第1题：
在近年的基层政府公共服务实践中，出现了一些基层干部任劳任怨，但居民不积极参与的情况。你认为产生该现象的原因是什么？应如何避免？
第2题：
有一天，大书法家于右任的学生气愤地告诉他，有一家羊肉泡馍馆挂着假冒于右任手迹的招牌。于右任缓缓地问：“这家小店招牌上的字写得好不好？”学生苦笑道：“字写得软弱无力、歪歪斜斜，下面还写着老师您的大名！”“这可不行！”然后于右任什么都没有说，拿出一张宣纸，铺在书案上，提起毛笔，写下了五个力透纸背的大字“羊肉泡馍馆”，落款处是“于右任题”几个小字，印上一方私章，并让徒弟给了店家。请问这个故事给了你什么启示？
第3题：
请用：土特产，农村电商，监管，人才，流通，编一个故事。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类题目。需要考生根据基层公共服务过程中，干部任劳任怨但群众参与不积极的社会现象，谈谈造成这种现象的原因是什么，并提出解决的对策建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“在近年的基层政府公共服务实践中，出现了一些基层干部任劳任怨，但居民不积极参与的情况”
此处为事件背景，交代了当前基层公共服务过程中存在的问题，即：基层干部任劳任怨，但居民参与不积极。众所周知，基层作为政务服务的最后一公里，团结协作的干群关系，是促进各项工作推进的重要前提，但从题目中的现象来看，现在部分居民并不愿意积极参与进来。这种现象不仅在一定程度上会影响公共服务的开展，久而久之也会消磨基层工作人员的热情，进而造成更多负面问题的出现。因此我们应高度重视此类问题，并警惕其产生的危害。
审题点2：“你认为产生该现象的原因是什么？应如何避免”
设问给出了连续两问，要求考生既要分析该现象产生的原因，又要谈谈如何避免该现象的对策建议。因此考生在作答时，可以省略对该现象危害的陈述，直接进入到原因分析和对策提出这两个环节。在分析原因时，考生可以利用主体分析的方式找到作答的方向。一方面，从工作人员角度来看，虽然基层工作人员任劳任怨，但千篇一律和高频多次的工作方式，很容易会引发居民的抵触心理，特别是在进行各类普查统计类的工作时，重复机械的工作方法很难让居民提起兴趣。另一方面，从居民角度来说，部分居民的认识并不到位，不理解自己作为被服务者，为什么还要参与到公共服务的过程中来。就好比在社区环境卫生治理的过程中，如果居民没有主人翁意识，不主动加入环境整治的行动中来，那么即使基层政府做再多的努力，也难以保证社区环境卫生的干净整洁；再一方面，从政府角度来看，当基层发生题目中的现象时，基层政府并没有及时进行调查和处理，只是一味地要求基层工作人员按规定落实，缺乏对效果的考量和激励机制，所以在这种不够健全的管理模式下，也加剧了这种现象的出现。因此考生在作答时，可以分别从工作方式单一、群众认识不到位、考核管理不科学这三个方面，指出该现象产生的原因。并根据上述原因提出对应解决办法即可，例如：首先要创新工作方法，增加公共服务的趣味性和针对性。其次要加大宣传力度，让居民知晓自己参与社会服务的意义和价值，从而主动参与进来。最后各级政府要科学设置管理机制，一方面要优化考核评价体系，注重成效考核；另一方面，要建立激励机制，通过设立不同奖项，在激励工作人员不断创新工作方法的同时，也激发广大居民的参与积极性。
综上，本题的答题思路可以是：首先，分别从工作方式单一、居民认识不到位、管理机制不健全这三个方面，指出该现象产生的原因；其次，再从创新工作方法、加大宣传力度、完善管理机制等角度，提出如何避免的措施建议。
参考答案
针对题目中的现象，我认为主要是由以下三点原因造成的：
第一，工作方式过于单一。部分基层工作人员在提供公共服务的过程中，虽然能够任劳任怨，但千篇一律的工作方式很容易让群众产生抵触心理，特别是在开展各项调查研究的工作时，大量重复机械的入户调查，在一定程度上会消磨掉居民参与公共服务的积极性。
第二，居民认识存在偏差。部分居民不理解自己为什么要参与到公共服务的进程中来，甚至有些居民认为自己是被服务者，不需要主动参与。也正是这种责任感和参与意识的缺乏，使得这些居民的参与积极性始终不高。
第三，管理机制不够健全。个别基层政府在监督管理的过程中，往往一味地要求基层工作人员按规定落实，缺乏对效果的考量，且没有明确的激励机制，而这种机制的不健全，不仅加剧了工作人员机械执行的问题，也降低了居民参与的动力。
因此，要想避免此类问题的出现，我认为可以这样做：
首先，创新工作方法。基层工作人员要进一步创新工作方式与方法，要充分利用智慧......
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