第1题：
从摆摊到金融、房地产行业，从北大学子到杀猪才子，对你有什么启示？
第2题：
开展精准扶贫，有5户人家不配合做入户调查，你怎么办？
第3题：
学校给学生发放冰块降暑，事件通过网络不断发酵，有人说是作秀，现在准备通过媒体召开新闻发布会，你从哪几个方面展开？
第4题：
公园在施工，有群众投诉施工破坏了当地的生态环境，你作为信访办的人员，应该怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“从摆摊到金融、房地产行业”
从这些职业的信息中，我们可以看到一个人的成长和进步，可以看出一颗不甘寂寞和平庸的心，看到一个人努力上进的身影，我们应该为他点一个赞。同时在这个过程之中，涉及到不同的领域，必然积累了丰富的人生经验，这同样告诉我们，合理的选择也是非常重要的。
审题点2：“从北大学子到杀猪才子”
从这些信息之中，我们就可以判定题目的主人公就是“猪肉才子”陈生，陈生用个人的经历，生动的诠释了“职业无贵贱”的真正含义，只要奋斗和努力就可以有精彩的人生。但是关于“职业无贵贱”，很显然在我们的社会上还存在着很大的问题，有的人看不起一些底层从业人员，甚至对他们有很大的歧视。从中我们可以分析其中危害，和我们如果改变目前现状的意义，再最终落脚到我们该如何去改变“职业无贵贱”的措施和办法，就可以理顺出本道题目的基本答题框架了。
参考答案
题干中短短一行字讲述了北大毕业生陈生备受瞩目的毕业求职和创业的精彩经历。
从陈生的故事中，彰显了“职业无贵贱”的精神。自古就说“三百六十行，行行出状元”，但在很多人的眼里却把它划分了三六九等，陈生作为早年间的名校高材生，深受众人瞩目，在很多人的眼里，高级知识分子的前途应该是高级工程师、高级白领高管等等行业，而非磨刀霍霍向猪羊的屠夫，因此这样的传统“逆差”让很多人不理解。但陈生用事实证明“卖猪肉”的行业也可以像其他“光鲜”的行业一样做出一番天地，用事实证明每一个行业都不应该带有色眼镜看待。
“职业有贵贱”的思想在生活中经常见到，例如对于街道清洁工的辱骂事件、餐厅里对服务员的冷眼相待现象等等，一方面，这样的行为和思想会对从事清洁工或者服务员等行业的人群带来不公平的辱骂蔑视，为他们的心灵带来不可磨灭的伤害。另一方面，这样的行为长久下去会不利于和谐有爱的社会氛围，不利于社会的长治久安，不利于国家正确的价值观形成。
相反，我们重视“职业无贵贱”的多元、宽容、彼此尊重的职业观，会大有裨益。
第一，从个人角度来说，对于被歧视的行业者能够得到更多尊重，可积极调动自身对工作的热情，提升对于自身工作的愉悦度，更有效率、有质量、有保障的完成自身工作。自我认同感和社会认同感双双提升，造就更加自信的行业工作者。
第二，从行业角度来说，有利于拿走看待各行各业时的“有色眼镜”，减少现实生活中对行业选择的歧视性、偏见性，更多元更开放的弥补各个行业“高端人才”的匮乏。广纳贤才招兵买马后，各行业在人才充实的前提下，自然会推动行业发展。
第三，从国家角度来说，“职业无贵贱”体现着泱泱大国的包容感和尊重感，我国向来号召“人人平等”，一个个人构成一个个行业，同样针对每一个行业应该当建立“行行平等”的价值观，这样才能更有力地践行社会主义核心价值观，营造和谐友爱的社会氛围。
从内心接纳和正视每一个行业、每一份工作、每一类人群，我们可以从以下几个方面入手，多方并举，改善现状。
第一，加大宣传力度，提升群众认可度。尤其是对于目前易受歧视的行业进行宣传，比如可以利用微博直播、采访、调研、纪录片、报刊等不同的形式，将各个行业平日工作的内容、工作的场地时间和辛苦程度进行详实的报道，让广大群众看到表面光鲜与否的工作背后，有哪些不为人知的辛苦、魅力和背后的价值。与此同时吸引更多的高素质人才能投身每一个行业，全力推动我国的各行各业的兴盛和发展。
第二，加大学校对行业尊重感和认同感的教育。学校设立的道德思修课，可以加入对于经常受到歧视的行业的尊重内容，并由此深入分析每一个行业背后的魅力，每一个工作人员的不易和辛苦。设立暑期实践或者体验活动，在劳动节来举办忆苦思甜、换位体验型活动，增加行业认同感和了解度，并对自身感兴趣的行业也可以提前探索，方便毕业择业和创业的方向确定，挖掘更切合实际的行业发展价值。
第三，国家提供平台，拉动各行业创新发展，树立各行业的精品品牌。鼓励设立创业孵化园区，运用互联网技术手段，用质量和产业发展获得广大群众的认可。就像本题中陈生的猪肉品牌便是利用互联网一键......
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