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2023年度中央机关遴选笔试题(B卷)

时间:2023-12-28 10:23:45  来源:1mi.xyz 收集整理  作者:1mi  字体:【 报错
一、笔试题。请根据题目要求作答
(一)
材料1:
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视保障劳动者权益。习近平总书记深刻指出,“让人民群众过上更加幸福的好日子是我们党始终不渝的奋斗目标,实现共同富裕是中国共产党领导和我国社会主义制度的本质要求”。党的二十大报告中再次强调,“完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。
2016 年初,全国总工会下发《关于推进户外劳动者服务站点建设的通知》。2019年4月,全国总工会下发《关于进一步规范和做好工会户外劳动者服务站点建设工作的通知》。
材料 2:
C 市总工会自建爱心驿站,这些驿站分为自建和共建两种方式,突出共建共享,主要为一线户外劳动者提供便利,打通服务职工的“最后一公里”。市总工会相关负责人表示,各级工会组织依托工会职工服务中心,发动社会组织、企事业单位等社会力量、爱心人士共同参与,并与供电、环卫站等场所合作设立,大力推进工会户外劳动者爱心驿站体系建设,不断拓展服务内容,延伸服务触角,为户外劳动者提供周到暖心的服务。
根据“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路,C 市发挥工会+ 作用,联合城管、金融机构、商场等单位,按照“有统一标识、有合理布局、有完善设施、有管理制度、有地图查询、有服务功能、有投诉电话”的“七有”标准共同建设服务站点;根据城市建设规划,统筹规划建设驿站;根据劳动者数量、需求规划驿站点分布。市总工会坚持外观设计与城市建设相协调,在人员密集场所自建了7个站点、32 个爱心驿站。服务站点虽小,但十分实用。每个站点都配备了饮水机、休息桌椅、微波炉、空调、手机充电器、急救药箱等设施、物品,有效解决了户外劳动者休息难、饮水难、如厕难、避暑难、取暖难等问题。
材料 3:
为扎实开展“我为群众办实事”实践活动,全力解决人民群众的操心事、烦心事揪心事,C 市召开了爱心驿站共建推进会,市工会、县区工会、金融机构、企业职工、人大代表、驿站工作人员等 30 余名负责人及代表参加座谈交流。
建行老总说,我们提供 wif,网络等,并根据银行网点标准和行业标准设置服务站点,配备设施、升级服务。
工行老总说,我们发挥人员多的优势,推动规范化建设、提升标准,并依托网点挂牌服务站开展活动。同时,我们还引入宣传内容,学习党的创新理论、工会政策等让爱心驿站成为温暖的港湾。
区领导说,我们区这几年建了十几个爱心驿站,初步建立了服务站点体系,建设成效显著。但因财力不足、资金缺乏,人员多兼职、缺乏专业性等原因,导致日常管理和运维存在问题。加上驿站没有盈利,有些单位企业嫌麻烦,参与积极性不高,服务水平有待提高。
物业公司表示,刚开始的时候工会赞助了 800 块钱和一些设备,但后期购买桌椅等设备就由物业全部负责了。我们每天还为户外劳动者(都是兼职和志愿者 ) 提供免费的绿豆汤,但是有的小区业主直接将绿豆汤拿桶接回家,导致户外劳动者去接的时候却没得喝了。虽然社区工作人员一天会熬好几次,但是也顶不住那么多占便宜的业主,时间、精力和资金都跟不上。
有劳动者反映,市区的爱心驿站比较多,但偏僻地区比较少。在偏僻的地区,有时好几公里都找不到一个爱心驿站,十分不方便。要是手机上能够有爱心驿站的定位就好了,我们就可以通过手机找到爱心驿站的位置。
某爱心驿站人员说,我们以驿站为载体,宣传学习政策和法律。
社会学专家表示,服务站点都是兼职工作人员,服务时间受限。银行和工会共建的站点还好,其他站点的志愿者服务素养不高、服务质量也参差不齐。专家建议要加强驿站智慧化、信息化建设,实现 24 小时不间断服务。
最后,总工会保障部部长发表了讲话。
材料 4:
推进会之后,C 市总工会根据服务站点建设情况,制定了《管理办法(试行)》,推行创建了星级爱心驿站,对爱心驿站进行动态考核,投入283万元资金支持,对不达标的爱心驿站进行降级调整,对服务站点基础设施进行完善。驿站的建设分为两种部分,一部分完善了基础设备,一部分条件好的进行了升级,增加了阅读室等。
新增设的货车司机服务站点,为货车司机送上暖心关怀,帮助他们解决困难诉求维修车辆、提供餐食。“多亏了有你们的帮助。我们能想到的,工会都帮我们想到了太感谢了!”一位货车司机感激地说道。驿站开展各类活动,让劳动者参与进来;普及法律知识,宣传法律法规,为劳动者提供法律支持。还设置了意见箱,在微信公众号上征求意见,线上线下了解需求,及时跟进服务,精准服务户外劳动者,满足需求。
1
问题:假设你是C市总工会权益保障部部长,为工会副主席写一份在全市推进户外劳动者爱心驿站建设工作推进会上的总结讲话。
要求:全面准确,逻辑清晰,600 字以内。 (25 分)
(二)
材料1:
党的二十大报告指出:“尊重自然、顺应自然、保护自然,是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。”
危险废物处理是指对生产和生活中产生的危险废物进行收集、运输、处理和处置的过程。对危险废物进行正确处理和处置,可以有效预防和控制环境污染,减轻对自然资源的消耗,保护人类健康和生态平衡。只有加强危险废物处理工作才能够保护人类健康和生态环境,实现可持续发展的目标。
材料2:
C 市工业制造业发达,企业较多,废弃污染物产生的量很多,对危险废物处理需求日益增大。数据显示,2018 年危险废物产生量是 52.72 万吨,到 2020年危险废物产生量就增长到了 57.98 万吨。C 市虽有 17 家处理企业,但只有H企业是做废弃污染物处置的企业,年处理 2.7 万吨,其中年焚烧量占三分之一。
在环保督查中,H公司因为违规被要求停业整顿。H 企业停产整改后导致各个企业危险废物无法处置。内消危险废物不行,只能投向于外省市。企业对接外省处理企业的时候很困难,要么一部分企业拒收,要么是在省生态厅审批环节未通过审批。以前的处理费用是 7000元/吨,现在涨到了 30000元/吨,导致危险废物处置成本大幅增高,企业不堪重负。
企业的垃圾没有地方放,只能都堆在厂里面。合作商来审厂,看到了这个现象,导致合作不能达成,企业订单减少,经营亏损,生产规模变小。小微企业因排危险废物量小,再加上工作人员缺乏意识,把危险废物混入其他固体物排放。其他相关企业也出现了偷盗和偷运危险品的现象。同时,露天堆放危险物品对周边的企业和居民身体健康和财产造成了威胁,产生了安全隐患以及环境污染的问题。
H 企业通过发函、问讯、电话等形式,向市政府反映了情况,市政府成立了危险物品协调组,对市里的废弃污染物的处置情况进行协调。结果只是协调了一个造纸厂、一个堆积点,但是这个堆积点,远远不能满足堆放要求。最后还是没有办法全部解决堆积危险废物的问题。
材料3:
协调组发现,市里升级了信息化、智慧化的监测系统,但是监测系统监测的数据跟企业登记记录的数据不符,有的企业存在瞒报、漏报的情况。此外,废弃污染物的分级管理体系不完善,废气污染物分类不科学,导致所有的废气污染物全都要进行处置,在一定程度上造成了人力和物力上的损失,造成了负担和风险。
C 市危险废物处置协调组提出两个意见:一是另建一个统一的危险废物处理储存仓库,二是新建、扩建危险废物储存和废物处置项目,得到了市政府的同意。C 市排放的危险废物量大,在全市专家评估选址后,认为一个经济开发产业园合适。
但是区政府不愿意,觉得企业效益低,政府也没有税收等优惠政策,影响生态考评结果。协调组进行了群众民意调查,显示 80% 的人不相信政府说的没有污染风险;14% 的人认为有可能会影响;只有 6% 的人信任政府。工作组把这些情况汇报给市政府研究解决的办法。
因为选址受阻,处置危险废物工作推进不下去了,C 市要召开一个专题协调会。
2
问题 1: 市政府领导责成协调组,全面分析 C市唯一拥有焚烧危险废物资质的 H 企业停顿整治后,对 C市可能产生的影响。
要求: 分条作答,列出要点,全面准确,条理清晰,不超过 300 字,20分。
3
本题重点把握推进会需要解决的问题。
(三)
材料1:
城市更新行动是十四五规划的重要方面。二十大报告指出:我们要实现好维护好、发展好最广大人民根本利益,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持尽力而为、量力而行,深入群众、深入基层,采取更多惠民生、暖民心举措,着力解决好人民群众急难愁盼问题,健全基本公共服务体系,提高公共服务水平,增强均衡性和可及性,扎实推进共同富裕。
习近平总书记说要坚持以人民为中心,加强公共服务体系建设,解决群众急难愁盼问题,提高服务水平。2019 年 11 月,习近平总书记在上海考察时强调:“城市是人民的城市,人民城市为人民。”从实践来看,城市更新已经更加注重人与城市、人与建筑、人与空间的和谐相处。做好城市更新工作的关键,在于坚持以人民为中心。
S省J市响应号召,提出城市品质三年行动方案,方案出台之后,J市把提升生活服务作为重点抓手来抓,对居民水电暖等生活服务类进行改造提升,并准备将中心城区自营供暖站改造作为重点。
材料 2:
S 省出台了三年提升行动计划。S 省J市响应号召,实施供暖改造项目,将自管换热站的提升改造工作作为重点工程来实施。
J市自管换热站,是从 80 年代建的,存在着供热质量不高、不专业等问题,主要是设备上,还有管道维护上造成的。从 2010 年起,J市开展了自管换热站的回收工作,计划用三到五年的时间进行回收;截至 2014 年 12 月,回收了300 多个,但之后改造项目停滞不前。相关知情人员反映,存在以下几个问题.第一个是回收需要产权人同意,签订协议方能回收。有些站点年限短,存在盈利空间,不愿意移交。第二,回收后要进行二次改造,改造合格之后才可以回收,但是,改造投入资金很大,自建者无力承担改造资金,热力公司需要负担高额改造费用,资金压力大。第三,产权不清晰,有居民自建的,有开发商建的,回收难度大。
物业说,供暖公司回收,需要设备达标才能进行回收,但是设备改造成本很高,物业根本没有这个能力。供暖公司说,现在进行回收,要对设备进行改造升级,但是改造成本都是几十万以上,资金压力很大。当下回收是鼓励市场化回收为主,但是没有具体回收的实施方案。
有居民说,现在自营供暖站,设备老化,供暖温度只有十几度。自营供暖站向供暖公司购买蒸汽,却向居民按照采暖面积收费,其中有差价利润,供暖温度经常不达标。
有居民反映:“冬天室内温度也就在 15-16度,更没享受过提前和延期供暖今年疫情期间,旁边热电供暖的小区一直到 4 月初还在供,我们这 3 月 15 号就给停了。现在,由J市能源集团统一接管换热站,特别高兴。
材料3:
J市成立改造小组,由分管领导任组长,并成立了公安、城管等单位的联合执法组,对恶意损害群众利益等行为专项查处。各区也有分管领导和联络员,压实工作责任,积极推进此项工作。
改造工作由J市能源集团负责具体实施。工作组出台了《J市中心城区住宅小区自管站(网)接管改造工作实施方案》,制定了三个步骤:
(一)制定清单、动员组织(2020 年9月 15 日-9月 30日)。能源集团根据前期摸底情况,制定各有关区自管站 (网)拟接管清单,经市住房城乡建设部门审核后,印发属地政府。属地政府、街道办事处负责做好相关单位、物业公司业主委员会及业主宣传动员工作,组织列入清单的小区业主委员会(无业主委员会或者业主委员会不能切实履行对接工作的,由社区居委会负责)与能源集团对接。业主委员会或社区居委会按照法律法规要求组织移交工作。
(二)实施移交(2020 年9月 30日-10 月 31日)。对符合移交条件的,按照属地管理原则,由有关区政府牵头,街道办事处具体实施,联系协调相关单位物业公司等原供热设施管理单位开展移交工作。能源集团与移交方现场核实移交单位提供的各项资料(供热管网施工图、换热站设施清单、小区建设平面图及用户资料等 ),并签订《小区供热设施使用管理权移交协议》。移交后,由能源集团负责运营管理、改造维护等工作。住宅建筑内采用分户控制供热系统的,供热企业与用户的管理维护界线在入户端口处;住宅建筑内采用串联供热系统的,供热企业与用户的管理维护界线在楼或单元入口处。
(三)维修改造(2020 年 11 月 -2022 年 11 月 15 日)。住宅小区自管站(网)移交完成后,能源集团根据集中回收自管站(网)情况,优先改造年限较长、设施损坏严重的供热设施,制定分批改造计划,确保采暖季正常运行。街道办事处小区业主委员会、物业公司等配合做好维修改造工作。为保障楼内用热效果鼓励用户对串联供热系统实施分户改造。用户室内供热设施确需改造的,相关改造费用由用户自行承担。
能源集团负责之后,工作组开始推进,但是遇到一些问题,有的物业要求居民出 7000 元改造费用,居民担心费用过高,不想改。工作人员解释说,改造资金由市财政、区财政、能源集团各承担三分之一,确保按期完成。有的居民担心改造影响当年采暖,对此工作组派出工作小组进行了解释。
接管改造领导小组深入小区,与业委会、居委会、物业公司沟通交流,利用网站 APP 宣传政策,争取群众支持。专业的审计公司对资金进行审核,将改造工作和审计结果报市财政局,市、区政府拨付资金给能源集团。
2022 年9月,接管改造任务基本接近尾声,共有 973 个站点被“收编”。下一步,能源集团将组织J市热力集团和热电公司根据接收后的自管站(网)设施设备状况,按照“一站一案”原则,细化供热设施改造方案,制定资金预算优化工期计划,健全改造档案,满足管网补水率的行业要求、信息化管理要求以及楼宇远程控制要求,实现居民供热系统“一户一循环”,最终圆满完成。
4
问题: J市中心住宅小区接暖管网改造工作顺利完成。假如你是接管改造领导小组的成员,工作完成之后,请你撰写一份《关于自管供热改造工作的情况报告提纲》的材料,报给市领导审阅。
1
【审题重点】
本题属于讲话稿撰写,要注意措辞用语,符合讲话稿讲话特点。
【思维分析】
一、精准审题明方向
①本题身份是权益保障部部长,但是应该要站在工会副主席的高度去写讲话稿。
②本题材料范围是全篇。
③题型是讲话稿,但是字数太少了,属于微型讲话稿,注意讲话稿的结构,要符合领导发言场景,不要写成策论文的形式。
④主题是劳动权益保障,属于社会公益工作,所以要以保护为重点,政府作为建设主体,动员社会力量参与。⑤写作要求全面准确,且要有逻辑性,内容不要有杂糅。
⑥字数是600字,我的天啊,一个讲话稿要求600字,太少了,所以一定要语言精练,合理分布格子,不要超格子。
⑦字数25分,字数较多,需要高度重视,保证做题时间。
二、分析材料找重点
材料1:
段1:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视保障劳动者权益。习近平总书记深刻指出,“让人民群众过上更加幸福的好日子是我们党始终不渝的奋斗目标,实现共同富裕是中国共产党领导和我国社会主义制度的本质要求”。党的二十大报告中再次强调,“完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。
【此段引出主题-劳动者权益保障。这是二十大报告提出的,所以要深入推动劳动者权益保障工作。】
段2:2016 年初,全国总工会下发《关于推进户外劳动者服务站点建设的通知》。2019年4月,全国总工会下发《关于进一步规范和做好工会户外劳动者服务站点建设工作的通知》。
【这2个文件是一个纲领性的文件,为推动劳动者服务站点工作提供了明确的要求。】
材料 2:
段1:C 市总工会自建爱心驿站,这些驿站分为自建和共建两种方式,突出共建共享,主要为一线户外劳动者提供便利,打通服务职工的“最后一公里”。市总工会相关负责人表示,各级工会组织依托工会职工服务中心,发动社会组织、企事业单位等社会力量、爱心人士共同参与,并与供电、环卫站等场所合作设立,大力推进工会户外劳动者爱心驿站体系建设,不断拓展服务内容,延伸服务触角,为户外劳动者提供周到暖心的服务。
段2:根据“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路,C 市发挥工会+ 作用,联合城管、金融机构、商场等单位,按照“有统一标识、有合理布局、有完善设施、有管理制度、有地图查询、有服务功能、有投诉电话”的“七有”标准共同建设服务站点;根据城市建设规划,统筹规划建设驿站;根据劳动者数量、需求规划驿站点分布。市总工会坚持外观设计与城市建设相协调,在人员密集场所自建了7个站点、32 个爱心驿站。服务站点虽小,但十分实用。每个站点都配备了饮水机、休息桌椅、微波炉、空调、手机充电器、急救药箱等设施、物品,有效解决了户外劳动者休息难、饮水难、如厕难、避暑难、取暖难等问题。
【段1、段2:这2段主要阐述了C市目前爱心驿站的建设情况,通过自建和共建的方式,依托社会力量,建设了30多个爱心驿站。这部分的内容可以作为阐述工作成绩,即概括为:①我市爱心驿站创建工作居于全省前列,其中制胜法宝在于“共建共享”,即发挥工会+作用,与企事业单位合作,建设 30 余个爱心驿站。】
材料 3:
段1:为扎实开展“我为群众办实事”实践活动,全力解决人民群众的操心事、烦心事揪心事,C 市召开了爱心驿站共建推进会,市工会、县区工会、金融机构、企业职工、人大代表、驿站工作人员等 30 余名负责人及代表参加座谈交流。
段2:建行老总说,我们提供 wif,网络等,并根据银行网点标准和行业标准设置服务站点,配备设施、升级服务。
段3:工行老总说,我们发挥人员多的优势,推动规范化建设、提升标准,并依托网点挂牌服务站开展活动。同时,我们还引入宣传内容,学习党的创新理论、工会政策等让爱心驿站成为温暖的港湾。
【段2、段3:此处2段都是银行老总说的,可以看出爱心驿站在银行建设时,做的各项工作比较优秀,在基础硬件和服务水平上表现不错。】
段4:区领导说,我们区这几年建了十几个爱心驿站,初步建立了服务站点体系,建设成效显著。但因财力不足、资金缺乏,人员多兼职、缺乏专业性等原因,导致日常管理和运维存在问题。加上驿站没有盈利,有些单位企业嫌麻烦,参与积极性不高,服务水平有待提高。
【段4:这里阐述了爱心驿站建设存在的问题,比如:财力不足、资金缺乏、人员能力不足、企业参与积极性不高。这些问题是需要采取措施解决的,领导的讲话应该要针对这些问题,提出具体安排部署,所以概括为:②财力不足、资金缺乏、人员能力不足、企业参与积极性不高。】
段5:物业公司表示,刚开始的时候工会赞助了 800 块钱和一些设备,但后期购买桌椅等设备就由物业全部负责了。我们每天还为户外劳动者(都是兼职和志愿者 ) 提供免费的绿豆汤,但是有的小区业主直接将绿豆汤拿桶接回家,导致户外劳动者去接的时候却没得喝了。虽然社区工作人员一天会熬好几次,但是也顶不住那么多占便宜的业主,时间、精力和资金都跟不上。
【段5:这里阐述在开展爱心驿站方面,由于资金、人员等原因,服务无法匹配。】
段6:有劳动者反映,市区的爱心驿站比较多,但偏僻地区比较少。在偏僻的地区,有时好几公里都找不到一个爱心驿站,十分不方便。要是手机上能够有爱心驿站的定位就好了,我们就可以通过手机找到爱心驿站的位置。
【段6:此处阐述了了一个问题,即不容易找爱心驿站,所以要采取措施解决,即概括为:③建议开通爱心驿站地图,及时找到爱心驿站的位置。】
段7:某爱心驿站人员说,我们以驿站为载体,宣传学习政策和法律。
段8:社会学专家表示,服务站点都是兼职工作人员,服务时间受限。银行和工会共建的站点还好,其他站点的志愿者服务素养不高、服务质量也参差不齐。专家建议要加强驿站智慧化、信息化建设,实现 24 小时不间断服务。
【段8:此段阐述要工作人员服务时间有限,所以要采取措施解决,即概括为:④加强驿站智慧化、信息化建设,实现24小时不间断服务。】
最后,总工会保障部部长发表了讲话。
材料 4:
段1:推进会之后,C 市总工会根据服务站点建设情况,制定了《管理办法(试行)》,推行创建了星级爱心驿站,对爱心驿站进行动态考核,投入283万元资金支持,对不达标的爱心驿站进行降级调整,对服务站点基础设施进行完善。驿站的建设分为两种部分,一部分完善了基础设备,一部分条件好的进行了升级,增加了阅读室等。
【段1:此处阐述了要制定管理办法,推行星级驿站创建,这种做法很好的,可以起到示范作用,同时对不达标爱心驿站进行降级调整,也会起到倒逼作用,所以可以概括为:⑤实施精细化管理,出台《管理办法》,对爱心驿站进行动态考核,创建星级爱心驿站,对不达标的爱心驿站进行降级调整。】
【段1:此处阐述了“投入293万元”这是政府的财政投入,所以在推进会上,领导也可以对此提一提,即概括为:⑥加大财政投入,市总工会拟投入200多万,用于爱心驿站建设。】
段2:新增设的货车司机服务站点,为货车司机送上暖心关怀,帮助他们解决困难诉求维修车辆、提供餐食。“多亏了有你们的帮助。我们能想到的,工会都帮我们想到了太感谢了!”一位货车司机感激地说道。驿站开展各类活动,让劳动者参与进来;普及法律知识,宣传法律法规,为劳动者提供法律支持。还设置了意见箱,在微信公众号上征求意见,线上线下了解需求,及时跟进服务,精准服务户外劳动者,满足需求。
【此段阐述的都是基本常规的服务,不是特别重要的内容,可以略读。】
三、聚焦核心出框架
①我市爱心驿站创建工作居于全省前列,其中制胜法宝在于“共建共享”,即发挥工会+作用,与企事业单位合作,建设 30 余个爱心驿站。
②财力不足、资金缺乏、人员能力不足、企业参与积极性不高。
③建议开通爱心驿站地图,及时找到爱心驿站的位置。
④加强驿站智慧化、信息化建设,实现24小时不间断服务。
⑤实施精细化管理,出台《管理办法》,对爱心驿站进行动态考核,创建星级爱心驿站,对不达标的爱心驿站进行降级调整。
⑥加大财政投入,市总工会拟投入200多万,用于爱心驿站建设。
对于讲话稿,要先确定写作框架,一般来说分成3个部分,第一部分主要阐述工作总体情况,比如取得的成绩;第二部分主要针对问题,提出具体的工作举措;第三部分是工作保障层面,比如组织领导、财政支持、宣传等方面。所以其框架为:
一、深化认识,增强工作信心。
二、创新模式,打造工作亮点。
三、强化保障,提升工作力度。
其中第一条主要包含要点①。在第二条重要针对问题提出具体的对策,主要涉及要点③、④、⑤。在第三条主要涉及到财政支持,涉及要点②,当然第三条也需要进行外拉,比如在组织领导和宣传引导方面。
四、内容丰富成答案
xx在全市户外劳动者爱心驿站共建推进会上的讲话
今天会议的目的是进一步推进爱心驿站工作。听了大家的发言,讲的都很好。下面,我谈几点意见。
一、深化认识,增强工作信心。我市爱心驿站创建工作居于全省前列,其中制胜法宝在于“共建共享”,即发挥工会+作用,与企事业单位合作,建设 30 余个爱心驿站。
二、创新模式,打造工作亮点。一是突出示范带动。实施精细化管理,出台《管理办法》,对爱心驿站进行动态考核,创建星级爱心驿站,对不达标的爱心驿站进行降级调整。二是突出服务升级。坚持智能改革,开通爱心驿站“地图”,通过手机找到爱心驿站的位置;全面推行服务设施智能化、无人化,扫码即享,实现24小时不间断服务。三是突出机制创新。敢于打破用人方面限制,与共青团、妇联、残联等群团部门协作,建立志愿服务机制,加强劳务公司合作,推出劳务派遣服务,解决用人难题。
三、强化保障,提升工作力度。一分部署,九分落实。一是加强组织领导。各县区工会要统筹推进爱心驿站建设工作,主要负责同志要亲自部署推进。二是加大资金支持。采取“政府支持+市场投入”相结合的方式,市总工会投入入283万元资金,引入企业、社会组织参与党群暖心服务驿站共建。三是加大宣传力度。创新宣传方式,采用短视频+直播方式,全过程报道,营造全民共建的良好氛围。
最后,我希望大家共同努力,推动劳动保护工作再上台阶!
【参考答案】
xx在全市户外劳动者爱心驿站共建推进会上的讲话
今天会议的目的是进一步推进爱心驿站工作。听了大家的发言,讲的都很好。下面,我谈几点意见。
一、深化认识,增强工作信心。我市爱心驿站创建工作居于全省前列,其中制胜法宝在于“共建共享”,即发挥工会+作用,与企事业单位合作,建设 30 余个爱心驿站。
二、创新模式,打造工作亮点。一是突出示范带动。实施精细化管理,出台《管理办法》,对爱心驿站进行动态考核,创建星级爱心驿站,对不达标的爱心驿站进行降级调整。二是突出服务升级。坚持智能改革,开通爱心驿站“地图”,通过手机找到爱心驿站的位置;全面推行服务设施智能化、无人化,扫码即享,实现24小时不间断服务。三是突出机制创新。敢于打破用人方面限制,与共青团、妇联、残联等群团部门协作,建立志愿服务机制,加强劳务公司合作,推出劳务派遣服务,解决用人难题。
三、强化保障,提升工作力度。一分部署,九分落实。一是加强组织领导。各县区工会要统筹推进爱心驿站建设工作,主要负责同志要亲自部署推进。二是加大资金支持。采取“政府支持+市场投入”相结合的方式,市总工会投入入283万元资金,引入企业、社会组织参与党群暖心服务驿站共建。三是加大宣传力度。创新宣传方式,采用短视频+直播方式......
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