第1题：
现在有些企业在招聘时，更重视学生的社团经历，有人认为这是本末倒置，专业知识更重要。对此，你怎么看？
第2题：
你所在的地区要开设一个电子游戏竞技产业园区，需要对准入的企业进行审核，你是负责此事的工作人员，该如何进行审核？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类题目，并且引出了一些人的不同观点。对此，我们可以先由观点切入进行分析，然后再落脚到现象本身。下面结合题干信息进行具体分析：
审题点1：“现在有些企业在招聘时，更重视学生的社团经历”
这句话就是我们要分析的现象。
一方面，企业在招聘时，往往会结合岗位类别和特点，更加关注应聘者某些方面的特质或能力。就像题干中有些企业招聘时更重视学生的社团经历一样，其出发点应该是找到更适合岗位的人选，这本身并无可厚非。
另一方面，由于学生社会经验和工作经验匮乏，企业往往只能通过社团经历来了解到应聘者是否符合岗位需求，是否具备岗位所需要的能力，比如人际沟通能力、组织管理能力、团队协作能力等。因此，企业招聘时更重视学生社团经历，不仅是出于人岗匹配的实际需要，也是学生自身实践经验缺乏的一种体现。
审题点2：“有人认为这是本末倒置，专业知识更重要”
这是有人对题干现象引发的异议。
一方面，专业知识的确很重要，它往往是我们做好工作的基础和前提。但是结合审题点1以及实际情况，我们可以得知，工作中仅仅有专业知识还是不够的，应聘者的其他能力也同样重要，而且在一些特定的岗位，某些能力甚至要比专业知识更重要。因此，这句话中的观点并不完全符合实际，存在主观臆断、以偏概全的问题。
另一方面，这个观点其实也侧面反映出当前一部分人对就业时应具备的能力认识不够全面，片面的认为专业知识更重要，忽视了其他能力在实际工作中的巨大作用。
审题点3：“对此，你怎么看”
本题题干表面上是讨论企业招聘时应该怎么做，但深入分析后，我们还可以分析出一些问题。因此，作答本题时，可以先就题论题，然后再剖析出深层次的问题，并相应地给出解决的对策。
故本题的答题思路可为：开门见山，切入主题（否定题干中的观点）—分析论述，剖析问题（分析题干观点的不合理性，并引申题出深层次的问题）--多方合力，解决问题（从企业、学生、高校三个角度给出对策）。
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