第1题：
一些大型企业招聘专业技术人才，要求拥有扎实的理论知识，也需要专业实操过硬，虽然给出的薪资条件比较高，可符合条件的应聘者寥寥无几。对此，你怎么看？
第2题：
有个人善于养马，他骑马飞奔在路上，路边的人不停地赞美其马跑得快。众人越夸奖，他越得意，越快马加鞭，结果使马累死，他也摔下来了。结合青年人，谈谈你的看法。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类题目，围绕“企业难以招聘到符合要求的专业技术人才”的问题进行展开，考生在作答时结合题干表明观点，既然是当前存在的问题，因此可以分析这种现状会造成的危害以及原因，从而提出相应的对策。接下来具体分析：
审题点1：“一些大型企业招聘专业技术人才，要求拥有扎实的理论知识，也需要专业实操过硬”
这段话给出了本题背景，专业技术人才是企业发展创新的核心，是行业发展的新鲜血液和不竭动力。企业在招聘时要求人才既要有扎实的理论知识，也需要专业实操过硬，这本是无可厚非的。
审题点2：“虽然给出的薪资条件比较高，可符合条件的应聘者寥寥无几。对此，你怎么看？”
这句话给出了目前企业在招聘中存在的问题，虽然薪资较高，但仍然缺乏符合条件的应聘者，长此以往，人才的短缺会造成一定的危害。一方面对于企业来说，是不利于长远发展的，阻碍企业技术创新、转型升级；另一方面对于社会来说，人岗难以匹配，加大就业供需之间的不平衡，从而使就业问题更加严峻。对此，我们可以深入剖析其原因，一是学校培养和岗位需求间产生脱轨，导致毕业生实操能力不足，难以符合企业要求；二是毕业生自身不愿意去企业奋斗，就业选择上更偏重于国企、事业、行政单位等；三是企业自身也有问题，虽薪资条件较高，但福利保障可能不到位。结合这些原因，我们可以提出相应的对策，一是第学校需要加强人才培养，优化课程设置，帮助学生提升实践能力；二是媒体应扩大宣传，扭转就业观念，鼓励毕业生积极参加校企招聘，使自己实现梦想、创造价值。三是企业也要强化责任，加大对于毕业生的引进力度，并完善待遇保障，让年轻人愿意在企业奋斗。
因此，本题的答题思路是：首先，提出观点，需要我们重视；其次，结合题干分析其危害，以及企业招聘人才困难的原因，最后，从学校加强人才培养、媒体扩大宣传以及企业强化责任三个方面分别提出对策。
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