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2021年10月27日安徽省合肥市庐阳区海棠街道事业单位面试题(社区工作者)

【发布/编辑时间:2022-11-17 09:12:34  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
你是一个新社区的工作人员,社区居民互相都很陌生,有些活动大家也不愿意参加。对此,你有什么看法和建议?
第2题:
领导安排你协助小张共同完成某项任务,最后任务没有完成,领导批评了你,你会怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道特殊设问的社会现象题目。本题的核心话题为“新社区居民之间不熟悉”这一现象。本题中“陌生”、“不愿意”等词提示了该现象是一个负面现象,那我们可以按照负面现象“否定表态—分析危害或原因—解决问题”的思路进行。下面结合题目具体分析:
审题点1:“你是一个新社区的工作人员,社区居民互相都很陌生,有些活动大家也不愿意参加”
这句话交代了“你”的身份和现象。新社区的居民毕竟原来的生活环境不同,聚集到一个相对陌生的区域生活,难免有些陌生感。但是,居民之间“都很陌生”,而且不愿意参加活动,这显然是很棘手的。设定的身份是“新社区的工作人员”,那么我就需要做好工作,让社区居民尽快融入到新社区之中。
审题点2:“对此,你有什么看法和建议”
从设问来看,此题属于特殊问法。与常规的“怎么看、怎么认为”等问法不同,但是我们细想一下,“看法”即是“提观点和重分析”的部分,“建议”即是“抓落实”的部分,因此,和常规问法并无区别。那我们可以按照负面社会现象“否定表态—分析危害—解决问题”的答题思路梳理答案。首先,既然是负面现象,那么我就可以做出否定表态。其次,分析危害。我们可以采用“主体分析法”来分析,从题干中,我们可以锁定“我”和“社区居民”两个主体。另外,无论是我,还是社区居民,都是新社区的一部分,由此,可以确定“社区”这一主体。其一,对社区居民而言,大家不愿意参加活动,越不愿意参加活动大家之间越难以熟悉,居民之间很难有邻里情分,那么一旦发生邻里矛盾,相互之间很难包容;其二,对“我”来说,大家都不熟悉,不参加活动,不利于我的工作开展;其三,对社区来说,如果大家不愿意参加活动,那么就会限制社区的基层治理作用。再次,提出解决对策,那我们可以按照流程法找到解决对策,其一,既然大家对新社区还没有认同感,那么就需要了解症......
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