第1题：
时常听到“我不会干呗”，对这种现象，你认为该如何解决？
第2题：
领导让你组织一次党史教育活动，你怎么组织？
第3题：
有一件工作难度较低，且容易得到表扬，老张很想去做，但是单位领导把工作交给了你，于是老张处处刁难你。你该怎么去与老张沟通？请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题，题干给出了工作中常见的一种现象，我们可以先对于这种现象表明自己的态度，再按照题目要求去谈一谈如何解决这种问题。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：
审题点1：“时常听到‘我不会干呗’”
“我不会干呗”这句话隐含了一种对于工作推脱、不负责任的心态，因此在表态时我们首先可以对这一种现象进行批判，接下来可以思考为什么会有人有这种想法和说辞，有可能是这部分人思想懈怠，不愿意干，也有可能是确实能力不足，不会干，找到原因之后有助于我们更好的去解决问题。
审题点2：“对这种现象，你认为该如何解决？”
这道题的问法比较特殊，直接问我们如何解决，因此我们在回答时要少答原因分析的部分，将重点放在对策上。根据审题点1里分析的原因，我们可以对症下药进行解决，首先在思想层面可以通过引导教育、上党课的形式强化责任意识；对于能力方面则可以通过培训学习及考察交流全面提升；最后为了确保落实到位，也要建章立制，加强监督问责，确保不出现这种情况。
综上，本题的答题思路为：首先表态对于这种说法进行批判，其次简要说明产生这种现象的原因，最后，从思想、能力提升以及监管等方面提出解决对策。
参考答案
题干中我不会干的现象是一种消极逃避的心态，也反映了部分党员干部工作能力缺失的现状，我认为不管面对怎样的困难，我们都要以更加积极主动的心态去迎接挑战，而不是简简单单的用一句“我不会干呗”来轻言放弃。
之所以会出现这种现象，我认为可能有以下几点原因：一是部分干部思想懈怠，遇到问题习惯性推辞逃避；二是部分干部能力不足，不愿意学习新事物，也缺乏自我提升的平台；三是监管缺失，对于这部分才不配位的干部缺少有效的奖惩机制，放任了这种现象的蔓延。
为了更好地避免这种现象的出现，我认为需要多方着手，从不同角度狠下功夫来解决这个问题：
首先，要引导干部树立正确的工作态度。一方面要突出理想信念教育，可以结合党史学习教育活动，通过观看红色电影、参观红色基地、学习总书记专题讲话等，让党员干部不忘共产党人的初心和使命，牢记为人民服务的宗旨；另一方面也要强化工作纪律教育，让党员干部深刻领悟“在其位谋其政”的道理，了解各项规章制度及岗位职责，认清工作意义，将自己的工作目标与国家的发展紧密结合，增强使命感和责任感。
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