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系统搜索到约有7800项符合会的查询结果

7161. 2021年7月25日四川省成都市彭州市事业单位面试题

本题属于综合分析态度观点类题目，应当针对题中给出的经济与生态辩证统一这一观点进行论证分析，并结合社会实际举例论证，最后来谈如何实现辩证统一。

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7162. 2021年7月30日四川省成都市事业单位面试题（网信办）

本题属于综合分析社会现象类题目，题目问法单一，只问“有哪些网络乱象”，因此考生只需将自己所知道的网络乱象整理整合，分条缕析地陈述出来即可。

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7163. 2021年8月3日军队文职面试题（四川战支助理工程师岗）

本题是社会现象题，但是本题出现两问，考生答题时要注意篇幅分配以及答题时间的把握。第一问考察考生对军队文职的了解程度，可以从题干给出的答题方向进行思考。第二问考察考生对社会热点的了解程度，“996”工作制属于负面现象，考生在答题时可以从其危害、原因等角度进行分析，进而给出解决建议。

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7164. 2021年12月19日四川事业单位面试真题（宜宾市-翠屏区-考调）

义务教育最突出的问题之一是中小学生负担太重，短视化、功利化问题没有根本解决，特别是校外培训机构无序发展，“校内减负、校外增负”现象突出。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》有利于深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，有效减轻义务教育阶段学生过重

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7165. 2021年10月16日四川省泸州市事业单位面试题（直招）

本题是社会现象题。战争题材电影获得了好的票房，对于宣扬革命精神而言是好的趋势表现，并且还有很多单位组织集体观影，接受爱国主义教育，都是积极的社会现象。因此，可以着重分析意义，并给出建议。

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7166. 2020年7月26日广东省河源市紫金县事业单位面试题

本题属于社会现象题目，核心话题是“中小学复课问题”，首先对于复课存在的隐患，我们可以分析具体体现在哪些方面，然后为了复课，我们可以思考在哪些方面加以改进，提出改进措施。

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7167. 2020年12月5日广东省事业单位面试题（省属商务厅）

本道题属于社会现象题目。核心话题为“疫情影响之下企业裁员引发不同看法”，疫情期间裁员对当下来说确实节省了开支，但是长远来说不利于企业发展，所以在作答的时候可以全面看待，接着简单分析裁员引起的问题并分析背后的原因，最后思考以何种方式帮助企业渡过难关，同时稳定就业市场。

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7168. 2020年12月5日广东省广州市白云区事业单位面试题

本题是综合分析中的社会现象题型。考生在作答时要紧紧围绕“短视频寻人”这一核心主题，找准分析的立脚点，详细阐述，最后提出如何利用好这一新兴媒体，帮助更多家庭。

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7169. 2020年11月30日广东省佛山市事业单位面试题

本题是一道综合分析题目。本题的核心话题是“十九届五中全会要求2035年实现文化强国这一目标”，属于国家层面的大政方针，可以分析实现文化强国的意义，也可以剖析其深层次原因，最后思考以何种方式推进文化强国这一目标的实现。

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7170. 2020年11月27日广东省事业单位面试题

本题是一道社会现象题。题目所提及的话题近日引发全网热议——宿管感恩节送糖果遭学生威胁举报过洋节，其核心话题为“国人该如何对待洋节”。所以在作答时我们可以先分析对这一现象的看法，进而谈谈对待洋节的态度，最后思考如何做。

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7171. 2020年11月24日广东省东莞市事业编联考面试题

本题属于社会现象类题目，先是描述了一个某地发生的真实事件，如何通过群众之口给出对这事的评价，要求考生谈看法，则考生需要结合群众态度分析事件，并对事件展开全面剖析该事件。

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7172. 2020年11月25日广东省东莞市事业单位面试题（退役军人服务中心）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“中共中央把提高人民群众的‘获得感’‘安全感’‘幸福感’作为一条评价领导升迁的标准”，这是“中共中央”的决定，是非常好的，所以在作答时可以谈该做法意义所在，具体可以采用主体分析法分析，最后思考一下如何能更好的落实这一方案以达到提出该标准的目的。

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7173. 2020年11月25日上午广东省佛山市事业单位面试真题

本题属于应急应变类题目，题目给出一个会议前弄丢领导讲话稿的突发场景，情况比较紧急，考生需迅速反应做出补救。这句话介绍了事件背景，“你和领导一起去参加一个会议”，这说明会议并非在你单位，这里没有明确说明会议究竟在哪里，考生可自己按照理解进行假设，常规的就是在本地的政府或其他单位开会。

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7174. 2020年11月30日下午广东省揭阳市事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。核心话题为“脱贫不退贫”，考生可以按照“提观点-重分析-抓落实”思路进行分析。脱了贫，肯定是值得高兴的事，但是在精准扶贫的过程中，却有部分贫困户并不这么想，已经达到了脱贫标准，却变着法的找借口，出现了脱贫不退贫、脱贫不摘帽现象。

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7175. 2020年12月5日广东省梅州市五华县事业单位面试题（退役军人事务局）

这是一道社会现象类型题，题中告知了老人淋雨持现金交医保却被拒收现金的负面问题，这不仅会影响到当事人的办事体验，也会给整个社会风气造成影响，对此我们深究事件背后的原因，给出优化建议。

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7176. 2020年12月17日广东省事业单位面试题（中共茂名市委组织部党员教育中心专业技术岗位）

本题为综合分析类题目中的社会现象题目。核心话题为“直播带货扶贫，数据造假”，可以结合自己的认知对这一现象进行论述，按照“提观点-重分析-抓落实-做结尾”构建答题框架。由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该做法带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式促进网络直播+扶贫的良性发展。

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7177. 2021年1月27日广东省深圳市第六批辅警面试题（执法勤务）

本题是一道社会现象题目。考生要结合题目中提到的北大博士后报考辅警问题进行阐述，说明自己对于这个事件的看法，同时，对于题目中给出的两种观点也要给与分析，并给出意见建议。

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7178. 2021年1月29日下午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本道题属于综合分析题。题干的关键点是无障碍设施出现问题，由此可见，这属于负面社会现象。我们可以表明消极的态度，随后思考造成这一问题的原因，最后提出解决问题的方案。

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7179. 2021年1月29日上午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本题属于社会现象类题目，题中的事件是某地在公共基础设施治理方面存在的媒体不曝光就不及时修理的问题，属于政府不担当、不干事的负面现象，考生可以分析其负面影响及出现的根本原因，并给出相应的解决措施。

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7180. 2021年5月10日广东省汕头市人才引进面试题（第2套）

本题属于社会现象和人际关系复合化题型，主要矛盾是新人积极主动却被说傻。考生作答时，要先表明立场，再分析“傻”的含义并挖掘其原因，最后提出相应的措施。

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