第1题：
当前，年轻干部存在两种现象，一种是有工作思路，但是办事不牢靠，没有工作力度；还有一种是办事扎扎实实，常有“柳暗花明又一村”的工作成效，你怎么看？
第2题：
在你镇招商引资过程中，有客商对你镇环境不满意，你作为招商引资的副镇长，将会采取什么工作措施？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题主要考察的是考生的综合分析能力和求职动机与拟任职位的匹配性。答题的关键就是对深入分析年轻干部的两种现象，结合案例阐述两种现象的积极意义，以及背后存在的一些问题，最后落实到如何做好一名年轻干部上。注意此类题目答题时容易内容空洞，因此，考生要学会结合身边案例作答。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“年轻干部”
年轻干部的身份定位，考生应该结合自身答出针对性。年轻干部有两方面特点需要注意：一是年纪轻轻就已经成为干部，说明工作中已经取得一定的成绩，得到了上级和群众的认可，有能力且未来发展有潜力；二是年轻人毕竟工作阅历浅，工作经验不丰富，实践机会比较少，在实际工作中也会存在一些问题，比如心态浮躁、缺乏实践等。
审题点2：“一种是有工作思路，但是办事不牢靠，没有工作力度”
“有工作思路”本是好事，说明年轻干部创新性比较强，思路比较灵活，具有开拓意识和进取精神。“但是”一词强调转折后的信息，“办事不牢靠”也就是说做事不够沉稳，粗枝大叶，空有想法没有可行做法；而“工作没有力度”是在说工作中浅尝辄止，缺少精益求精、严格要求自己的气魄——这两点其实都是在说做事不够踏实、务实。
审题点3：“还有一种是办事扎扎实实，常有‘柳暗花明又一村’的工作成效”
“办事情扎扎实实”也就是在工作中能够脚踏实地、一步一个脚印地处理工作。“柳暗花明”点明了这种做法的积极意义：即使在工作中遭遇困难和挫折也不会将他们击垮，俯得下身子、耐得住困苦，在实践中不断成长， 年轻干部往往能够收获新突破，得到更大成长，工作效果会越来越好。
审题点4：“你怎么看”
本题需要“看”的是题干所描述的两种“年轻干部”，实际上两种现象是在探讨年轻干部......
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