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系统搜索到约有412项符合做法的查询结果

181. 2020年11月7日上午内蒙古区考面试题

本句话给出了疫情期间“读书哥”的做法，从中可以看出在当时疫情当前的背景下，这种安静专注的状态，淡定从容，联想积极的心态是病情好转的关键因素，这种做法是能够有利于病情治疗和身体恢复的。此外，对比病房里的其他病人在嘈杂的环境下大多玩手机，他却能安静读书，这也是一种从内而外的精神力量的彰显。

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182. 2016年8月20日上午山西省晋中市行政系统面试真题

本题属于社会现象类题目，总结起来就是对于司机礼让行人是否要奖励。面对双观点题型，有的考生可能望而生畏，不知道该如何选择观点，其实双观点题目的思路还是比较容易形成的，一般来说，前面一句给出了现象，后面两个“有人说”，其实是为考生答题打开思路，因此我们在答题时可以依据每个人的观点分别展开论述分析问题，也就是说大家认为该奖励

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183. 2016年7月23日下午山西省地税系统面试真题

这道题是对一件具体的事件，人们有两种不同的看法，问你对此的理解，是一道双观点类的综合分析题。在解决这一类题目时既要考虑双方的不同观点，又要针对现象本身有自己的思考。如果支持司机做得对，要说明司机其理由；如果认为司机做得不对，也要说明原因；如果对问题综合看待，认为司机做法可以理解但也有不妥，就要说清这两个方面。

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184. 2016年7月24日山西省大同市面试真题

这道题是综合分析题目。结合纪委监察部网站报道山西几大家族家风家规的现象，谈一谈对家风家规的看法。首先纪委监察部的这种做法是值得肯定的。由此，我们可以具体分析家风家规的深刻意义，然后针对传承好家风家规提出有效措施。

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185. 2016年7月30日上午山西省省直系统面试真题

本题题干比较简单，前半句描述了负面的社会现象，即很多车主占用公共通道，后半句则是围绕该负面现象描述其他车主的做法，即在车上粘便条发泄不满情绪。围绕这两个行为，我们可以分析当下为什么很多私家车主会选择占用公共通道？是道德的缺失还是有其他的难言之隐？其他车主的这种解决方式是否妥当？这种做法能否从根本上解决停车乱象？如果不

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186. 2016年7月30日下午山西省晋城市党群系统面试真题

本题属于社会现象类的题型，通过表述政府官员的做法来考察考生对待政府官员工作作风的态度，我们要思考这个现象是正面的还是负面的，若这个做法很好，那么可以分析其好处，发扬光大。若是有不好的地方，也可以分析弊端，进行改正。

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187. 2017年7月22日山西省地税系统面试真题

本题是综合分析社会现象类题目，对于“隔代教育”，有人觉得隔代教育有负面影响，让“你”谈看法，我们就要对隔代教育这个社会现象进行分析，这种做法有哪些积极意义，存在什么样的问题，最后对如何更好的开展教育提出解决办法。

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188. 2017年7月29日上午山西省大同市行政系统面试真题

本题属于社会现象题，我们要思考公安机关的这种怒“怼”行为能不能达到方便群众的目的。本题中网友力挺派出所的做法，可以看出这一做法必然是有诸多好处的，但是深层次的挖掘，这个支持背后暴露出的问题就是“奇葩证明依旧多”，所以要针对这个问题提出解决措施。

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189. 2018年7月28日山西运城党群面试真题

交通部门代表的是政府部门，题干可抽象为政府部门出台某项政策，非常典型的社会现象综合分析题目。我们要思考通过“出台网约车管理办法，对网约车资质要进行审核”这一做法是否能达到有效管理网约车的目的。如果通过政策的执行、引导，能达成目的，则这一政策应予以支持；若无法达成目的，那这一政策可能需要进行调整。

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190. 2018年7月14日下午山西省直公务员面试真题

本题是社会现象类的综合分析题目，前半句提出了“杀熟”一词，不是很好理解，但是后半句马上进行了解释，让我们了解这是一种比较奇怪的市场状况。通过简单思考我们发现，这种做法肯定会直接伤害了老用户，所以我们在表态中可以明确的反对这种企业行为，然后为了让自己的表态更有支撑，我们可以分析一下该行为带来的消极影响，除了上文所说的让

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191. 2020年10月25日下午山西省考面试题（省直）

本道题属于社会现象类题目。题干中给出学校关于成绩的有关做法，并给出了不同人关于此事的看法，则考生需要明确对此事的态度，并针对此事展开具体的分析论证、提出合理举措。

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192. 2020年10月31日山西省朔州市选调生面试题

大扫除本应由师生共同完成，学校却将扫除任务直接安排给了家长，这种做法无疑将学生活动变成了家长工作，不仅会加重家长的负担，还无法通过大扫除活动培养学生干净整洁的生活习惯。

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193. 2020年3月29日上午山西省定向选调生面试真题

本题属于自我认知题。题目中给出两个问题，考生根据题干要求一一解答即可。一是为什么要考取定向选调，需要考生说明自己的理由；二是录取后工作如何开展，需要结合报考的定向选调岗位谈谈具体做法和工作计划。

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194. 2019年6月15日下午湖北省考面试真题

本题是综合分析题型，针对该地的公布干部电话的做法，谈自己的看法。根据材料可以看出公布干部电话带来了益处，但是深入思考这种做法的可行性，有存在一定的问题，也可以找到问题发生的原因，对阵下药，提出解决对策。

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195. 2019年6月14日下午湖北省考面试真题

当前我国农村正在陆续开展资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”工程，“三变”变出农村“新天地”，也为农村发展带来新气象，这里我们即使不看材料，也能通过题目表述了解到这则材料的大背景，反映的肯定是个好事。那针对这道题，我们可以分析其积极地意义，结合材料充分肯定“三变”的做法。

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196. 2017年6月18日湖南省面试真题

本题属于综合分析中的社会现象题。对于政府部门取缔景区的评级，这一做法对整治景区乱象有着积极的意义，但是我们要思考，为什么游客反映乱象依然存在？如果单单依靠取缔的做法存在治标不治本的问题，我们又该如何从根本上解决。

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197. 2018年10月30日江西省政府办公厅军转干面试真题

题干主要围绕“省政府办公厅是个大管家”这一说法展开，考查考生对此观点的看法，因此属于态度观点类综合分析题。结合军转干这一考试背景，因此答题框架可以是：表明态度——分析原因——结合自身谈做法。

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198. 2018年4月15日河南省面试真题

本题属于社会现象类题目。我们要思考“消费者花钱就可以享受特权”这种做法是否合理可取。如果合理可取，我们要予以支持，分析好处及支持的原因，如何好上加好；如果不合理不可取，我们要予以否定，指出存在的问题，可能造成的影响，给出相应的解决措施。如果好坏参半，那我们对于积极意义予以肯定，然后指出存在的问题，给出相对应的解决措施。

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199. 2017年7月12日海南省面试真题

美丽乡村建设是题中现象发生的背景。海南省开展美丽乡村建设是积极响应中央号召，值得肯定。这一做法符合党的十九大报告中实施乡村振兴战略的要求，可以分析该政策对于村民的好处，对于社会主义新农村建设的意义，以及助推生态文明和美丽中国建设的重要作用。

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200. 2017年7月16日海南省面试真题

本题属于社会现象类综合分析题，我们要结合灵活性与原则性去思考老人的邀请与村干部的做法是否正确。由于题干本身没有给出倾向性的引导，我们在表态时要尽可能地兼顾情、理、法，全面考量，综合分析，理性对待。

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