第1题：
政府实施“未呼先应、有呼必应、一呼百应”的“三呼三应”工作机制，对此，你有什么看法？
第2题：
老李在互联网上对一个技术问题寻求帮助，本以为老师傅不会轻易把技巧传授给别人，但是没想到网上很快有人解答了他的问题，这对你的工作有什么启示？
第3题：
某社区老年人多，环境卫生差，安保环境差，为了提升服务质量，招募社区志愿者，假如你是社区工作人员，现在要对志愿者做一个动员，你会如何动员？请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“三呼三应”工作机制，显而易见，这个工作机制是比较积极的工作做法，我们可以将其归为正面现象，所以在作答时可以谈该做法的意义，最后思考如何将这种工作机制落到实处，发挥更大作用。下面结合题目具体分析：
审题点1：“政府实施‘未呼先应、有呼必应、一呼百应’的‘三呼三应’工作机制”
这里交代了政府实施“三呼三应”的工作机制，政府工作主要是面对群众开展的，因此这里主要是群众“呼”，政府“应”。根据题干我们可以判断出这是一种比较积极的工作方法，我们可以分析意义。具体有哪些意义呢？题干中明确说明了什么是“三呼三应”工作机制，我们可以根据具体内容展开论述。其一，未呼先应，也就是说群众还没有表达诉求的时候，政府就预先做出判断，这样能把问题消灭在萌芽之中，减少后续危害，也体现政府的主动担当；其二，有呼必应，就是在说对于群众的每个诉求，必须给予回应，这有利于解决群众问题，同时让群众看到政府的工作作风和能力，密切干群关系；其三，一呼百应，就是在说对于群众的呼应，多个部门共同给出回应，因为群众的诉求有可能涉及问题较多，涉及部门也比较多，这就需要各部门协调，能倒逼各部门加强联动，密切合作，更高效率解决疑难问题。
既然这种工作机制有这么多的意义，那么我们要坚决将其落实到位。其一，要想将“三呼三应”的工作机制落实到位，就必须要有明确的标准细则作为参照，比如规定不同部门的回应范畴、回应时限、绩效考核等；其二，要想让工作人员落实好该政策，还需要工作人员了解政策，因此可以通过宣传培训的方式对于该政策进行宣教，同时，解决问题需要具备一定的能力，因而还需要加强对于员工的技能培训；其三，有些问题不是某一个单位能独立解决的，可能需要多部门配合，这就需要加强部门间联动，合力高效解决问题；其四，想要验收工作成效，还需要通过监督的手段来进行评估，可以加强监管督查。
因此本题的答题思路是：首先，表明态度，表明对“三呼三应”工作机制的支持。其次，阐明这种工作机制的意义。最后，......
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