第1题：
小赵是单位新人，领导让你和小赵合作完成一项工作，但小赵不配合，因此延误了工作。领导批评了你，你怎么办？
第2题：
习主席在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”，“新时代是奋斗者的时代”。可以说，这是习主席的“奋斗幸福观”。你怎么理解“奋斗本身就是一种幸福”这句话。
第3题：
随着科技的发展，人脸识别技术已经贴近我们的生活，但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损，类似新闻屡见不鲜，人脸识别仍存在很大漏洞，对此你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是人际关系题目。需要解决自己和同事以及领导之间的矛盾。首先，面对领导批评要进行道歉，反思；其次，找到同时不配合的原因进行解决；再次，和同事共同把延误的工作做好；最后，总结反思，惩前毖后。
审题点1：“小赵是单位新人，领导让你和小赵合作完成一项工作，但小赵不配合”
“合作完成一项工作”说明了我和小赵之间的工作关系，并且俩人要对工作结果负责。但出现了小赵不配合的情况，但没有给出具体原因，所以我们可以采用合理假设的方法进行解决。一方面小赵可能认为工作不重要，所以不配合。那么我们就可以跟小赵说明对待工作的正确态度，扭转其观念；另一方面，题干当中没有说“我”是新人，所以，“我”可能是一位老同志，而领导让我和新人小赵一起工作可能就是为了让我带一带小赵，同样结合小赵是新人这一背景，所以可能是小赵不熟悉工作，那么可以通过分享经验等方式解决问题。
审题点2：“因此延误了工作”
这是本道题目的第二个矛盾，也就是工作没有及时完成。因此在解决完和小赵的矛盾后，应该合力完成剩余工作。具体来说，一方面，针对于剩下的工作，可以梳理重难点，明确完成工作的时间截点；另一方面，既然已经延误，所以要通过提高工作效率和加班加点来尽早完成工作。
审题点3：“领导批评了你，你怎么办”
这是本道题目的第三个矛盾。面对领导的批评，我们应该坦然接受，因为毕竟没有按时完成工作，所以要向领导道歉，并保证工作尽早完成。综合前两点矛盾，按照处理矛盾轻重缓急的原则，应该把其放在第一位，然后处理小赵不配合的矛盾，最后处理延误的工作。
最后，在所有矛盾处理完毕之后，要进行反思总结，一方面，跟同事合作不顺利，所以要加强沟通，合理分配工作；另一方面要合理制定工作规划，保证工作不延误。
综上所述，本题的答题思路是：首先，向领导承认错误；其次，通过主客观分析找到小赵不配合的原因并解决；然后，和小赵加班加点完成剩余工作；最后，反思总结，既要加强和同事的合作交流也要保证工作不被延误。
参考答案
领导让我和小赵合作完成一项工作是对我们的认可，也是为了进一步提升我们的工作能力，面对出现的问题，我会积极解决，具体如下。
首先，主动承认错误。我会虚心接受领导的批评，说明此次工作没有按时完成，自己是难辞其咎的，并向领导承诺，一定会完成好剩余工作，希望领导能够给予我和小赵改进的机会。
其次，解决不配合的问题。我会先反思自己的工作，找到自己有所欠缺的地方，之后找到小赵，并询问小赵的工作情况，了解他的工作动向，最终找到问题所在。
如果是因为小赵态度出现了问题，觉得工作不重要，进而不配合......
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