第1题：
有人说，没有规矩不成方圆，也有人说，有了规矩只剩方圆。对此你怎么看？
第2题：
新员工到了新单位一直被借调，没有归属感，对于这种现象你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点类题目，对于题目中的“有人说”和“也有人说”我们要给出明确的观点，并通过理证、例证的方式进行全面分析，下面结合题目具体分析：
审题点1：“有人说，没有规矩不成方圆”
没规矩不成方圆的意思就是说我们要有规则意识，否则就会犯一些不必要的错误，导致事情难以成功。这里的规矩可以是法律、党纪党规、各类规则等等。一些大老虎、小苍蝇就是因为在工作时无视规则意识，触犯了法律法规，造成了群众利益的损失，才锒铛入狱。
审题点2：“也有人说，有了规矩只剩方圆”
这句话是说有规矩就只能在规矩的约束下打转，规矩约束创新。这明显是不对的，规矩并不限制创新，反倒为创新提供了保障。所谓没有约束的自由不是真正的自由，同样道理没有规矩的创新往往都是异想天开，难以实现。只有在规矩的基础上创新，才是真正的创新。比如，我国的改革开放，就不是胡乱改革，而是基于社会主义制度这一大前提，走出了中国特色社会主义道路，取得了世界瞩目的成绩。
审题点3：“对此你怎么看”
经过分析，我们发现第一句话有道理，但是第二句我们持否定态度。这对我们以后的工作也有一定启发。一方面我们要有规则意识。所以我们要加强对法律法规、党纪党规的学习，在工作中不触碰法律红线和纪律底线。另一方面，我们要在规矩的基础上进行创新，为此我们要汲取老同事的工作经验，深入研究一些工作上的老办法，并在其基础上进行修订完善，切实提升工作效率。
故本题的答题思路是：首先，表明观点，说明自身观点。其次，深入分析两句话的内涵。再次，结合自身工作实际，谈谈如何做到守规矩，并在规矩的基础上进行创新。
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