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系统搜索到约有4595项符合事业的查询结果

1421. 2017年11月26日湖北省武昌区事业单位“红色物业”面试真题

本题属于社会现象类题目，重点让我们看待“事业单位招聘考试内定现象”，我们则可以根据题干给出的造成恶劣影响来思考会造成哪些恶劣影响，继而思考出现这样事件的原因是什么，最后还可以思考下如何避免，通过一系列措施来解决这样的问题。

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1422. 2017年6月24日湖北省武汉市事业单位面试真题

本题为综合分析能力中的态度观点类型的题，在答题的过程中通过道理论证和举例论证两者相结合的方式对题中观点加以论述，因为题中习总书记是在五四青年节的讲话，因而建议在举例子的部分举年轻人的例子更符合题干要求。

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1423. 2017年7月1日湖北省武汉市东湖高新技术开发区事业单位面试真题

这一题题干比较简单，给了我们一个观点，属于单观点类题目，对于单观点类的题目，通常我们的答题思路为：表观点—重分析—抓落实。由于观点比较单一，我们如果想把这道题目答完整，还应多运用各种论证方法，如举例论证、对比论证等等。另外，我们还要注意在抓落实部分，最好能够结合自身和岗位谈谈做法。

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1424. 2017年7月25日湖北省恩施州宣恩县事业单位面试真题

本题属于自我认知与岗位匹配类题目，需要考生对于所报考的岗位有一定了解，一个刚刚加入单位的新人，一般来说，最主要的还是以熟悉本职工作的工作流程、工作权限、还有工作的方法为前提，另外在计划过程当中结合自身特点，凡是适合自己的工作才是最好的工作。

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1425. 2017年7月8日湖北省潜江市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。我们要思考“中国人日均使用手机三小时以上”这个情况的利在哪里，弊在哪里。并且题目中谈到要更合理的使用手机，这就需要我们考虑这个社会现象可能不那么好，我们需要进行解决。

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1426. 2017年6月17日湖北省武汉市事业单位民政局面试真题

本题属于综合分析类题目，考察对于态度观点的分析。对于此类题目，首先需要我们明确提炼出观点，然后分别采取说理论证、举例论证等方式对观点加以说明，最后提出个人关于如何落实观点的具体做法。

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1427. 2017年7月26日湖北省恩施州事业单位农业局面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目，考察考生的综合分析能力。扶贫工作是我们当前的重要工作，是一项政治任务，其重要性不言而喻。题干当中已经指明扶贫工作的地域在恩施州，所以我们应紧密结合恩施州的实际情况，来谈我们对当前扶贫工作的建议和措施。

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1428. 2017年7月31日湖北省武汉市事业单位面试真题

这是一道综合分析的态度观点类题目。题干要求我们谈一下“要做好公转也要做好自转”的理解，所以我们在答题的时候必须先对什么是公转，什么是自转进行解释说明。而公转和自转都是在“机关事务管理局”体现的，这是答题的大背景。

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1429. 2017年7月29日湖北省十堰市事业单位面试真题

本题是一道人际关系题目，我们先要确定自己的人物身份，在这里你是小李，是小红的同事。那么作为同事，我们首先要安慰感到委屈的小红，耐心听他倾诉；题目中指出小红感到委屈的原因是领导批评了他，我们可以先肯定小红的日常表现，然后开导他指出领导批评的用心良苦。

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1430. 2017年6月18日湖北省武汉市事业单位面试真题

这是道综合分析类态度观点题目，题目中出现了两种看似是对立的说法，都有一定道理，但都不够全面。我们要首先得出观点，然后进行观点的论证。

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1431. 2017年6月21日湖北省鄂州市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的态度观点类题目，对于习总书记的这句话，我们可以采取“是什么-为什么-怎么办”的作答思路展开分析，即什么是群众路线，为什么要把群众路线作为基本路线，以及怎样才能坚持群众路线。

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1432. 2017年7月29日湖北省事业单位面试真题

本题属于人际交往与沟通类题目，要针对题干中的人际矛盾，进行有针对性的处理，首先解决“B同事在背后说你坏话”这一矛盾，原因上可以进行合理假设并处理；并对A同事与B同事之间的矛盾尽量放在工作场景中进行解决，在适度阳光的原则下，保证人际矛盾圆满解决。

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1433. 2017年6月25日上午湖北省武汉市市直事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目，要求我们谈谈“如何保持理想和热情”，即重点谈怎么做的题目。理想和热情是大学生的特点，理想和热情对于我们每个人的工作和生活都具有重要的作用，虽然题目问的是怎样保持，侧重于如何去做，但是开篇入题时也可以简单谈谈热情与理想的积极意义。

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1434. 2017年1月7日湖北省潜江市事业单位面试真题

本题通过两个俗语论述了依靠帮助和依靠自己的关系，看似互相矛盾，实则辩证统一。同学们在答题时可以通过表态，分别论述两句俗语的含义，并通过举例论证进行扩充，最后论述如何平衡二者关系进行作答。

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1435. 2017年8月5日下午湖北省十堰市事业单位面试真题

这是一道态度观点类题目。题干中提及“无规矩不成方圆”这句流传下来的名言警句在经济发展迅速的今天似乎显得不再实用，所以我们可以先分析名言的含义，再分析“不打破规矩就不能成功”的含义和适用条件，但打破规矩并不意味着可以没有约束。

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1436. 2017年9月16日下午湖北省事业单位地质局面试真题

这道题给出了一个社会现象，让你来谈看法，是一道很典型的社会现象类综合分析。对于这种社会现象分析，要深入剖析题目当中给出的现象。像这道题目中的抓伤事件显然是一个不好的事情，就可以从原因、危害两方面来分析，同时有了不好的影响，后续就要积极改正，提出解决措施，这就是这道题的整体思路。

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1437. 2017年8月26日湖北省荆州市事业单位食品药品检验局面试真题

本题是属于漫画题，漫画题的重点是把题干中抽象的情景具象化，进而从多个角度去联想。在分析的漫画的时候，可以从漫画整体和部分上着手，也可以从漫画中的人物切入。在答题的时候可以类比综合分析题目，但是不同的是，我们在论证自己观点的时候需要加上对该漫画描述和理解。

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1438. 2017年8月6日湖北省孝感市事业单位人才引进规划局面试真题

这是一道自我认识和职位匹配类的题目，考察考生综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性。挫折对人生的影响不容小觑，我们可以根据自己对挫折的态度，从正反两个角度论述挫折是灾难还是财富，最后结合未来工作和自身谈具体对策。

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1439. 2017年8月15日湖北省事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目，分析的对象是工匠精神。众所周知，工匠精神体现了一种肯钻研、讲奉献的精神，是符合社会主义核心价值观的，是一种正面、积极的事情。那对于这种积极的事情，我们可以结合实际分析工匠精神的好处，并进一步详细分析如何弘扬工匠精神。

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1440. 2017年8月8日湖北省荆门市事业单位面试真题

这是一道综合分析社会现象类的题目，这道题目和当下的社会现实结合非常紧密，考生比较容易犯的错误是一味地站在老人的角度去进行答题，而这时很容易陷入道德绑架论。建议考生在思考这道题目是可以从社会现实出发，从道理本身出发，弱化老年人和青年人的年龄特点，从社会公德和法律层面进行分析客观分析。

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