对于年轻人觉得委屈，动辄离职，你怎么看？审题重点
本题为一道典型的社会现象题型。年轻人离职率高是普遍存在的现象，但是 “动辄”离职，从表述上我们大致可以判断这种行为并不很好。因此，可以肯定其客观存在，同时表示担忧，接着在分析的过程中简述消极影响，然后重点论证产生问题的原因，并且给出解决此类问题的对策。
审题点1：“年轻人觉得工作委屈”
题干中的身份是指年轻人群体，我们可以联系到自身而言去思考，现今以90后为主的年轻人有哪些性格特点、兴趣爱好、就业偏好、发展目标等要素。不安分，是90后一代人的显著特征，既有积极的一面，代表了敢想敢拼、理想激情，同时也有浮躁的一面，意味着一时兴起、缺乏冷静和耐心。年轻人觉得工作委屈，可能确实存在客观工作环境的压力，但从根本上透露着年轻人眼高手低、好高骛远，没有认识到循序渐进是......
|
