迎会的工作方案，确定本次欢迎会的时间在下周五的单位周年会上，地点在单位会议室，参会对象为全体干部职工，明确欢迎会的流程，并提前做部署工作，与在欢迎会上发言的领导干部对接，明确发言要求。以邮件或部门要件的形式向各部门下发欢迎会的通知，统计参加人员，确保落实到位。
第三，确保欢迎会顺利开展。在欢迎会上，介绍新入职干部与大家见面，一方面，由主要领导介绍入职干部基本情况，如专业专长、入职岗位等；再由分管人事的领导向新进人员介绍单位......
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