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2024年4月29日下午湖北省考面试题(县乡岗)

【发布/编辑时间:2024-08-23 09:56:45  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
新型城镇化背景下,作为基层公务员,如何在城镇化中落实“以人为本”?
第2题:
村里要发展快递物流,让快递进村。村民觉得快递点太少也太远,收取快递不方便;企业觉得业务量太小了,快递点也过于分散,人手也不足,利润低、成本高。作为村干部,领导安排你处理此事,你会怎么协调解决?
第3题:
某县是生态资源大县,阳光明媚、空气清新、山清水秀、鸟语花香,让人心旷神怡、心驰神往,现在该县要举办“人人都是生态环境宣传员”的比赛,领导让你参加比赛,作为当地生态资源的推介官,你该如何展示自己?

第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道社会现象类题目,要求考生从基层公务员的身份出发,谈谈如何在新型城镇化中落实“以人为本”,因此需要重点谈如何做。具体结合题目分析如下:
审题点1:“新型城镇化背景下,作为基层公务员,如何在城镇化中落实‘以人为本’”
本题给出的背景是新型城镇化,身份是基层公务员,要求是落实“以人为本”,这需要我们就题论题,说明具体落实的举措。
以人为本,最直接的意思就是以人民的利益为根本出发点,所以,要想推进以人为本的新型城镇化,我们首先要落实好公共服务,满足好城镇居民的基本需求。具体论述时,可以分流程展开,一方面,要通过调研,了解群众的需求,另一方面,要在推进城镇化的过程中满足群众的需求。
而仅仅针对城镇居民落实好公共服务是远远不够的,城镇化是人口迁移的动态过程,如何更好地推进人才流动,并且在人才流动的过程中做到“以人为本”,也是我们作为基层干部需要考虑的问题。一方面,城镇的高质量发展需要优质的产业作为支撑,所以我们需要结合城镇发展的需求,引进高层次人才;另一方面,我们更要吸引农民工、毕业生等劳动人口为城镇化的发展增添动力。当然,吸引人才的过程中,我们要结合人才的需求,针对性地制定人才政策,方可有效引才。
引进人才并不是城镇化的终点,城镇化规模提升之后,我们的服务也应该更加精细,尤其要服务好重点人群。比如老人和留守儿童,对此,可以对接志愿者服务队,定期开展帮扶活动;还有城市的新市民、外来务工者,对于这类人群,要保障他们享受到均等的公共服务,可以联系职能部门,为他们落实养老、医疗、教育等相关政策。
最后,需要注意的是,所有的措施都必须建立在能力的基础上,因此基层公务员只有加强学习、提升能力,才能使自己真正服务好群众,落实好以人为本,具体可以从学习理论业务知识和加强实践锻炼等角度说明。
故本题作答思路可为:首先,优化公共服务;其次,推动人才流动;再次,关注重点人群;最后,提升能力水平。
参考答案
在新型城镇化的大背景下,我们必须把人民的利益放在首位,才能真正落实“以人为本”的理念。
第一,优化公共服务。一方面,了解群众需求,通过发放群众调查问卷、问询群众代表、走访政府职能部门等方式,全面了解群众在城镇化进程中的真实需求、生活中面临的困境和问题,知晓目前群众的主要诉求和对新型城镇化推进进程的意见建议等;另一方面,改善群众生活,对于城镇化过程中部署的各项好政策、群众迫切需要的服务,如养老、医疗和教育等事项积极推进落实,对于调研中了解到的其他问题,如群众生活中的基础设施、服务事项和文化建设等项目,要积极联系主管部门反馈现阶段的情况,帮忙协调处理。
第二,推动人才流动。一方面,要结合城镇产业发展的需求,结合城镇财政状况,制定有吸引力的高层次人才引进政策,引进对口人才夯实城镇的产业基础。另一方面,要鼓励农民工、高校毕业生、各类青年群体在城镇安家立业。可以因地制宜,通过优秀创业就业人才积分落户政策、取消农业和非农业户口性质区分等方式,逐步消除身份歧视,让新市民融入新生活,高质量就业;也要不断完善职业技能培训、创业资金帮扶等政策,让人才真正引得进、留得下、能成业。
第三,关注重点人群。一方面,服务好留守儿童和老人。既要组织城中村或社区的志愿者团队,定期上门为老人提供打扫卫生、家电修理、陪同就医等服务,也要关心留守儿童成长,请学校老师关注儿童在......
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