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系统搜索到约有4595项符合事业的查询结果

3801. 2021年1月10日河南省新乡市封丘县事业单位面试题

本题属于社会现象类综合分析题目，主要的话题是“老人办理业务难”。根据题干，对老年人存在诸多不友好，可分析负面影响、深挖背后原因、再寻破题之策。

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3802. 2021年1月25日河南省信阳市罗山县事业单位面试题

这句话中有一个人“曾国藩”，有一句话“吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”，由“曾国藩”可知这句话应该是正面的，因此就要从正面入手。“吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”，讲的其实就是我们这一辈人应该在修养道德方面要强，而在与人争胜负时求强就不可以了。从这句话中我们大概可以提炼出两个启示，一是严以律己，二

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3803. 2021年2月6日河南省郑州市事业单位面试题（实施“双百工程”竞争性选优秀年轻干部）

本题是一道态度观点类题目。题干涉及习总书记的一句话，我们可以阐述这句话的含义，说明注重小事的重要性，并进一步结合道理论证和举例论证的方式进行分析，最后加入对策落地。

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3804. 2021年2月8日河南省事业单位面试题（双百人才）

本题是一道态度观点类题目，需要考生谈谈对于习总书记讲话的理解，可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开，同时，具体答题也要结合实际情况进行分析。

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3805. 2021年3月6日下午河南省南阳市邓州市事业单位面试题

这是一道社会现象类的题目，共和国勋章作为一种国家荣誉，对各行各业、各个主体都有着很重要的作用，题干中明确了是谈意义和作用，那么在篇幅设定上要倾向于谈共和国勋章的颁发有什么样的好处。

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3806. 2021年3月6日上午河南省南阳市邓州市事业单位面试题

本题探讨对于伟大精神和榜样引领的理解，因为题干比较抽象，要具象出伟大精神和榜样引领的具体内容，并且说明其意义。对于领导人讲话，我们需要深刻理解其内涵，强调其指导意义。题目中有几个关键词，“伟大时代”和“崇高事业”是对于背景场景的描述，目的是为了强调“伟大精神”和“榜样引领”的必要性和重要性。

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3807. 2021年3月13日河南省平顶山市郏县事业单位面试题

本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干的核心话题是“为民服务孺子牛”，作为总书记提出的“三牛”精神的其中之一，我们需要着重分析对于“孺子牛”的理解，因此可以说明其内涵，并阐述其意义，最后结合自身阐述如何成为一头“孺子牛”。

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3808. 2021年4月24日河南省巩义市事业单位面试题（第二批）

本题为组织管理比赛类题目。主要围绕“学党史，感党恩”来组织征文活动。可以按时间轴，从前期准备、中期开展活动、后期完善的思路进行作答。在单位开展“学党史，感党恩”征文活动，不仅让大家回顾党的发展，理解党发展的艰难所在；还能在单位激发起大家爱党、敬党、颂党的意识，真正学习党的发展历史、感念党恩。

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3809. 2021年5月22日河南省事业单位人才引进面试题

这道题源自一件真实发生的社会事件，为了给明星投票而倒掉牛奶的浪费行为是典型的负面社会现象，追星和买牛奶这件事本身无可厚非，但是因此而进行浪费肯定是不对的，从危害入手，可以分析这种行为对资源的浪费、对社会大众特别是青少年的不良引导和示范；从原因出发，这个事件会涉及到的主体可以有选秀节目的组织者、牛奶产品的商家、粉丝

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3810. 2021年6月26日河南省开封市事业单位面试题（市直）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“化妆低龄化”，由于当前存在很多未成年化妆的负面新闻，所以在作答时可以谈该现象存在的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式扭转化妆低龄化的现象。

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3811. 2021年7月31日河南省信阳市淮滨县事业单位面试题

本道题属于社会现象类题目。题干很长，核心话题是出台五年服务期的政策是为了防止考上的人员流失，人才频繁调走对岗位来说肯定是有影响的，因此出台这个政策是有积极意义的，但我们也可看到光靠这个政策是无法达到根本效果的，还要有更多的管理方法，也就是从多方面留住人才。

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3812. 2021年9月18日河南省南阳市淅川县事业单位面试题

进入事业单位工作是我们通过面试后即将面对的情况，对这一行为的理解可以进行拆分。第一，进入事业单位工作必须先对事业单位的基本性质有了解，可以从单位定义、人员身份等方面去谈。第二，进入事业单位不是谁都能进，需要有一定的要求和门槛，而我们必须符合这个门槛，因此可以去分析事业单位工作需要具备哪些能力。

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3813. 2021年9月19日河南省郑州市事业单位面试题（市直）

本题属于综合分析社会现象类题目。题目要求我们结合“鸡娃”现象，谈谈对国家“双减”政策的理解，考生在作答时可以按照“提观点、重分析、抓落实”进行展开。

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3814. 2021年9月20日河南省郑州市事业单位面试题（市直）

本题属于社会现象单一现象类题目。题干围绕很多人因为内卷而苦恼这一话题展开。在作答中，可以先对内卷引人苦恼这一现象提出看法，而后在分析其带来的影响，产生的原因，最后提出解决的措施。

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3815. 2021年9月11日河南省南阳市事业单位面试题（市直）

本题属于人际关系类题目，通过审题可知，题干中主要矛盾对象为老同事，矛盾所在为老同事一直提意见可能影响到工作开展，需要与老同事做好沟通，了解意见解决矛盾，保障工作的顺利开展。

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3816. 2021年9月12日河南省安阳市事业单位面试题（市直）

本题是社会现象类型题。在作答时，要说明自己对保姆行业乱象的看法。当前，全社会对家政行业的需求越来越大，保姆行业也得到了迅速的发展，然而保姆行业乱象却让人非常担忧，网上屡屡出现保姆虐待老人、儿童，保姆涉嫌盗窃罪，这些乱象亟需得到遏制。

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3817. 2021年9月29日河南省郑州市上街区事业单位面试题

本题为综合分析现象类题目，题目以人造节日和传统节日的不同境遇为切入点，因此在分析题目时首先要注意对两个现象均有所回应，不可偏废其一；其次在具体分析中可对两个现象分开论述，也可寻找两个现象的关联点，如人造节日和传统节日的矛盾对立之处、二者可互相借鉴发展的模式内涵等进行关联论述。

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3818. 2021年9月30河南省濮阳市清丰县事业单位面试题

本题是一道态度观点题目。要求对“跑腿精神”谈理解，也就是要解决“跑腿精神”是什么的问题，考生可以根据“王兰花”的背景，充分发散思维去构建答题内容，最后回归到自己身上谈做法。

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3819. 2021年10月10日河南省濮阳市范县事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。该现象反映的是政府不断完善为民服务的措施，由于这是一个积极现象，所以可以谈一谈该现象的积极意义，最后从如何更好的落实角度谈做法。

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3820. 2021年5月9日河南事业单位人才引进面试真题（鹤壁山城区）

有句话曾说：“我们无法知道明天和意外谁先抵达”，若要说我影响最深的一件事，那必然是前段时间发生的河南暴雨，我在这次自然灾害中看到了中国人散发出的光芒。

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