第1题：
单位有位同事能力没你强，但是得到领导信任，你怎么办？
第2题：
习总书记说基层干部要沉得住气，低得下身子，抬得起头，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道人际关系类的题目，这道题目的关键是要遵循阳光心态的原则，多发现同事的优点，然后就是如何提升自己，来获得领导的信任。具体内容我们结合题目进行分析。
审题点1：“同事能力没你强，但得到领导信任”
“同事能力没你强”可以换个角度思考，可能同事和我擅长的领域不同，比如同事可能技术能力不如你，但是工作业务能力比你强，而领导信任他也是因为同事综合能力突出。因此，我最需要的是端正心态，向同事学习他的长处。并且立足工作，认真做事，提高自己的综合能力，也会得到领导的信任。
答题思路概括为：阳光心态发现同事的优点，努力提高自己的能力和水平以获得领导的信任。
参考答案
对于题中的这一情况，我会端正好自己的心态，冷静的面对这一问题。
首先，我会调整心态。能力是综合概念，它包含很多方面，同事能力没我强，只是我的主观判断，可能我们各自擅长的方向不同。我作为年轻人，在互联网应用等技术方面的能力比同事强一点，然而，同事具备丰富的工作经验以及扎实的业务能力，能够更好地理解领导的指示，这是我所欠缺的。而领导信任同事也是从综合能力方面考虑，相对而言，同事的综合能力比较突出。因此，我会向同事虚心学习，端正自己的态度，取长补短，共同进步。......
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