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系统搜索到约有4595项符合事业的查询结果

2481. 2017年6月10日山东省东营市利津县事业单位面试真题

本题是一道社会现象综合分析类的题目，与生活息息相关，也是近两年的热门考试话题，题目中给出了矛盾的细节，本质上是一场善于善之间的冲突，由此展开思考，层层深入，兼顾合理需求，有效解决问题。

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2482. 2017年6月17日山东省淄博市淄川区事业单位面试真题

本题属于态度观点题中的单观点题目。我们可以同意对题面给出的观点，也可以反对题面给出的观点，只要能够在答题过程中给予充分的印证和论述即可，论证的逻辑可采用是什么、为什么、怎么办。

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2483. 2017年6月24日上午山东省滕州市事业单位面试真题

通过审题明确该题为漫画类题目，需要结合图画及漫画给出的文字进行全面分析，展开联想，可以从不同角度切入，再运用道理论证加举例论证方式论证观点。该题可以采用静态加动态思维，从“圆规”、“画圆轨迹”及“如何画圆”入手。

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2484. 2017年6月24日山东省莱芜市事业单位面试真题

本题是一道社会现象类综合分析题，给出某大学的具体行为，考察考生对社会事件的全面把握能力，在思路上，属于常规题型，可以采取赞同的态度，也可以提出反对意见。但是思考过程中要注意寻找根本原因并发散思维，最终给出改进意见。

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2485. 2017年6月17日山东省东营市垦利区事业单位综合岗面试真题

本题属于综合分析社会现象类的题目，分析的社会现象是公车标识化、部分地区公车加装GPS，考察考生对社会现象的综合把握能力。在思路上属于常规的社会现象类题目，可以从该现象的好处、实施过程中的问题、公车治理的措施等方面进行分析。

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2486. 2017年7月8日上午山东省淄博市市直事业单位面试真题

本题为综合分析类题目，在答题时可以从提观点、重分析、抓落实、给结尾的思路出发。对题目内容展开分析，本题题干比较简洁，给出五位一体的大背景，并点明将创新放在首位，这在一定程度上突出了创新的重要性，一次在答题时可以适当展开对创新积极意义的分析，然后引出对策。

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2487. 2017年6月10日山东省青岛市城阳区事业单位综合类面试真题

本题是一道比较典型的漫画类题目。回答此类问题时，可以先将题目本身做一个转化。漫画类题目本质上仍然属于综合分析类题目，只是以画说理、以画说事，需要拨开漫画的外衣，看懂漫画，看清其综合分析的本质，并按照社会现象类题目或者态度观点类题目进行分析即可。

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2488. 2017年7月8日上午山东省荣成市事业单位面试真题

本题是综合分析题，先明确观点，主体是政府，行为是“在乡镇和社区实施创新新政策”，可以明确政府行为与出发点是好的，但效果不好，就需要分析不好的原因，可以采用主体分析法，如政策本身、推行政策的工作人员、群众等，再根据原因给出对策。

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2489. 2017年6月18日上午山东潍坊高密事业单位面试真题

本题属于综合分析中社会现象类题目。我们要思考通过倡导光盘行动能不能起到解决舌尖上浪费的问题。如果能解决，那我们应该支持倡导光盘行动；如果不能解决，那我们可以看看面临的问题有哪些，及时进行调整和解决。

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2490. 2017年6月17日上午山东省德州市德城区事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目的双观点题目，可以支持其中一种观点，也可以综合分析两种观点，关键是论述过程中言之有据、言之有理，按照是什么-为什么-怎么办的逻辑进行分析。

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2491. 2017年7月17日山东省济宁市任城区事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。我们要分析李克强总理说的话，即政府顶住压力，探索新的管理方法才促进了移动互联网软件的发展。对于这一政府转变管理方式，就是政府转型的一种体现，不光可从对移动互联网的管控中可见一斑，也可从更多其他方面体现。

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2492. 2017年山东事业单位面试真题

本题属于态度观点题。交友不慎会导致腐败是一个大家都认同的观点，所以在论证时候可以去讲朋友对于个人发展的影响。同时题目要求结合青年公务员的身份，去分析应该树立怎样的朋友观。

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2493. 2017年5月20日山东烟台开发区事业单位面试真题

本题为一道典型的社会现象题型。年轻人离职率高是普遍存在的现象，但是 “动辄”离职，从表述上我们大致可以判断这种行为并不很好。因此，可以肯定其客观存在，同时表示担忧，接着在分析的过程中简述消极影响，然后重点论证产生问题的原因，并且给出解决此类问题的对策。

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2494. 2017年5月27日山东事业单位面试真题

本题属于应急应变题。需要在把握身份的情况下处理好题干中给出的矛盾点。本题给出有群众反映我单位存在的门难进脸难看的问题，涉及到群众投诉，就需要考虑反映的问题是否属实，如果属实如何处理等等。

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2495. 2017年5月27日山东烟台事业单位面试真题

官员不作为是指个别官员因为怕被上级追责，或者怕引火烧身而不作为。有的官员为了一己之私而对损害百姓利益的行为不管不顾，也有官员为了维护地方利益，不作为甚至乱作为。庸政懒政是当下官员不作为的重要表现。庸政指的是对群众该办、能办、应当办的事，不办、不认真办、不尽力办，对上级政策不积极落实。

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2496. 2017年5月26日上午山东诸城事业单位面试真题

本题是一道综合分析题目，主要讲的是党员干部不作为的现象。从是什么来分析党员干部不作为的具体危害入手分析，然后从为什么来分析党员干部不作为的缘由，最终怎么办来提出促使党员干部作为的具体措施。

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2497. 2017年6月3日山东东营事业单位面试真题

这道题是典型的综合分析题型选择观点类的题目，在这种题目中，我们看到“有人说”的两种观点之后，首先要分析判断这两种观点之间的关系，是互相对立的非此即彼的关系，还是两者并不矛盾，可以共存等，依据对于关系的判断来决定在具体论述的过程中应该如何表达。

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2498. 2017年6月3日山东临沂事业单位面试真题

这是一道综合分析的题目，大家要本着“提观点——重分析——抓落实”这个大框架来作答题目。另外，本题要注意区分题干中的“走形式”和我们常说的“不作为”，要在常讲的不作为问题上注重分析走形式、摆样子实质是“假作为”行为。在抓落实部分对撸起袖子加油干，怎么真正干到实处进行阐述。

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2499. 2017年6月4日山东临沂沂水事业单位面试真题

这道题目是综合分析类的态度观点类题目，主要让我们去论述“做人”和做事两个观点，而在这里我们要分别提取出两个观点就是：“做人要注重价值观”“做事要注重创新”从这两个角度分别开展道理论证和举例论证。

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2500. 2017年6月15日上午山东东营事业单位面试真题

关于单位要举办廉洁教育活动，可以判断这是一道组织计划类的题目。我们首先应该明确活动主题是关于廉洁的，活动范围是为单位内部，然后按照活动时间轴的顺序开展。先是活动前的准备阶段，然后是活动具体过程，最后是长效机制。

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